W dniu 25.03.2021 r. do sejmu wpłynął rządowy projekt nowelizacji tzw. ustawy covidowej, który przewiduje dodatkowe środki na organizację zajęć uzupełniających braki w opanowaniu przez uczniów wymagań ustalonych w podstawie programowej, powstałe wskutek ograniczeń, jakie niesie ze sobą zdalna nauka. Rząd zapewni na to środki, zwiększając limit rezerwy części oświatowej subwencji ogólnej, z przeznaczeniem na wypłatę wynagrodzenia dla nauczycieli, którzy poprowadzą dodatkowe zajęcia.

Taka zmiana ma zostać wprowadzona w …


laptop-09-2.jpg

„Czy nauczyciel może na jeden dzień przed planowanym przesłuchaniem wewnątrzszkolnym stacjonarnym odwołać przyjście do szkoły uczniów i poprosić o nagranie (forma zdalna)? Sytuacja miała miejsce 25.03.2021 r. czyli gdy szkoły, klasy 1 – 3 miały naukę zdalną. Zarządzenie dyrektora szkoły jest ogólne, że nauczyciel wybiera lekcję stacjonarne lub on-line. Spór dotyczy, czy można było na dzień przed przesłuchaniem (szkoła muzyczna) zmienić formę ze stacjonarnej na zdalną. Jestem nauczycielem i są do mnie pretensje, że na jeden dzień przed zmieniłam zdanie. Dodam jeszcze, że wszystkich rodziców poinformowałam do godziny 13.00 (24.03.2021r.) SMS-em. W dobie pandemii uważałam, że dobrze zrobiłam, dyrekcja szkoły, że nie.”

Zgodnie z …



„Nauczyciel kontraktowy, zatrudniony od 01.09.2018 r., umowa na czas nieokreślony. Od 01.09.2021 roku z przyczyn organizacyjnych jesteśmy zmuszeni do zmiany warunków umowy (w tym zmiana stanowiska). Jak prawidłowo dokonać takich czynności, co będzie podstawą prawną i w jakim czasie powinniśmy wręczyć nauczycielowi taki dokument. Czy nie ma przeszkód aby wręczyć go już w kwietniu, chociaż zmiany nastąpią od 1 września? Czy należy powiadomić związki zawodowe?”

W tej sprawie można skorzystać z dwóch różnych instytucji prawnych …


PHOTO-2020-11-30-14-09-41-4.jpg

„Nauczycielka przebywała na zwolnieniu lekarskim w następujących dniach: 27.11.2019 – 10.12.2019 r.; 08.01.2020 – 28.01.2020 r.; 26.02.2020 – 26.07.2020 r. W dniu 27.07.2020 roku urodziła dziecko i złożyła wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski łącznie w wymiarze 52 tygodni tj. od 27.07.2020 do 25.07.2021 roku. Ile dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego przysługuje nauczycielce bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego?”

Z pytania nie wynika, czy mamy do czynienia z nauczycielem jednostki feryjnej czy nieferyjnej, co ponownie wymusza przyjęcia określonego założenia, w tym wypadku, że jest to nauczyciel jednostki feryjnej, takie bowiem są popularniejsze.

W efekcie w tej sprawie przyjąć należy konieczność zastosowania …


ekonomia_informacje-1.jpg

„Dziecko jest naszym uczniem do 31.08.2021 r., edukację w nowej szkole rozpoczyna z dniem 01.09.2021 r. Jaka data opuszczenia szkoły/przekazania ucznia powinna znaleźć się na następujących dokumentach: a) arkusz ocen – do księgi arkuszy ocen z którego roku szkolnego powinien zostać włożony jego arkusz?; b) zawiadomienie o przekazaniu ucznia, c) potwierdzenie przyjęcia ucznia?”

Zgodnie z …



„Co musiałaby zrobić osoba, aby mogła być nauczycielem wychowania przedszkolnego, która ukończyła 3-letnie studia na kierunku pedagogika opiekuńczo-resocjalizacyjna, w czerwcu kończy studia podyplomowe o kierunku przygotowanie pedagogiczne oraz edukacja i terapia osób ze spektrum autyzmu? Czy musiałaby rozpocząć studia jednolite, czy może uzupełnić posiadane kwalifikacje i kończyć studia magisterskie na kierunku pedagogika wczesnoszkolna i przedszkolna?”

Można w tej sprawie zastosować …



„W roku szkolnym 2020/2021 przedszkole prowadzi 6 grup i zatrudnia: 3 nauczycieli dyplomowanych, 3 mianowanych oraz 5 kontraktowych w tym 1 nauczyciel kontraktowy przebywa na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim – na jego miejsce zatrudniono nauczyciela na zastępstwo. Ponadto nauczycielowi mianowanemu powierzono pełnienie obowiązków dyrektora do dnia 31.08.2021 r. – na jego miejsce również zatrudniono nauczyciela kontraktowego na zastępstwo. W projekcie organizacyjnym na rok szk. 2021/2022 planuje się otworzyć 5 grup. W związku z czym konieczna będzie redukcja 1,5 etatu. Czy w przypadku przedłużenia powierzenia obowiązków dyrektora nauczycielowi umowa zawarta na zastępstwo będzie nadal aktualna? Czy wiedząc, że nauczycielka po urlopie rodzicielskim będzie korzystała z urlopu wychowawczego mogę nie zabezpieczać jej etatu (nie zwalniając jej) tzn. rozwiązać umowę z nauczycielem który był przyjęty na zastępstwo? Jeśli tak w jakim trybie i na jakich zasadach ma to nastąpić? Czy mogę zmniejszyć jednemu z nauczycieli (mianowanemu) etat z 1 na 0,5, jeżeli tak to w jakim czasie i w jakiej formie należny to wykonać? Czy owy nauczyciel może się nie zgodzić na takie rozwiązanie i jakie to będzie miało skutki? Czy owy nauczyciel będzie miał podstawy to zgłoszenia owego faktu w sądzie pracy? Czy podczas wyboru nauczyciela na zmniejszenia etatu należy kierować się stażem pracy bądź stopniem awansu zawodowego, czy dyrektor może w takiej sytuacji zmniejszyć etat „problemowemu” nauczycielowi?”

Z pytania wynika, że nauczyciel zatrudniony w celu zastępstwa został tak zatrudniony w odniesieniu do osoby, której powierzono pełnienie obowiązków dyrektora. Niestety z pytania nie wynika jednak, w jaki sposób określono datę końcową umowy – czy poprzez wystąpienie daty dziennej, czy też poprzez wystąpienie określonego zdarzenia, w tym wypadku zaprzestanie pełnienia obowiązków dyrektora. Jeżeli w …



MEiN przygotowało projekt nowelizacji przepisów dotyczących szczegółowych zasad kierowania, przyjmowania, przenoszenia, zwalniania i pobytu nieletnich w młodzieżowych ośrodkach wychowawczych. Nowelizacja rozporządzenia obowiązującego bez zmian od 2011 r. wynika z konieczności dostosowania go do aktualnego stanu prawnego w zakresie danych osobowych, ale nie tylko. Chodzi także o zapewnienie nieletnim bezpiecznych warunków pobytu w placówkach.

Projekt zmian został skierowany do konsultacji i uzgodnień. Ma wejść w życie 01.09.2021 r.

Ochrona danych osobowych i inne zmiany dostosowawcze

Ponieważ nie obowiązuje już ustawa o ochronie danych osobowych, nowelizacja wykreśli z omawianego rozp. podstawowego przepis § 2 ust. 4, odwołujący się do tej ustawy, a wraz z nim wymóg zgłaszania do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych zbioru danych osobowych dotyczących nieletnich kierowanych do MOW-ów.

Uaktualnione zostaną także odesłania do ustaw oświatowych – dotyczy to przepisu zobowiązującego MOW do opracowania dla każdego nieletniego wychowanka indywidualnego programu edukacyjno-terapeutycznego i jego realizacji (§ 5 ust. 1) oraz wskazania zespołu, który dokonuje oceny zasadności dalszego pobytu nieletniego w ośrodku (§ 7 ust. 1).

Bezpieczne warunki pobytu

Zadaniem młodzieżowego ośrodka wychowawczego jest prowadzenie oddziaływań wychowawczych i resocjalizacyjnych, które mają na celu eliminowanie przyczyn i przejawów niedostosowania społecznego, a także zapewnienie wszechstronnego rozwoju wychowanków i przygotowanie ich do samodzielnego życia. Poczucie bezpieczeństwa jest niezbędnym warunkiem prowadzenia prawidłowego procesu resocjalizacji i pozytywnych efektów tych działań. Nowelizacja doprecyzuje już istniejące, jak i wprowadzi nowe rozwiązania mające zapewnić nieletnim przebywającym w MOW-ach bezpieczne warunki pobytu.

Nieletni może zostać doprowadzony do placówki w różnych godzinach, również nocnych. Zgodnie z nowymi przepisami niezwłocznie po przybyciu nieletniego do ośrodka dyrektor ośrodka lub inny pracownik pedagogiczny byłyby zobowiązany, w obecności wychowawcy lub innego pracownika ośrodka, przeprowadzić rozmowę z nieletnim i zapoznać go z jego prawami, obowiązkami i zasadami pobytu w ośrodku.

Proponuje się także, aby w przypadku niedoprowadzenia nieletniego do placówki w ciągu miesiąca od dnia wskazania danego ośrodka przez Ośrodek Rozwoju Edukacji dyrektor placówki powiadomił o tym właściwego starostę oraz ORE, za pośrednictwem systemu teleinformatycznego, a ponadto – sąd rodzinny, za pośrednictwem poczty.

W projekcie zmian wskazano wydarzenia nadzwyczajne, które mogą występować w placówkach, sposób postępowania w przypadku ich wystąpienia oraz sposób ich ewidencjonowania. Wprowadzono także do przepisów prawa obowiązek zbierania informacji o wydarzeniach nadzwyczajnych i przekazywaniu ich do organów nadzoru pedagogicznego, którego zadaniem jest zbadanie przyczyn wydarzenia oraz podjęcie stosownych działań niezbędnych do przeciwdziałania ich występowaniu.

W przypadku gdy młodzieżowy ośrodek wychowawczy nie będzie zapewniał nieletnim bezpiecznych warunków pobytu, nieletni, na wniosek organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad ośrodkiem, tj. właściwego kuratora oświaty we współpracy z właściwym starostą oraz ORE, będą przenoszeni do innych ośrodków zapewniających bezpieczne warunki pobytu.

Zgodnie z art. 53 ustawy Prawo oświatowe, nadzór pedagogiczny nad publicznymi i niepublicznymi placówkami, w tym młodzieżowymi ośrodkami wychowawczymi, sprawuje kurator oświaty. Nadzór ten polega na:

  • obserwowaniu, analizowaniu i ocenianiu przebiegu procesów kształcenia i wychowania oraz efektów działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej oraz innej działalności statutowej placówek,
  • ocenianiu stanu i warunków działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej oraz innej działalności statutowej placówek,
  • udzielaniu placówkom pomocy w wykonywaniu ich zadań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych,
  • inspirowaniu nauczycieli do poprawy istniejących lub wdrożenia nowych rozwiązań w procesie kształcenia, przy zastosowaniu innowacyjnych działań programowych, organizacyjnych lub metodycznych, których celem jest rozwijanie kompetencji uczniów (wychowanków).

Nadzorowi pedagogicznemu podlega w szczególności przestrzeganie praw dziecka i praw ucznia oraz upowszechnianie wiedzy o tych prawach, a także zapewnienie wychowankom (uczniom) bezpiecznych i higienicznych warunków nauki, wychowania i opieki.

Zdaniem MEiN wskazane jest, aby w celu zapewnienia jednorodnych oddziaływań wychowawczych nieletni przebywał w tym samym ośrodku przez cały czas wykonywania tego środka. Mogą jednak pojawiać się sytuacje, kiedy w uzasadnionych przypadkach, mających znaczenie dla skuteczności procesu wychowawczego, edukacyjnego lub terapeutycznego, zajdzie potrzeba przeniesienia nieletniego do innego młodzieżowego ośrodka wychowawczego. Nowelizacja określi szczegółowe czynności niezbędne do podjęcia działań w tym zakresie.

Przeniesienie do innego ośrodka będzie mogło nastąpić na wniosek: dyrektora ośrodka, nieletniego, rodziców nieletniego lub jego opiekunów. Do wniosku dyrektor będzie dołączał ocenę zespołu nauczycieli, wychowawców i specjalistów prowadzących zajęcia z nieletnim. Ocena ta będzie uwzględniała wielospecjalistyczną ocenę poziomu funkcjonowania wychowanka, w tym efektywność podejmowanych wobec wychowanka oddziaływań wychowawczych i resocjalizacyjnych. Wniosek w tej sprawie będzie rozpatrywany przez ORE, w którym zatrudnieni są nauczyciele posiadający odpowiednie kwalifikacje do oceny zasadności wniosku.

Małgorzata Tabaszewska – specjalistka prawa oświatowego

Podstawa prawna:

Ustawa z dn. 14.12.2016 r. Prawo oświatowe – Dz.U. z 2020 r. poz. 910 z późn. zm.



„Jest jakieś prawo regulujące odpowiedzialność nauczyciela za bezpieczeństwo podczas zajęć zdalnych? Czy może to odpowiedzialność rodzica, opiekuna? A co kiedy np. uczeń loguje się w parku na lekcji albo podczas jazdy w samochodzie swoich rodziców?”

Nauczyciel …