Resort pracy zaproponował nowe przepisy, których celem jest zapewnienie osobom samozatrudnionym prawa do 14-dniowego urlopu wypoczynkowego. Wiąże się to ze zmianą definicji pracownika, która obecnie brzmi tak:

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.

W zaproponowanych przepisach definicję pracownika poszerzono, co ma zapobiegać obchodzeniu przepisów oraz ma upowszechnić zatrudnianie w ramach stosunku pracy:

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, a także, w zakresie regulowanym niniejszą ustawą, osoba świadcząca pracę na podstawie innej umowy, w szczególności umowy o świadczenie usług, o ile wykonuje pracę osobiście, na stałe, przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, w wymiarze dobowym czasu odpowiadającym wymiarowi nie mniejszemu niż 1/2 etatu umowy o pracę.

gr.