Z dniem 5 stycznia 2021 roku – z mocą od 1 stycznia br. – weszły w życie nowe przepisy wykonawcze dotyczące miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych.

Regulacje, o których wyżej była mowa, zostały zawarte w rozp. MRIPS z dnia 23 grudnia 2020 r. w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (Dz.U. z 2021 r. poz. 1).

Zgodnie z par. 2 powyższego aktu wykonawczego dofinansowania stanowiącego pomoc publiczną udziela się na zasadach określonych w rozporządzeniu Komisji (UE) nr 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. uznającym niektóre rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym w zastosowaniu art. 107 i 108 Traktatu (Dz. Urz. UE L 187 z 26.06.2014, str.1, z późn. zm.), w zakresie dotyczącym pomocy w formie subsydiowania wynagrodzeń na zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych.

W cyt. rozp. określono wzory:

1. informacji o symbolu INF-D-P (załącznik nr 1),
2. wniosku o symbolu Wn-D (załącznik nr 2).

Pracodawca składa wniosek wraz z informacją w terminie do 25 dnia miesiąca następującego po miesiącu, którego dotyczą.

Pracodawca przesyła do PFRON, wraz z pierwszym wnioskiem:

• kopie aktualnych dokumentów potwierdzających:

1. a) pełną nazwę pracodawcy, a także jej skrót, o ile posiada, oraz
2. b) numery: REGON i NIP, o ile ich nadanie wynika z przepisów prawa;

• upoważnienie osoby przysyłającej dokumenty do występowania w imieniu pracodawcy, jeżeli pracodawca nie przesyła dokumentów osobiście.

Pracodawca zamierzający składać w formie elektronicznej wniosek lub informację otrzymuje od PFRON identyfikator i hasło dostępu do programu informatycznego udostępnionego przez Fundusz w terminie 14 dni od dnia złożenia wniosku w formie dokumentu pisemnego. Dalsze instrukcje dotyczące składania wniosku i informacji w formie elektronicznej zawarto w par. 5 ust. 2-4 cyt. rozp.

Po otrzymaniu informacji oraz wniosku PFRON:

1. sprawdza je pod względem rachunkowym i formalnym oraz, w terminie 14 dni od dnia otrzymania wniosku, informuje pracodawcę o uznaniu wniosku za kompletny i prawidłowo wypełniony albo informuje pracodawcę o stwierdzonych nieprawidłowościach dotyczących wniosku i wzywa do ich usunięcia wraz z pouczeniem o pozostawieniu wniosku bez rozpoznania w przypadku ich nieusunięcia,
2. ustala, czy pracodawca posiada zaległości w zobowiązaniach wobec PFRON w wysokości przekraczającej ogółem kwotę 100 zł,
3. ustala kwotę przysługującego dofinansowania,
4. przekazuje ustaloną kwotę przysługującego dofinansowania na rachunek bankowy pracodawcy,
5. informuje pracodawcę pisemnie o numerze referencyjnym programu pomocowego, na podstawie którego pomoc ta jest udzielana.

Wnioskodawca korzystający z dofinansowania przechowuje dokumentację pozwalającą na sprawdzenie zgodności przyznanej pomocy z przepisami rozp. przez okres 10 lat od dnia przyznania pomocy.

Informacje i wnioski, których wzory zostały określone w załącznikach odpowiednio nr 1 i 2 do cyt. rozp., składa się za okresy sprawozdawcze począwszy od miesiąca marca 2020 r.

Omawiane rozp. obowiązuje do dnia 30 czerwca 2024 r.

Rozp. z dnia 23 grudnia 2020 r. poprzedzone było rozp. MRPIPS z dnia 22 czerwca 2016 r. (Dz.U. poz. 951), które utraciło moc z dniem 1 stycznia 2021 roku.

Maciej Ofierski