Ostatnia zmiana Dz.U. 2021.1699

Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji

z dnia 5 lutego 2019 r.

w sprawie nagród ministra właściwego do spraw wewnętrznych dla nauczycieli akademickich

Opracowano na podstawie: Dz.U. z 2019 r. poz. 302; z 2020 r. poz. 549; z 2021 r. poz. 1699

Ostatnie zmiany (Dz.U. z 2021 r. poz. 1699), zaznaczone w tekście na czerwono — weszły w życie dnia 30.09.2021 r. — dotyczą §: 2, 3, 4, 5, 7, 8, 11, 13 oraz załącznika.

Na podstawie art. 458 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. poz. 1668, 2024 i 2245 oraz z 2019 r. poz. 276) zarządza się, co następuje:

§ 1.

Rozporządzenie określa:

1) szczegółowe kryteria i tryb przyznawania nauczycielom akademickim, zatrudnionym w uczelniach służb państwowych, przez ministra właściwego do spraw wewnętrznych, zwanego dalej „ministrem”, nagród:

a) za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności naukowej, dydaktycznej, wdrożeniowej lub organizacyjnej,

b) za całokształt dorobku

— zwanych dalej „nagrodami”;

2) rodzaje osiągnięć umożliwiających przyznanie nagrody i sposób ich dokumentowania;

3) maksymalną liczbę przyznawanych nagród;

4) maksymalną wysokość nagrody;

5) sposób wypłacania nagród;

6) wzór wniosku o przyznanie nagrody, zwany dalej „wnioskiem”.

§ 2.

1. Nagrodę za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności naukowej, dotyczącej w szczególności bezpieczeństwa obywateli lub ochrony ludności, przyznaje się nauczycielowi akademickiemu uczelni służb państwowych, który w poprzednim roku akademickim:

1) wykazał się dorobkiem w zakresie znaczących publikacji naukowych, w szczególności artykułów naukowych oraz monografii naukowych;

2) prowadził badania naukowe, w wyniku których została zdobyta wiedza w dziedzinie nauki lub dyscyplinie naukowej, nienastawiona na bezpośrednie zastosowanie komercyjne, lub wiedza w dziedzinie nauki albo dyscyplinie naukowej lub umiejętności, nastawione na opracowywanie nowych produktów, procesów albo usług lub wprowadzanie do nich znaczących ulepszeń;

3) prowadził badania naukowe, w wyniku których zdobyto wiedzę lub nabyto umiejętności, które zostały wykorzystane do planowania produkcji lub projektowania nowych lub ulepszania istniejących produktów, procesów lub usług, w tym w zakresie narzędzi informatycznych lub oprogramowania.

2. Znaczące osiągnięcia w zakresie działalności naukowej są dokumentowane, w szczególności w formie:

1) kopii stron czasopisma lub książki zawierających imiona i nazwisko autora lub imiona i nazwiska autorów, tytuł publikacji, nazwę wydawnictwa, miejsce oraz miesiąc i rok wydania, nakład, numer ISBN lub ISSN, numer DOI;

2) oświadczenia wydawcy publikacji naukowej lub oświadczeń współautorów publikacji naukowej o procentowym wkładzie autorskim kandydata do nagrody w publikację — w przypadku współautorstwa;

3) dokumentów potwierdzających przebieg badań naukowych, w wyniku których uzyskano osiągnięcie objęte wnioskiem, lub ich kopii, lub oświadczenia kandydata do nagrody zawierającego informacje o uzyskanych w tym zakresie osiągnięciach;

4) dokumentów potwierdzających przebieg prac projektowych, technologicznych, w wyniku których zostało uzyskane osiągnięcie objęte wnioskiem, lub ich kopii, albo oświadczenia kandydata do nagrody zawierającego informacje o osiągnięciach uzyskanych w tym zakresie.

§ 3.

1. Nagrodę za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności dydaktycznej przyznaje się nauczycielowi akademickiemu uczelni służb państwowych, który w poprzednim roku akademickim:

1) zaproponował innowacyjne metody prowadzenia zajęć dydaktycznych lub nowatorskie materiały dydaktyczne, które zostały wdrożone do procesu dydaktycznego;

2) wykazał aktywność w zakresie kształcenia i wychowania studentów;

3) opracował lub był współautorem podręczników akademickich, które zawierają nowatorskie rozwiązania, wpływające na zwiększenie jakości lub efektywności prowadzonych zajęć dydaktycznych.

2. Znaczące osiągnięcia w zakresie działalności dydaktycznej są dokumentowane, w szczególności w formie:

1) dokumentów zawierających informacje o osiągnięciach kandydata do nagrody w zakresie kształcenia studentów i promowania kadr dydaktycznych lub ich kopii, lub oświadczenia kandydata do nagrody zawierającego informacje o osiągnięciach uzyskanych w tym zakresie;

2) opisu innowacyjnych metod prowadzenia zajęć dydaktycznych oraz wykazania mierzalnych efektów dydaktycznych tych metod;

3) prezentacji przygotowanych materiałów dydaktycznych, w tym na informatycznych nośnikach danych;

4) kopii stron podręcznika akademickiego zawierających imiona i nazwisko autora lub imiona i nazwiska współautorów, tytuł publikacji, nazwę wydawnictwa, miejsce oraz miesiąc i rok wydania, nakład, numer ISBN lub ISSN, numer DOI;

5) oświadczenia wydawcy publikacji naukowej lub oświadczeń współautorów o procentowym wkładzie autorskim kandydata do nagrody w publikację naukową — w przypadku współautorstwa.

§ 4.

1. Nagrodę za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności wdrożeniowej przyznaje się nauczycielowi akademickiemu uczelni służb państwowych, którego działania w poprzednim roku akademickim przyczyniły się do:

1) praktycznego wykorzystania wyników prac rozwojowych, ze szczególnym uwzględnieniem obszaru bezpieczeństwa obywateli i ochrony ludności;

2) komercjalizacji wyników działalności naukowej oraz know-how związanego z tymi wynikami;

3) wdrożenia osiągnięcia projektowego, konstrukcyjnego lub technologicznego z obszaru bezpieczeństwa obywateli i ochrony ludności.

2. Znaczące osiągnięcia w zakresie działalności wdrożeniowej są dokumentowane, w szczególności w formie:

1) dokumentów, które potwierdzają, w jaki sposób zostały wykorzystane wyniki prac rozwojowych, wraz ze wskazaniem podmiotu, który je wykorzystał;

2) dokumentów zawierających informacje o podjętych działaniach zmierzających do komercjalizacji wyników działalności naukowej oraz know-how, związanego z tymi wynikami, lub informacje o wynikach komercjalizacji przeprowadzonej przez kandydata;

3) dokumentów zawierających informacje o sposobie wykorzystania wyników prac rozwojowych prowadzonych przez kandydata do nagrody lub ich kopii, lub oświadczenia kandydata do nagrody zawierającego informacje o osiągnięciach uzyskanych w tym zakresie;

4) dokumentów zawierających informacje o działaniach podjętych przez kandydata do nagrody w zakresie komercjalizacji wyników działalności naukowej oraz know-how związanego z tymi wynikami, o wynikach komercjalizacji lub o wdrożeniu oryginalnego osiągnięcia projektowego albo ich kopii, lub oświadczenia kandydata do nagrody zawierającego informacje o osiągnięciach uzyskanych w tym zakresie.

§ 5.

1. Nagrodę za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności organizacyjnej przyznaje się nauczycielowi akademickiemu uczelni służb państwowych, którego działania w poprzednim roku akademickim przyczyniły się do:

1) rozszerzania międzynarodowej współpracy naukowej na rzecz podnoszenia jakości badań naukowych lub prac rozwojowych, wspierania rozwoju gospodarczego lub społecznego kraju;

2) rozwijania współpracy z otoczeniem społeczno-gospodarczym, w szczególności w celu:

a) prowadzenia badań naukowych lub prac rozwojowych na rzecz przedsiębiorców służących bezpieczeństwu obywateli i ochronie ludności,

b) opracowania programów kształcenia i doskonalenia zawodowego dostosowanych do potrzeb systemu bezpieczeństwa obywateli i ochrony ludności kraju;

3) efektywnego zarządzania uczelnią służb państwowych, w szczególności przez osiągnięcie poprawy jej gospodarki finansowej.

2. Znaczące osiągnięcia w zakresie działalności organizacyjnej są dokumentowane, w szczególności w formie:

1) dokumentów zawierających informacje o działaniach kandydata do nagrody związanych z rozszerzeniem współpracy międzynarodowej w zakresie, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, lub rozwijaniem współpracy z otoczeniem społeczno-gospodarczym, w tym o efektach uzyskanych w wyniku tych działań, albo kopii tych dokumentów, lub oświadczenia kandydata do nagrody zawierającego informacje o uzyskanych w tym zakresie osiągnięciach;

2) dokumentów potwierdzających osiągnięcia kandydata do nagrody związane z działalnością zarządczą lub organizacyjną w zakresie gospodarowania majątkiem, polityki kadrowej, poprawy wyniku finansowego lub wyniku ewaluacji jakości działalności naukowej uczelni służb państwowych, a także informacje o zatwierdzeniu sprawozdania finansowego za rok, w którym zostało uzyskane dane osiągnięcie.

§ 6.

Nagrodę za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności naukowej, dydaktycznej, wdrożeniowej lub organizacyjnej nauczyciel akademicki uczelni służb państwowych może otrzymać za osiągnięcia indywidualne albo zespołowe.

§ 7.

Nagrody są przyznawane w liczbie nie większej niż 6, w tym za:

1) znaczące osiągnięcia w zakresie działalności naukowej, dydaktycznej, wdrożeniowej lub organizacyjnej — do 4 nagród;

2) całokształt dorobku — do 2 nagród.

§ 8.

1. Wysokość nagrody nie może przekroczyć, w przypadku nagrody za:

1) całokształt dorobku — ośmiokrotności wysokości minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla profesora uczelni publicznej, określonego w przepisach wydanych na podstawie art. 137 ust. 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, zwanego dalej „minimalnym wynagrodzeniem”;

2) znaczące osiągnięcia w zakresie działalności:

a) naukowej — sześciokrotności minimalnego wynagrodzenia,

b) dydaktycznej — pięciokrotności minimalnego wynagrodzenia,

c) wdrożeniowej — sześciokrotności minimalnego wynagrodzenia,

d) organizacyjnej — pięciokrotności minimalnego wynagrodzenia.

2. Wysokość udziału w nagrodzie zespołowej dla każdego członka nagrodzonej grupy ustala się odpowiednio do procentowego udziału każdego z nich w powstaniu osiągnięcia określonego:

1) we wniosku — w przypadku nagrody zespołowej przyznawanej na wniosek;

2) w oświadczeniu osoby, która kieruje pracami nagrodzonej grupy — w przypadku nagrody zespołowej przyznanej z inicjatywy własnej ministra.

3. Oświadczenie, o którym mowa w ust. 2 pkt 2, składa osoba kierująca pracami nagrodzonej grupy w terminie 21 dni od dnia otrzymania wezwania.

4. W przypadku niezłożenia oświadczenia w terminie, o którym mowa w ust. 3, nagrodę wypłaca się wszystkim członkom nagrodzonej grupy w równej wysokości.

§ 9.

Nagrody mogą być przyznawane:

1) z inicjatywy własnej ministra;

2) na wniosek:

a) rektora uczelni służb państwowych, w której nauczyciel akademicki jest zatrudniony,

b) przewodniczącego organu opiniodawczego lub przedstawicielskiego środowiska akademickiego, w szczególności: Rady Głównej Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Polskiej Komisji Akredytacyjnej, Konferencji Rektorów Akademickich Szkół Polskich, Rady Doskonałości Naukowej,

c) przewodniczącego ogólnokrajowej organizacji albo ogólnokrajowego zrzeszenia (federacji) związków zawodowych pracowników szkolnictwa wyższego.

§ 10.

Wnioskodawcy, o których mowa w § 9 pkt 2, składają wnioski o przyznanie nagród do ministra w terminie do dnia 31 marca, w formie dokumentu elektronicznego opatrzonego podpisem zaufanym albo kwalifikowanym podpisem elektronicznym, na elektroniczną skrzynkę podawczą ministra.

§ 11.

1. Do wniosku o przyznanie nagrody dołącza się:

1) opis osiągnięć umożliwiających przyznanie nagrody oraz dokumenty lub oświadczenia, o których mowa odpowiednio w § 2 ust. 2, § 3 ust. 2, § 4 ust. 2 lub w § 5 ust. 2;

2) kopie dwóch rekomendacji sporządzonych, w związku z wnioskiem o przyznanie nagrody, przez osoby niezatrudnione w uczelni służb państwowych, w której jest zatrudniony kandydat do nagrody, mające:

a) stopień naukowy doktora habilitowanego — w przypadku ubiegania się o nagrodę za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności wdrożeniowej,

b) tytuł profesora — w przypadku ubiegania się o nagrodę za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności naukowej, dydaktycznej lub organizacyjnej oraz nagrodę za całokształt dorobku;

3) kopię wyciągu z protokołu posiedzenia senatu uczelni albo najwyższego organu kolegialnego wnioskodawcy, który odzwierciedla przebieg głosowania nad wnioskiem;

4) szczegółowe uzasadnienie — w przypadku wniosków składanych przez podmioty, o których mowa w § 9 pkt 2 lit. c;

5) w przypadku nagród za osiągnięcia zespołowe informację o procentowym udziale każdego członka nagrodzonej grupy w powstaniu osiągnięcia;

6) kopię oświadczenia kandydata o nieukaraniu karą dyscyplinarną oraz o niekaralności za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe.

2. Wzór wniosku o przyznanie nagrody jest określony w załączniku do rozporządzenia.

§ 12.

W przypadku gdy wniosek o przyznanie nagrody nie spełnia wymagań formalnych, wzywa się wnioskodawcę do poprawienia lub uzupełnienia wniosku w terminie 14 dni od dnia otrzymania wezwania. Niepoprawienie wniosku lub nieusunięcie jego braków w wyznaczonym terminie skutkuje pozostawieniem wniosku bez rozpoznania.

§ 13.

1. Oceny wniosku o przyznanie nagrody dokonuje powołany przez ministra Zespół do Spraw Nagród Ministra dla Nauczycieli Akademickich Uczelni Służb Państwowych, zwany dalej „Zespołem”.

2. Oceniając wniosek o przyznanie nagrody, o której mowa w § 1 pkt 1 lit. a, Zespół bierze pod uwagę odpowiednio:

1) w zakresie osiągnięć w działalności naukowej:

a) wpływ osiągnięcia na reprezentowaną działalność naukową dotyczącą w szczególności bezpieczeństwa obywateli lub ochrony ludności,

b) znaczenie uzyskanego osiągnięcia mającego wpływ na bezpieczeństwo obywateli lub ochronę ludności,

c) znaczenie uzyskanego osiągnięcia dla nauki lub dyscypliny naukowej, w której zostało ono uzyskane;

2) w zakresie osiągnięć w działalności dydaktycznej:

a) zaangażowanie w zakresie kształcenia i promowania kadr dydaktycznych,

b) zaangażowanie w zakresie kształcenia studentów uczelni służb państwowych,

c) stosowanie różnorodnych form kształcenia,

d) wkład w rozwój kształcenia i poprawę jego jakości;

3) w zakresie osiągnięć w działalności wdrożeniowej:

a) nowatorstwo lub użyteczność wykorzystanych wyników badań naukowych lub prac rozwojowych,

b) znaczenie wykorzystanych wyników badań naukowych lub prac rozwojowych dla działalności przemysłowej, naukowej lub handlowej,

c) aktywność w zakresie komercjalizowania wyników działalności naukowej oraz know-how związanego z tymi wynikami;

4) w zakresie osiągnięć w działalności organizacyjnej:

a) aktywność lub zaangażowanie w zakresie podejmowania i prowadzenia działań, o których mowa w § 5 ust. 1 pkt 1 i 2, oraz jakość uzyskanych efektów i ich znaczenie dla nauki, rozwoju i poprawy jakości kształcenia, a także dla rozwoju gospodarczego lub społecznego kraju,

b) znaczenie wyników w zakresie efektywnego zarządzania uczelnią służb państwowych dla poprawy jej gospodarki finansowej.

3. Oceniając wniosek o przyznanie nagrody, o której mowa w § 1 pkt 1 lit. b, Zespół bierze pod uwagę przebieg dotychczasowej kariery zawodowej i naukowej kandydata do nagrody oraz rodzaj znaczącego osiągnięcia wskazanego we wniosku, a także kryteria oceny określone w ust. 2, właściwe dla rodzaju działalności, w której zostało ono uzyskane.

§ 14.

Nagrody przyznaje się w terminie do dnia 31 października.

§ 15.

Wypłata nagród następuje jednorazowo na rachunek bankowy wskazany przez nagrodzoną osobę.

§ 15a.

W roku 2020:
1) wnioski o przyznanie nagród ministra, o których mowa w § 10, składa się do dnia 30 czerwca 2020 r.;
2) nagrody przyznaje się w terminie do dnia 31 grudnia 2020 r.

§ 16.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. [tj. dnia 05.03.2019 r. — przyp. redakcji]