W Dzienniku Ustaw z dnia 25 czerwca 2021 r. pod pozycją 1140 opublikowano obwieszczenie Marszałka Sejmu RP z dnia 02.06.2021 r., w załączniku do którego został zawarty nowy jednolity tekst ustawy z dnia 10 czerwca 2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług (Dz.U. z 2018 r. poz. 2206).

W jednolitym tekście wymienionej powyżej ustawy uwzględniono zmiany wynikające z:

• ustawy z dnia 24 lipca 2020 r. o zmianie ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1423),
• przepisów ogłoszonych przed dniem 27 maja 2021 r.

Jednolity tekst omawianej ustawy nie obejmuje odnośnika nr 1 oraz art. 7-9 i art. 13 ustawy z dnia 24 lipca 2020 r. – przepisy te wyszczególniono w ust. 2 obwieszczenia Marszałka Sejmu RP z dnia 2 czerwca 2021 r.

Ustawa z dnia 10 czerwca 2016 r. określa zasady:

1. delegowania pracowników na terytorium RP w ramach świadczenia usług,
2. kontroli przestrzegania przepisów o delegowaniu pracowników oraz realizacji obowiązków informacyjnych związanych z delegowaniem pracowników,
3. współpracy z właściwymi organami innych państw członkowskich dotyczącej delegowania pracowników na terytorium RP i z tego terytorium,
4. ochrony pracowników delegowanych na terytorium RP i z tego terytorium,
5. postępowania związanego z realizacją wniosków o powiadomienie o decyzji w sprawie nałożenia na pracodawcę delegującego pracownika z terytorium RP administracyjnej kary pieniężnej lub grzywny administracyjnej oraz o egzekucję takiej kary lub grzywny.

Warunki zatrudnienia pracowników delegowanych na terytorium RP określono w Rozdziale 2 cyt. ustawy.

Z kolei obowiązki pracodawcy delegującego pracownika na terytorium RP zostały wskazane w Rozdziale 5 omawianej ustawy.

Maciej Ofierski