Nowe paragrafy w klasyfikacji budżetowej w części dotyczącej oświaty oraz elektronizacja sprawozdań finansowych jednostek organizacyjnych j.s.t. – to najważniejsze zmiany, jakie od 01.01.2022 r. obowiązują w zakresie prowadzenia i dokumentowania procesów związanych z gromadzeniem …
„W firmie, przewidziane są podwyżki wynagrodzenia, które będą wprowadzane poprzez porozumienie zmieniające. Pracownicy będą je dostawali na koniec lutego, bo zmiana wynagrodzenia będzie obowiązywać od 01.03.2022 r. Dwóch pracowników jest w tym czasie nieobecnych w pracy, jeden jest na zwolnieniu lekarskim od 18.02 do 14.03, drugi od 10.02 do 14.03 przebywa na urlopie bezpłatnym. Czy można przygotować porozumienie zmieniające dla tych pracowników z datą wystawienia 28.02, datą obowiązywania od 01.03, a data podpisania przez pracowników będzie 15.03? Jeśli taki sposób nie jest dopuszczalny, to z jakimi datami przygotować takie porozumienie?”
W celu zmiany wynagrodzenia na wyższe najczęstszą i najprostszą formą jest …
„Pracownik zakończył pracę 15.10.2021 r., dnia 19.10. zostało wysłane świadectwo pracy listem poleconym z potwierdzeniem odbioru. W związku z tym, że nie było zwrotu potwierdzenia odbioru, dnia 29.10 została zgłoszona reklamacja na pocztę polską. Na chwilę obecną w historii doręczenia przesyłki jest stan nadania listu dnia 19.10.2021 r. Czy w związku z zaginięciem przesyłki należy wystawić duplikat świadectwa pracy i wysłać ponownie, czy czekać na rozstrzygnięcie reklamacji? Czy w związku z taką sytuacją pracodawca ponosi odpowiedzialność za niedostarczenie świadectwa pracy w terminie?”
„Ile czasu należy przechowywać oświadczenia i wnioski pracowników składane do uzyskania świadczeń z ZFŚŚ? W jaki sposób należy te dokumenty usunąć? Czy są wymagania, aby to w jakiś sposób udokumentować?”
Podstawowym aktem prawnym regulującym zakładowy fundusz świadczeń socjalnych jest …
Jak prawidłowo przeprowadzić procedurę zakończenia działalności gospodarczej i przekształcić jednoosobową działalność gospodarczą w spółkę z o.o.?
„Chodzi mi o kolejne kroki, które należy podjąć, aby prawidłowo rozliczyć wszystkie podatki, ZUS-y w związku z zamknięciem działalności, oraz o to jak najkorzystniej zorganizować nową spółkę i zoptymalizować w niej koszty. Wiem, że firmę można przekształcić, ale słyszałam też, że wiąże się to z wyższymi kosztami i większymi formalnościami niż zamknięcie działalności i otwarcie spółki. Skłaniam się ku tej drugiej opcji, ale też chcę się upewnić czy jest to faktycznie możliwe w moim przypadku. Działalność gospodarczą prowadzę od 2012 r. Jednocześnie jestem zatrudniona na pełnym etacie w innej firmie, dlatego z DG opłacam tylko składkę zdrowotną. Rozliczam się przez PKPiR i jestem VAT-owcem. W firmie zatrudniony jest mój mąż na umowę o pracę na 1/4 etatu (do tej pory nie rozliczaliśmy się wspólnie, ponieważ małżeństwem jesteśmy od maja 2021 r.). Moja sytuacja zmieni się z końcem września, kiedy to zakończę współpracę z pracodawcą. Dlatego zależy mi na uruchomieniu sp. z o.o. od września, najpóźniej października, abym ze względu na prowadzoną działalność nie musiała płacić pełnych składek ZUS. Umowa spółki: do tej pory mąż (wcześniej partner) figurował jako pracownik najpierw na umowie o dzieło, potem na etacie.”
W przypadku chęci zakończenia działalności gospodarczej należy złożyć …
„Czy istnieje wzór pisma do organu prowadzącego w sprawie powołania zastępcy dyrektora szkoły? Jak powinno wyglądać takie pismo i ta procedura?”
Odpowiadając na pytanie należy mieć na uwadze treść …
Z dniem 15 lipca br. weszły w życie zmiany w przepisach wykonawczych określających zasady dokumentowania chorób zawodowych i ich skutków.
Powyżej wspomniana nowelizacja dotyczy regulacji zawartych w rozp. MZ z dnia 1 sierpnia 2002 r. w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób (Dz.U. z 2013 r. poz. 1379, ze zm.). Przepisy zmieniające zostały zawarte w rozp. MZ z dnia 24 czerwca 2021 r. (Dz.U. poz. 1288).
Ministerstwo Zdrowia tłumaczy zasadność nowelizacji zaistniałą sytuacją epidemiczną, zwracając uwagę na konieczność przyspieszenia oraz usprawnienia procesu orzeczniczego w zakresie chorób zawodowych.
W ramach tych działań legislacyjnych zdecydowano się na uchylenie wzoru skierowania na badania w związku z podejrzeniem choroby zawodowej, które jest wydawane przez lekarza lub lekarza dentystę (uchylenie załącznika nr 2 w rozp. podstawowym).
„Prowadzę kilka działalności gospodarczych o podobnym profilu, w których przetwarzane są dane osobowe. Są sytuacje, że zatrudniam w swoich firmach tą samą osobę. Osoba ta ma adres e-mail w domenach internetowych obu firm. Czy jeśli wyśle ona informacje wrażliwe, o których mowa w ustawie o ochronie danych osobowych, z domeny firmy, która nie ma uprawnień do przetwarzania tych danych, to czy naruszam przepisy prawa?”
Co do zasady adres e-mail to dana osobowa. Nie ma ustawowego katalogu danych osobowych, jednakże wskazuje się, że danymi osobowymi są w szczególności numer PESEL, numer paszportu, dowodu osobistego i innych numerów (danych) przypisanych indywidualnie. Należy jednak pamiętać, że ten …
„Pracownik oddaje krew i za ten czas ma dzień wolny (od 26.01.2021 r. dwa dni wolne). Czy zaświadczenie, które otrzymał z Centrum Krwiodawstwa pracodawca może dołączyć pod ewidencję czasu pracy? Jeśli tak, to oryginał czy kopię? Co w sytuacji, gdy pracownik pracuje na 3 zmiany, a trzecia zmiana jest w godzinach 22.00-6.00, czy idąc np. w poniedziałek rano oddać krew, dwa dni nie przychodzi do pracy w poniedziałek i wtorek?”
Ustawa z dn. 21.01.2021 r. …
„Czy dotacja dla dyrektora szkoły, który jest jednocześnie organem prowadzącym może być wypłacona w gotówce? Np. na podstawie noty uznaniowej lub innego dokumentu? Czyli dotacja wpływa z urzędu gminy na rachunek firmowy, który jest prowadzony przez osobę fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą. Dyrektor nie robi przelewu na inne konto, gdyż jest właścicielem tego konta jako osoba fizyczna. I po prostu na podstawie noty uznaniowej przekazuje sobie wynagrodzenie, które nadal na tym rachunku pozostaje. A nota (lub inny dokument) jest podstawą do rozliczenia dotacji względem urzędu gminy. Bardzo proszę o pilną odpowiedź w tej sprawie. Mam czas do środy 17.02.2021 na poprawienie rozliczenia.”
W zakresie wysokości i dokumentowania pobrania wynagrodzenia z …
