Zgodnie z …

(…) art. 53 ust. 1a Karty Nauczyciela z odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych wypłacane jest nauczycielowi do końca sierpnia każdego roku świadczenie urlopowe w wysokości odpisu podstawowego, o którym mowa w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, ustalonego proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym.

Wysokość odpisów na ZFŚS w 2022 r. wzrosła w stosunku do naliczeń na ten fundusz obowiązujących w roku poprzednim, ponieważ za podstawę przyjęto przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w II półroczu 2019 r., ogłoszone przez Prezesa GUS, czyli 4.434,58 zł.

Oznacza to, że w 2022 r. świadczenie urlopowe dla nauczyciela pełnozatrudnionego i pozostającego w stosunku pracy przez cały rok szkolny wynosi 1.662,97 zł.

Małgorzata Tabaszewska – specjalistka prawa oświatowego

Podstawa prawna:

1. Ustawa z dn. 26.01.1982 r. Karta Nauczyciela – Dz.U. z 2021 r. poz. 1762.
2. Ustawa z dn. 04.03.1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych – Dz.U. z 2021 r. poz. 746 ze zm.