Legalna praca bez zezwolenia – nowe kategorie cudzoziemców dopuszczonych do polskiego rynku pracy

Z dniem 1 grudnia br. weszły w życie zmiany w przepisach wykonawczych, na podstawie których kolejne grupy cudzoziemców będą mogły podejmować zatrudnienie na terytorium RP bez konieczności uprzedniego uzyskania zezwolenia na pracę.

Odpowiednie postanowienia w tej sprawie zawiera rozp. Ministra Rozwoju, Pracy i Technologii (MRPiT) z dnia 20 listopada 2020 r. (Dz.U. poz. 2081), które stanowi nowelę do podstawowego aktu prawnego, jakim jest rozp. MPIPS z dnia 21 kwietnia 2015 r. w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz.U. z 2018 r. poz. 2273).

W dotychczasowym brzmieniu § 1 rozp. podstawowego wyszczególniono 19 kategorii cudzoziemców, w odniesieniu do których powierzenie pracy na terytorium RP jest dopuszczalne bez warunku w postaci uzyskania zezwolenia na pracę. W ramach rozp. zmieniającego wspomniany § 1 został poszerzony o kolejne punkty (pkt 21-26). Oznacza to dodanie do obowiązującego do tej pory katalogu podmiotów uprawnionych do legalnego podjęcia pracy w Polsce bez konieczności posiadania zezwolenia na pracę 6 nowych kategorii cudzoziemców.

Zgodnie zatem z § 1 pkt 21-26 rozp. podstawowego w brzmieniu obowiązującym od dnia 1 grudnia 2020 r. powierzenie cudzoziemcowi wykonywania pracy na terytorium RP bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę jest dopuszczalne w przypadku cudzoziemców:

  • posiadających ważną wizę wydaną w celu, o którym mowa w art. 60 ust. 1 pkt 23 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach (Dz.U. z 2020 r. poz. 35, ze zm.),
  • posiadających ważną wizę z adnotacją „Poland. Business Harbour”.,
  • będących lekarzami lub lekarzami dentystami, którzy posiadają prawo wykonywania zawodu na zasadach określonych przepisami ustawy z dnia 5 grudnia 1996 r. o zawodach lekarza i lekarza dentysty (Dz.U. z 2020 r. poz. 514, z późn. zm.),
  • których prawo wykonywania zawodu pielęgniarki lub położnej zostało przyznane lub stwierdzone zgodnie z przepisami ustawy z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej (Dz.U. z 2020 r. poz. 562, z późn. zm.),
  • uprawnionych do wykonywania zawodu ratownika medycznego zgodnie z przepisami ustawy z dnia 8 września 2006 r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym (Dz.U. z 2020 r. poz. 882),
  • wykonujących pracę w prywatnej służbie domowej członka misji dyplomatycznej lub urzędu konsularnego państwa obcego lub innej osoby zrównanej z członkiem misji dyplomatycznej lub urzędu konsularnego na podstawie ustaw, umów lub powszechnie ustalonych zwyczajów międzynarodowych.

Maciej Ofierski