INTERPRETACJA INDYWIDUALNA

UZASADNIENIE

W dniu 21 marca 2018 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych dofinansowania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych kosztów wycieczki.

Wnioskodawca organizuje tygodniową wycieczkę objazdowo-kulturoznawczą Toskania i Rzym. Uczestnicy wyjadą 19 marca 2018 r. a wrócą 26 marca 2018 r. Wycieczka ta ma na celu przede wszystkim integrację pracowników i budowanie pozytywnych relacji służbowych między nimi, a także umożliwienie pracownikom aktywnej formy wypoczynku. Powyższe przedkłada się na pozytywne relacje służbowe pracowników, a także zwiększa motywację do pracy. Wycieczkę można potraktować jako spotkanie o charakterze integracyjnym oraz rekreacyjno-sportowym. Organizacja wycieczki ma charakter powszechnej dostępności, na równych zasadach. Została ogłoszona informacja o wycieczce i każdy pracownik oraz członek rodziny, który wyrażał chęć wzięcia w niej udziału miał taką możliwość. Chęć udziału potwierdził na przygotowanej liście pracowników.

Pracownicy częściowo dopłacają do wycieczki w zależności od kryterium dochodowego (kwota dofinansowania podlega różnicowaniu według określonych grup dochodowych) a pozostała część jest finansowana z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Koszty wycieczki, które w przeliczeniu na jedną osobę wynoszą około 3 tys. zł obejmują; dojazd, przelot samolotem, noclegi, wyżywienie, wycieczki krajoznawcze, opiekę przewodnika. Ponieważ jest to wycieczka kilkudniowa i zagraniczna Wnioskodawca organizuje ją za pośrednictwem biura turystycznego, z którym została podpisana umowa. Biuro wystawi jedną fakturę na firmę. Uczestnicy wycieczki korzystają ze świadczeń na zasadzie dobrowolności, nie jest sprawdzana lista obecności podczas posiłków, czy wyjść krajoznawczych.

W związku z powyższym opisem zadano następujące pytanie.

Czy dofinansowanie do wycieczki organizowanej przez Wnioskodawcę ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych dla pracowników oraz członków ich rodzin będzie stanowiło po stronie pracownika przychód, od którego należy naliczyć i odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych?

Zdaniem Wnioskodawcy, dofinansowanie do wycieczki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych dla pracowników oraz członków ich rodzin nie będzie stanowiło po stronie pracownika przychodu i w związku z tym nie należy naliczać i odprowadzać podatku dochodowego od osób fizycznych, ponieważ:

• organizacja wyjazdu leży w interesie pracodawcy – ma wpływ na budowanie pozytywnych relacji służbowych pomiędzy pracownikami,
• nie można zakładać, że gdyby nie wycieczka organizowana przez pracodawcę pracownik wydałby pieniądze na uczestnictwo w takim przedsięwzięciu.

W świetle obowiązującego stanu prawnego stanowisko Wnioskodawcy w sprawie oceny prawnej przedstawionego zdarzenia przyszłego jest prawidłowe.

Zgodnie z art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2018 r., poz. 200 z późn. zm.) opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają wszelkiego rodzaju dochody, z wyjątkiem dochodów wymienionych w art. 21, 52, 52a i 52c oraz dochodów, od których na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku.

Na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych przychodami, z zastrzeżeniem art. 14-15, art. 17 ust. 1 pkt 6, 9 i 10 w zakresie realizacji praw wynikających z pochodnych instrumentów finansowych, art. 19, art. 25b i art. 30f, są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń.

Stosownie natomiast do art. 11 ust. 2 ww. ustawy, wartość pieniężną świadczeń w naturze, z zastrzeżeniem art. 12 ust. 2-2c, określa się na podstawie cen rynkowych stosowanych w obrocie rzeczami lub prawami tego samego rodzaju i gatunku, z uwzględnieniem w szczególności ich stanu i stopnia zużycia oraz czasu i miejsca ich uzyskania.

Z kolei, zgodnie z treścią art. 11 ust. 2a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, wartość pieniężną innych nieodpłatnych świadczeń ustala się:

1. jeżeli przedmiotem świadczenia są usługi wchodzące w zakres działalności gospodarczej dokonującego świadczenia – według cen stosowanych wobec innych odbiorców,
2. jeżeli przedmiotem świadczeń są usługi zakupione – według cen zakupu,
3. jeżeli przedmiotem świadczeń jest udostępnienie lokalu lub budynku – według równowartości czynszu, jaki przysługiwałby w razie zawarcia umowy najmu tego lokalu lub budynku,
4. w pozostałych przypadkach – na podstawie cen rynkowych stosowanych przy świadczeniu usług lub udostępnianiu rzeczy lub praw tego samego rodzaju i gatunku z uwzględnieniem w szczególności ich stanu i stopnia zużycia oraz czasu i miejsca udostępnienia.

Jeżeli świadczenia są częściowo odpłatne, przychodem podatnika jest różnica pomiędzy wartością tych świadczeń, ustaloną według zasad określonych w ust. 2 lub 2a, a odpłatnością ponoszoną przez podatnika (art. 11 ust. 2b ww. ustawy).

Przepisy ustawy nie definiują pojęcia nieodpłatne świadczenie. W uchwałach z dnia 18 listopada 2002 r., sygn. akt FPS 9/02 oraz z dnia 16 października 2006 r., sygn. akt II FPS 1/06 NSA ustalił znaczenie terminu nieodpłatne świadczenie na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych. Stwierdził bowiem, że ma ono szerszy zakres niż w prawie cywilnym, ponieważ obejmuje wszelkie zjawiska o charakterze gospodarczym i zdarzenia prawne, których konsekwencją jest uzyskanie korzyści kosztem innego podmiotu lub te wszystkie zdarzenia prawne oraz gospodarcze w działalności osób prawnych, których następstwem jest nieodpłatne, czyli niezwiązane z kosztami lub inną formą świadczenia przysporzenie majątku tej osobie, mające wyraźny finansowy wymiar. W uchwale z dnia 24 maja 2010 r., sygn. akt II FPS 1/10 NSA potwierdził, że powyższe stanowisko ma zastosowanie także odnośnie podatku dochodowego od osób fizycznych w stosunku do sytuacji wynikających z art. 11 ust. 1 w związku z art. 12 ust. 1 i 3 tej ustawy.

Z treści wniosku wynika, że Wnioskodawca organizuje tygodniową wycieczkę objazdowo-kulturoznawczą Toskania i Rzym. Uczestnicy wyjadą 19 marca 2018 r. a wrócą 26 marca 2018 r. Wycieczka ta ma na celu przede wszystkim integrację pracowników i budowanie pozytywnych relacji służbowych między nimi, a także umożliwienie pracownikom aktywnej formy wypoczynku. Powyższe przedkłada się na pozytywne relacje służbowe pracowników, a także zwiększa motywację do pracy. Wycieczkę można potraktować jako spotkanie o charakterze integracyjnym oraz rekreacyjno-sportowym. Organizacja wycieczki ma charakter powszechnej dostępności, na równych zasadach. Została ogłoszona informacja o wycieczce i każdy pracownik oraz członek rodziny, który wyrażał chęć wzięcia w niej udziału miał taką możliwość. Chęć udziału potwierdził na przygotowanej liście pracowników.

Pracownicy częściowo dopłacają do wycieczki w zależności od kryterium dochodowego (kwota dofinansowania podlega różnicowaniu według określonych grup dochodowych) a pozostała część jest finansowana z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Koszty wycieczki, które w przeliczeniu na jedną osobę wynoszą około 3 tys. zł obejmują; dojazd, przelot samolotem, noclegi, wyżywienie, wycieczki krajoznawcze, opiekę przewodnika. Ponieważ jest to wycieczka kilkudniowa i zagraniczna Wnioskodawca organizuje ją za pośrednictwem biura turystycznego, z którym została podpisana umowa. Biuro wystawi jedną fakturę na firmę. Uczestnicy wycieczki korzystają ze świadczeń na zasadzie dobrowolności, nie jest sprawdzana lista obecności podczas posiłków, czy wyjść krajoznawczych.

Mając na uwadze powyższe wyjaśnić należy, że dokonując oceny, czy udział w wycieczce prowadzi do powstania przychodu z tytułu nieodpłatnych świadczeń w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych należy kierować się wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z dnia 8 lipca 2014 r., sygn. akt K 7/13 (Dz. U. z 2014 r., poz. 947), w którym stwierdzono, że za przychód pracownika mogą być uznane świadczenia, które:

• po pierwsze, zostały spełnione za zgodą pracownika (skorzystał z nich w pełni dobrowolnie),
• po drugie, zostały spełnione w jego interesie (a nie w interesie pracodawcy) i przyniosły mu korzyść w postaci powiększenia aktywów lub uniknięcia wydatku, który musiałby ponieść,
• po trzecie, korzyść ta jest wymierna i przypisana indywidualnemu pracownikowi (nie jest dostępna w sposób ogólny dla wszystkich podmiotów).

W ocenie Trybunału Konstytucyjnego, obiektywne kryterium – wystąpienia po stronie pracownika przysporzenia majątkowego (korzyści) – nie jest natomiast spełnione, gdy pracodawca proponuje swoim pracownikom udział w spotkaniach integracyjnych, czy szkoleniach choćby organizowanych poza miejscem pracy (imprezy wyjazdowe). W tym przypadku, nawet jeśli pracownik uczestniczy w spotkaniu (konferencji, szkoleniu) dobrowolnie, to po jego stronie nie pojawia się żadna korzyść, choćby w postaci zaoszczędzenia wydatku.

Natomiast, bez elementu realnego w postaci otrzymania korzyści przez pracownika nie uzyskuje on przychodu. Nie występuje zdarzenie, z którym ustawa wiąże powstanie obowiązku podatkowego. Tym bardziej, bez skonkretyzowanego i indywidualnie przypisanego świadczenia, brak jest podstaw do określenia jego wysokości. Tak więc, udział w spotkaniu (wyjeździe) integracyjnym, zaoferowanym przez pracodawcę pracownikom, nie oznacza uzyskania przychodu przez pracownika, gdyż brak jest podstaw, by świadczenie adresowane do wszystkich przypisać indywidualnym uczestnikom, jako ich wymierną korzyść.

Odnosząc powyższe na grunt niniejszej sprawy stwierdzić należy, iż udział pracowników oraz członków ich rodzin w wycieczce o charakterze integracyjnym, organizowanej w interesie pracodawcy, która ma na celu budowanie pozytywnych relacji służbowych pomiędzy pracownikami, a także zwiększa motywację do pracy nie będzie stanowić dla nich przysporzenia majątkowego, a tym samym nieodpłatnego świadczenia, o którym mowa w art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Zatem dofinansowanie przez Wnioskodawcę z ZFŚS kosztów ww. wycieczki nie spowoduje powstania po stronie pracowników przychodu ze stosunku pracy na podstawie art. 12 ust. 1 ww. ustawy, w konsekwencji na Wnioskodawcy, jako płatniku, nie będzie ciążył obowiązek obliczenia i pobrania zaliczki na podatek dochodowy zgodnie z art. 31 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Wobec powyższego stanowisko Wnioskodawcy uznano za prawidłowe.

Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dn. 26.04.2018 r. – sygn. 0115-KDIT2-2.4011.136.2018.1.BK