„Nauczycielka przebywała na zwolnieniu lekarskim w następujących dniach: 27.11.2019 – 10.12.2019 r.; 08.01.2020 – 28.01.2020 r.; 26.02.2020 – 26.07.2020 r. W dniu 27.07.2020 roku urodziła dziecko i złożyła wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski łącznie w wymiarze 52 tygodni tj. od 27.07.2020 do 25.07.2021 roku. Ile dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego przysługuje nauczycielce bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego?”

Z pytania nie wynika, czy mamy do czynienia z nauczycielem jednostki feryjnej czy nieferyjnej, co ponownie wymusza przyjęcia określonego założenia, w tym wypadku, że jest to nauczyciel jednostki feryjnej, takie bowiem są popularniejsze.

W efekcie w tej sprawie przyjąć należy konieczność zastosowania …

(…) art. 66 ust. 1 Karty Nauczyciela, zgodnie z którym w razie niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w całości lub części w okresie ferii szkolnych z powodu niezdolności do pracy wywołanej chorobą lub odosobnieniem w związku z chorobą zakaźną, urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego, urlopu rodzicielskiego, urlopu dla poratowania zdrowia, odbywania ćwiczeń wojskowych albo krótkotrwałego przeszkolenia wojskowego – nauczycielowi przysługuje urlop w ciągu roku szkolnego, w wymiarze uzupełniającym do 8 tygodni. Daje to 56 dni urlopu uzupełniającego w roku.

Z podanych danych wynika, że zwolnienie lekarskie w 2019 r. miało miejsce w terminie 27.11.2019 – 10.12.2019 r. Oznacza to, że nauczyciel wykorzystał urlop w trakcie ferii, a zatem prawo do urlopu uzupełniającego za rok 2019 nie przysługuje.

Z pytania nie wynika, o jakie województwo chodzi, więc nie można także stwierdzić, czy zwolnienie w dniach 08.01.2020 – 28.01.2020 r. wypadło w trakcie ferii. Muszę zatem założyć, że nie, a urlop w trakcie ferii został wykorzystany. Oznacza to, że za 2020 zwolnienie wypadło od 27 lipca, czyli zostało wykorzystane 26 dni urlopu, zatem za rok 2020 przysługuje urlop uzupełniający w wymiarze 30 dni.

Z kolei za 2021 zostanie wykorzystany urlop w terminie od 26.07.2021 do 31.08.2021, czyli w sumie 36 dni urlopu. Daje to prawo do urlopu uzupełniającego w wymiarze 20 dni. Łącznie zatem nauczyciel ma prawo po powrocie do pracy do 50 dni urlopu uzupełniającego.

Michał Łyszczarz – specjalista prawa oświatowego

Podstawa prawna:

Ustawa z dn. 26.01.1982 r. Karta Nauczyciela – Dz.U. z 2019 r. poz. 2215 ze zm.