W Dzienniku Ustaw z dnia 1 sierpnia 2022 r. pod pozycją 1614 ogłoszono obwieszczenie Marszałka Sejmu RP z dnia 23.06.2022 r., w załączniku do którego został zawarty nowy jednolity tekst ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2019 r. poz. 1251).

W jednolitym tekście wskazanej powyżej ustawy uwzględniono zmiany wynikające z:

• ustawy z dnia 8 lipca 2021 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. poz. 1529),
• ustawy z dnia 9 marca 2022 r. o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 755),
• ustawy z dnia 28 kwietnia 2022 r. o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich w perspektywie finansowej 2021–2027 (Dz. U. poz. 1079),
• przepisów ogłoszonych przed dniem 22 czerwca 2022 r.

Jednolity tekst ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy nie obejmuje przepisów przejściowych oraz tych, w których określono terminy wejścia w życie zmian – regulacje te zostały ujęte w ust. 2 obwieszczenia marszałka Sejmu RP z dnia 23 czerwca 2022 roku.

Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) jest organem powołanym do sprawowania nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bhp, a także przepisów dotyczących legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej w zakresie ustalonym w omawianej ustawie.

PIP podlega Sejmowi, zaś nadzór nad nią sprawuje Rada Ochrony Pracy (ROP). Inspekcją kieruje Główny Inspektor Pracy, którego powołuje i odwołuje Marszałek Sejmu po zasięgnięciu opinii ROP i właściwej komisji sejmowej.

Ustawa z dnia 13 kwietnia 2007 r. reguluje m.in. kwestie dotyczące:

1. organów właściwych w zakresie nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy oraz podmiotów podlegających kontroli,
2. nabywania uprawnień rzeczoznawcy do spraw bhp,
3. zakresu zadań PIP,
4. postępowania kontrolnego,
5. ustaleń pokontrolnych,
6. środków prawnych przewidzianych w razie stwierdzenia naruszenia przepisów prawa pracy.

Omawiana ustawa zawiera też unormowania odnoszące się do spraw związanych z zatrudnianiem pracowników w PIP oraz wykonywaniem swych obowiązków przez tych pracowników. Ustawa określa ponadto uprawnienia pracownicze osób zatrudnionych w PIP.

zxc