„Proszę o szczegółowe informacje dotyczące pracy naprzemiennej w kilku państwach członkowskich UE. Co moja firma musi wykonać: co i gdzie zgłosić, na jakich formularzach i w jakich urzędach? Jestem pracodawcą i zatrudniam osoby, w branży budowlanej.”
Stosownie do treści …
„Firma X Sp. z o.o. zajmuje się ubezpieczeniami i ma podpisaną umowę z kilkunastoma towarzystwami ubezpieczeniowymi (TU). Swoje pośrednictwo firma X realizuje poprzez swoje „OWCA/OFWCA” – Osoby/Fizyczne Wykonująca Czynności Agencyjne (mające np. działalność jednoosobową, umowę zlecenie bądź jest to spółka z o.o.). W załączniku treść przykładowego upoważnienia dla OFWCA. Czy dane upoważnienie jest poprawne? Czy jeśli dana OFWCA posiada np. uprawnienia z 10 firm czy muszę wysłać 10 upoważnień, czy może być jedno upoważnienie ogólne? Czy do każdego upoważnienia muszą być podłączone limity i zakres ubezpieczenia?”
Przedstawiona przez Czytelnika sytuacja stanowi swoiste połączenie kilku …
„Pytanie dotyczy ustalenia okresu zatrudnienia cudzoziemca na podstawie zarejestrowanego na podstawie oświadczenia w PUP. Cudzoziemiec z Ukrainy ma ważną wizę od 15.08.2017 r. do 12.06.2018 r. Wjechał do Polski 26.08 2017 r., został zarejestrowany w PUP przez I pracodawcę na okres od 04.09.2017 r. do 20.02.2018 r. Prawdopodobnie Ukrainiec podjął pracę na podstawie umowy zlecenia, ale po jakimś czasie ją porzucił lub została z nim ta praca rozwiązana. Nie posiadam żadnych dokumentów umowy zlecenia, wypowiedzenia. Nie mam też informacji czy został wyrejestrowany przez I pracodawcę z PUP. W miedzy czasie wyjeżdżał z Polski na Ukrainę o czym świadczą pieczątki graniczne: wyjazd 11.10. wjazd 27.11.2017 r., wyjazd 26.12. wjazd 08.01.2017 r. Od dnia 22.01.2018 r. – 12.06.2018 r. II pracodawca powierza pracę cudzoziemcowi i rejestruje oświadczenie w urzędzie pracy. Umowa zlecenie zostaje podpisana z dniem 24.01.2018 r. Moje pytanie dotyczy okresu zatrudnienia tego pracownika przez II pracodawcę? Do kiedy może podpisać z nim umowę zlecenie, biorąc pod uwagę przepisy mówiące o tym, że praca cudzoziemca nie może przekraczać 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy?”
W pytaniu Czytelnik podnosi aspekt …
„Pracodawca zamierza przyznać pracownikom świadczenie pieniężne z okazji zbliżających się świąt z Zakładowego Funduszy Świadczeń Socjalnych, przy zachowaniu kryterium podziału na trzy grupy w zależności od dochodu przypadającego na jednego członka rodziny. Przewidywany podział będzie wynosił 450 zł, 500 zł i 550 zł. Czy kwoty te będą zwolnione ze składek ZUS i podatku dochodowego?”
Zgodnie z obowiązującymi przepisami ze środków …
„Mam założoną działalność gospodarczą na usługi terapeutyczne. Prowadzę też przedszkole niepubliczne. Faktury na działalność otrzymuję bez problemów. Czy faktury, które otrzymuję na przedszkole powinny zawierać NIP (tak jest obecnie, ale niektóre firmy wyszukując wstawiają moja działalność, a nie przedszkole), czy też REGON lub inne oznaczenie. Księgowa poddaje w wątpliwość obecny stan rzeczy, czyli mój NIP na fakturach działalności gospodarczej i przedszkola. Jaki jest stan prawny?”
Można się tutaj odwołać …
„Czy faktura VAT wystawiona na firmę musi zostać udokumentowana w księdze przychodów i rozchodów? Czy są jakieś konsekwencje kupienia towaru na firmę, ale nie wprowadzenia go do niej? Jednoosobowa działalność gospodarcza z zakresu projektowania wnętrz. Chodzi tylko o informację, czy każdy zakup na firmę, na który wystawiono fakturę VAT, musi być wprowadzony do firmy? Rodzaj działalności i zakupu chyba nie ma tu znaczenia…? Przykład: Kupię szafkę i wezmę fakturę VAT na firmę, ale jej nie zaksięguję, a szafkę wezmę do domu.”
Zasadniczo, jeżeli zakup był …
„Podatnik prowadzi działalność gospodarczą jako osoba fizyczna (PKPiR), nie rejestrował się dla celów VAT, korzysta bowiem ze zwolnienia z VAT ze względu na obroty. Działalność podatnika polega na prowadzeniu szkoły języka francuskiego, zamierza rozszerzyć swoją działalność o sprzedaż gier językowych poprzez aplikację internetową, usługi szkoleniowe dla lektorów, szkolenia z zakresu zapamiętywania. Podatnik korzystał ze zwolnienia w zakresie kasy fiskalnej, ponieważ wszystkie wpłaty za kursy i lekcje językowe odbywały się za pośrednictwem banku – przelewy na rachunek bankowy. Czy w związku z rozszerzeniem działalności podatnik powinien zainstalować kasę fiskalną? Czy powinien zarejestrować się jako podatnik VAT? Jakie inne obowiązki podatkowe ciążą na podatniku?”
Większość przedsiębiorców prowadzących …
„Firma zajmuje się zakładaniem terenów zieleni – zatrudniam sezonowo 3-4 osoby – wszyscy pracują na umowę o pracę w pełnym wymiarze, na czas określony na stanowisku ogrodnika. Moje pytanie w zasadzie dotyczy spraw związanych z ochroną danych osobowych. Jakie są wymagania dotyczące takiej mikro-firmy jak moja? Namolne “firmy szkoleniowe” co chwila dzwonią z ofertami “niezbędnych”, “koniecznych” i “wymaganych” szkoleń z tego zakresu. Jedna z firm na moje nalegania przysłała nr projektu ustawy jako podstawę prawną. Jak jest naprawdę, czy są dokumenty precyzujące zakres owych szkoleń?”
Odnosząc się do pierwszej części pytania Czytelnika należy …
„Jestem przedsiębiorą (działalność budowlana ryczałt 5,5%), we wrześniu 2017 r. założyłam działalność. W październiku przychód 4.800, listopad 5.000, grudzień 4.900 zł. Odliczałam ZUS w każdym miesiącu przez co nie płaciłam żadnego podatku za poszczególne miesiące, np. październik przychód 4.800 – (zus społeczne wyszło akurat 650,09 (bo niepełny wrzesień) 4.150 x 5,5% = 228,25 – zdrowotne (255,99) odliczyć można tylko 228,25. I tak poszczególne miesiące. Czy przy rozliczeniu rocznym wpisuję do odliczeń również zsumowane zapłacone w danym roku składki ZUS skoro jakby odliczyłam je w poszczególnych miesiącach, aby nie zapłacić podatku miesięcznie?”
Zgodnie z treścią …
„Zatrudniamy w kopalni do pracy fizycznej więźniów. Więźniowie są zabierani przez naszego kierowcę po śniadaniu do pracy i odwożeni na obiad. W trakcie pracy chcemy im zapewnić drugie śniadanie, tj. mają zapewnione napoje zimne i gorące oraz kupić im bułki słodkie bądź kanapki. Czy zakup bułek stanowi koszt firmy i można zakwalifikować go jako posiłek regeneracyjny? Czy można będzie odliczyć VAT od takiej faktury?”
O tym, czym są posiłki regeneracyjne, zwane też profilaktycznymi, jest …
