„Od 01.09.2021 r. zostaną rozwiązane umowy o pracę z nauczycielami zatrudnionymi na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze czasu pracy (3 osoby). Jest to podyktowane potrzebami organizacyjnymi – częściowa likwidacja szkoły i zmniejszenie liczby oddziałów w szkole. Czy nauczycielom, o których mowa, należy się odprawa? Jeśli tak, to proszę o podanie podstawy prawnej. Jeśli zaistnieją określone okoliczności, czy można nauczyciela, który otrzyma odprawę ponownie zatrudnić od 01.09.2021 r. na zastępstwo?”

Z pytania wynika, że nauczyciel nie zostaje …

(…) zwolniony z powodu przejścia na emeryturę, lecz z powodu zmian organizacyjnych w szkole, czyli na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela. W takim przypadku nauczycielowi przysługuje odprawa przewidziana w ust. 2 tej regulacji. Zgodnie z tym przepisem nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, z którym rozwiązano stosunek pracy z przyczyn właśnie organizacyjnych, przysługuje odprawa w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

Z kolei nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę, z którym rozwiązano stosunek pracy z przyczyn organizacyjnych, przysługują świadczenia określone w ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Zgodnie z art. 8 tego aktu odprawa przysługuje w wysokości:

1. jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata;
2. dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat;
3. trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ponad 8 lat.

Nie ma natomiast prawnych przeciwwskazań, aby nauczyciela zatrudnić ponownie od 1 września.

Michał Łyszczarz – specjalista prawa oświatowego

Podstawa prawna:

1. Ustawa z dn. 26.01.1982 r. Karta Nauczyciela – Dz.U. z 2019 r. poz. 2215 ze zm.
2. Ustawa z dn. 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników – Dz.U. z 2018 r. poz. 1969 ze zm.