„Nauczyciel stażysta zatrudniony w przedszkolu publicznym, umowa na czas określony od 1 września do 31 sierpnia, umowa nie zostaje przedłużona prawo do urlopu wypoczynkowego. Ile urlopu przysługuje nauczycielowi w danej placówce?”

Nauczyciel przedszkola ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze …

(…) 35 dni udzielanych zgodnie z planem urlopów, zgodnie z art. 64 ust. 3 Karty Nauczyciela. Z kolei obowiązek obliczania urlopu proporcjonalnie do wymiaru etatu wynika ze stosowania przepisów Kodeksu pracy, do którego przepisy Karty Nauczyciela odsyłają. (za: Pismo Departamentu Strategii Ministerstwa Edukacji Narodowej z dn. 31.12.2009 r., DS-WPZN-WE-421-4/09, Państwowa Inspekcja Pracy – Pismo Generalnego Inspektora Pracy z dn. 14.01.2010 r., GPP -118-4560-92/09/PE/RP).

Nauczyciel zatrudniony do 31 sierpnia danego roku przepracuje 8 miesięcy w roku kalendarzowym. Aby zatem obliczyć przysługujący mu wymiar urlopu dokonujemy następującego działania:

            8/12 x 35 = 23,33, co po zaokrągleniu do pełnego dnia daje 24 dni urlopu.

Michał Łyszczarz – specjalista prawa oświatowego

Podstawa prawna:

1. Ustawa z dn. 26.06.1974 r. Kodeks pracy – tekst jedn. Dz.U. z 2019 r. poz. 1040 z późn. zm.
2. Ustawa z dn. 26.01.1982 r. Karta Nauczyciela – Dz.U. z 2019 r. poz. 2215.