„Nauczyciel zatrudniony w placówce feryjnej pracuje na zastępstwo w oddziale przedszkolnym. Czy nauczyciel, który wyrazi zgodę, może pracować podczas ferii szkolnych w placówce nieferyjnej, co z wykorzystaniem (w pełnym wymiarze) Jego urlopu wypoczynkowego, czy praca ta może być potraktowana np. jako godziny nadliczbowe? Jak należy postąpić w takim przypadku, jeśli nauczyciel nie wyrazi zgody.”

Z pytania wynika, że mamy tu dwie różne jednostki – feryjną, zapewne szkołę i nieferyjną, za którą w pytaniu uznano oddział przedszkolny. Nauczyciel pracuje w …

(…) jednostce feryjnej na etacie, a jednocześnie ma umowę w celu zastępstwa w oddziale przedszkolnym.

Ponieważ najprawdopodobniej mamy tu dwa odrębne stosunki pracy (nie zostało to jednak wprost wskazane) uznać należy, że nie ma możliwości, aby godziny odpracowane w oddziale przedszkolnym były potraktowane jako godziny ponadwymiarowe na drugim etacie.

Mamy tu bowiem dwa odrębne stosunki pracy, zatem prawa w ramach jednego zatrudnienia nie wpływa na drugie.

Michał Łyszczarz – specjalista prawa oświatowego