„Nauczycielowi, który spełnia warunki zapisane w art. 54 KN przysługuje dodatek wiejski. Organ prowadzący szkołę może podwyższyć dodatek nauczycielowi zatrudnionemu na terenie wiejskim, na którym występuje deficyt kadr. Czy nauczyciel, który spełnia powyższe warunki otrzyma dodatek wiejski podczas, kiedy przebywa na urlopie wychowawczym? I czy dodatek ten będzie wtedy oskładkowany składkami na ubezpieczenie społeczne?”

Nauczycielowi zatrudnionemu na terenie wsi lub …

(…) w mieście liczącym do 5.000 mieszkańców, przysługuje odrębny dodatek w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego na podstawie art. 54 ust. 5 Karty Nauczyciela. Dodatek ten przysługuje również w okresie przebywania na urlopie wychowawczym.

Należy zauważyć, że zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 19 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają, osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są osobami przebywającymi na urlopach wychowawczych lub pobierającymi zasiłek macierzyński albo zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego. Oznacza to, że nauczyciel przebywający na urlopie wychowawczym nie jest objęty pracowniczymi ubezpieczeniami społecznymi, bowiem podlega ubezpieczeniu właśnie z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym – fakt przebywania na urlopie stanowi zatem odrębną podstawę do tych ubezpieczeń.

Powoduje to jednak, że pracodawca, czyli szkoła na terenie wiejskim, nie ma obowiązku odprowadzania składek od wypłaconego dodatku wiejskiego w okresie przebywania nauczyciela na urlopie wychowawczym.

Michał Łyszczarz – specjalista prawa oświatowego

Podstawa prawna:

1. Ustawa z dn. 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych – Dz.U. z 2017 r. poz. 1778 z późn. zm.
2. Ustawa z dn. 26.01.1982 r. Karta Nauczyciela – Dz.U. z 2017 r. poz. 1189 ze zm.