„Od 07.03.2020 r. do 05.03.2021 r. przebywam na urlopie macierzyńskim. Po urlopie macierzyńskim chce wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. Za 2020 rok przysługuje mi 56 dni urlopu, a za 2021 r. 14 dni urlopu (za ferie zimowe). Czy organ prowadzący może odmówić udzielenia zaległego urlopu za ferie zimowe, twierdząc, że odbiorę te dni w czasie trwania wakacji. Czy spotkaliście się Państwo z taką praktyką? Jeżeli tak, to proszę o opisanie Waszej sytuacji i podstawę prawną.”

Zgodnie z …

(…) art. 66 ust. 1 Karty Nauczyciela, w razie niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w całości lub części w okresie ferii szkolnych z powodu niezdolności do pracy wywołanej chorobą lub odosobnieniem w związku z chorobą zakaźną, urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego, urlopu rodzicielskiego, urlopu dla poratowania zdrowia, odbywania ćwiczeń wojskowych albo krótkotrwałego przeszkolenia wojskowego – nauczycielowi przysługuje urlop w ciągu roku szkolnego, w wymiarze uzupełniającym do 8 tygodni.

Oznacza to, że obowiązek udzielenia urlopu uzupełniającego pojawia się, jeżeli nauczyciel nie wykorzysta w ciągu roku 56 dni urlopu. Może się zatem istotnie zdarzyć, że pomimo niewykorzystania urlopu w trakcie ferii zimowych nauczyciel w trakcie ferii letnich skorzysta z takiej liczby dni urlopu, a wówczas urlop uzupełniający nie będzie przysługiwał.

Michał Łyszczarz – specjalista prawa oświatowego

Podstawa prawna:

Ustawa z dn. 26.01.1982 r. Karta Nauczyciela – Dz.U. z 2019 r. poz. 2215 ze zm.