menu trigger  menu trigger

Ponad 44 mld dotacji do FUS w 2022 r.

W 2021 r. Fundusz Ubezpieczeń Społecznych miał saldo ujemne w wysokości 44 373 mln zł. Zarówno fundusz rentowy, jak i fundusz wypadkowy w 2021 r. wygenerowały nadwyżki odpowiednio na poziomie: 8 160 mln zł i 4 182 mln zł. Do MF wpłynęła interpelacja dotycząca prognoz FUS.

Interpelacja nr 30579 do ministra rodziny i polityki społecznej w sprawie prognoz i wyników Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Szanowna Pani Minister,

Zakład Ubezpieczeń Społecznych w podanym w styczniu zeszłego roku komunikacie wskazał, iż „Fundusz Ubezpieczeń Społecznych (FUS) nadal pozostanie deficytowy. Jednak fundusze rentowy i wypadkowy, które są częścią FUS, będą generować roczne nadwyżki co spowoduje poprawę sytuacji finansowej całego FUS. Tak wynika z przygotowanej przez ZUS najnowszej prognozy wpływów i wydatków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych na lata 2021-2025. ZUS opracował prognozę wpływów i wydatków FUS na lata 2021-2025 w trzech wariantach: pośrednim, optymistycznym i pesymistycznym. FUS pozostanie deficytowy, co oznacza że nadal trzeba go zasilać z pozaskładkowych źródeł m.in. dotacją z budżetu państwa. (…) Na wysokość rocznego deficytu FUS w prognozowanych latach wpływać będą deficyty w funduszu emerytalnym i chorobowym. (…) W wariantach pośrednim i optymistycznym we wszystkich latach prognozy obserwujemy wzrost wydolności FUS. W wariancie pesymistycznym po wzroście w 2021 r. w latach 2022-2025 wydolność FUS maleje. W 2025 r. wydolność FUS w wariancie optymistycznym wynosi 81,4 proc., a w wariancie pesymistycznym – 73,8 proc., a w wariancie pośrednim – 78,4 proc. Zgodnie z prognozą ZUS sytuacja funduszu rentowego i wypadkowego będzie się poprawiać.”.

 

Mając powyższe na uwadze, zwracam się do Pani Minister z prośbą o udzielenie odpowiedzi na poniższe pytania:

 

1. Który wariant prognozy wpływów i wydatków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych jest najbardziej realny po zakończeniu 2021 roku?

2. Jak przedstawia się bilans wpływów i wydatków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w 2021 roku?

3. W jaki sposób ZUS oraz Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej będzie dążyło do obniżenia, zmniejszenia deficytu Funduszu Ubezpieczeń Społecznych?

4. Czy fundusz rentowy FUS wygenerował nadwyżkę w 2021 roku? Ile ona wynosi?

5. Czy fundusz wypadkowy FUS wygenerował nadwyżkę w 2021 roku? Ile ona wynosi?

6. Jaki deficyt w 2021 roku wygenerował fundusz emerytalny FUS?

7. Jaki deficyt w 2021 roku wygenerował fundusz chorobowy FUS?

8. Jakie dotacje z budżetu państwa w 2022 roku na zasilenie FUS przewidział minister rodziny i polityki społecznej?

9. Jaki był koszt obsługi Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w 2021 roku?

10. Jaki jest planowany koszt obsługi Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w 2022 roku i latach następnych?

11. Czy prognoza zaprezentowana w 2021 roku odnośnie do wpływów i wydatków FUS na lata 2021-2025 pozostaje nadal aktualna?

Michał Wypij, 14-01-2022

Odpowiedź na interpelację nr 30579 w sprawie prognoz i wyników Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Szanowna Pani Marszałek,

w związku z interpelacją Pana Posła Michała Wypija w sprawie, przekazaną przy piśmie Marszałka Sejmu znak: K9INT30579, uprzejmie proszę o przyjęcie poniższych informacji.

Prognoza wpływów i wydatków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (FUS) na lata 2021-2025 została przygotowana w grudniu 2020 r. i była ona adekwatna do stanu prawnego obowiązującego na moment zakończenia budowy modelu prognostycznego (grudzień 2020 r.). Zakład Ubezpieczeń Społecznych sporządził Prognozę w trzech wariantach: pośrednim, pesymistycznym i optymistycznym. W każdym z wariantów prognozy wykorzystany został inny zestaw założeń makroekonomicznych. Założenia te ZUS otrzymał z Ministerstwa Finansów (MF) w listopadzie 2020 r. i zakładały one stopniową poprawę wskaźników ekonomiczno-gospodarczych od 2021 r. po recesji wywołanej epidemią koronawirusa. Znane na ten moment wskaźniki makroekonomiczne dotyczące 2021 r. okazują się być korzystniejsze niż zakładane przez MF. Ponadto w 2021 r. wprowadzono wiele zmian prawnych, które w istotny sposób wpływają na wyniki osiągane przez Fundusz Ubezpieczeń Społecznych.

W 2021 r. Fundusz Ubezpieczeń Społecznych miał saldo ujemne w wysokości 44 373 mln zł. Zarówno fundusz rentowy, jak i fundusz wypadkowy w 2021 r. wygenerowały nadwyżki odpowiednio na poziomie: 8 160 mln zł i 4 182 mln zł. Natomiast deficyt wygenerował fundusz emerytalny – 47 444 mln zł i fundusz chorobowy – 9 271 mln zł.

We wpływach uwzględnione zostały składki, wpływy ze środków przenoszonych z otwartych funduszy emerytalnych do funduszu emerytalnego z tytułu osiągnięcia wieku o 10 lat niższego od wieku emerytalnego (środki przenoszone w ramach tzw. „suwaka bezpieczeństwa”) oraz dotacja celowa na świadczenia podlegające finansowaniu z budżetu państwa. W wydatkach uwzględnione są wydatki na świadczenia, koszty prewencji rentowej i wypadkowej oraz odpis na działalność ZUS.

Jednocześnie informuję, że na 2022 r. przewidziano dotację do FUS w kwocie 44 723 mln zł. Natomiast odpis na działalność prowadzoną przez ZUS w związku z obsługą Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w 2021 r. wyniósł 3 865 mln zł.

Z kolei planowany odpis na działalność prowadzoną przez ZUS w związku z obsługą Funduszu Ubezpieczeń Społecznych wyniesie:

  • 4 911 mln zł w 2022 r.
  • 4 963 mln zł w 2023 r.
  • 5 018 mln zł w 2024 r.
  • 5 044 mln zł w 2025 r.

Dodatkowo uprzejmie informuję, że na stronie internetowej ZUS dostępna jest aktualna prognoza wpływów i wydatków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych na lata 2022-2026 – link do publikacji https://www.zus.pl/baza-wiedzy/statystyka/prognozy-fus.

Odpowiadający: sekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej Stanisław Szwed

źródło: sejm, gov.pl

CZYTAJ DALEJ

Nowy tekst jednolity ustawy emerytalnej

Obwieszczeniem Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 28 stycznia 2022 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2022 r. poz. 504), ogłoszony został tekst jednolity ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

W jednolitym tekście ustawy uwzględniono zmiany wynikające z:

  • siedmiu nowelizacji uchwalonych w okresie od stycznia 2021 r. (Dz.U. poz. 353) do listopada 2021 r. (Dz.U. poz. 2270) oraz
  • przepisów ogłoszonych przed dniem 20 stycznia 2022 r.

W ust. 2 obwieszczenia wymienione zostały przepisy, które pominięto w jednolitym tekście ustawy – są to głównie regulacje przejściowe oraz określające terminy wejścia w życie aktów nowelizujących.

Ustawa o emeryturach i rentach z FUS określa:

  • warunki nabywania prawa do świadczeń pieniężnych z ubezpieczeń emerytalnego i rentowych;
  • zasady ustalania wysokości świadczeń;
  • zasady i tryb przyznawania oraz wypłaty świadczeń.

Świadczenia określone w ustawie obejmują: emeryturę, rentę z tytułu niezdolności do pracy (w tym rentę szkoleniową), rentę rodzinną, dodatek pielęgnacyjny, dodatek do renty rodzinnej dla sieroty zupełnej, zasiłek pogrzebowy.

B.O.

CZYTAJ DALEJ

Emerytury i renty wyższe o 7%

Od 1 marca 2022 r. ZUS podwyższy emerytury i renty o 7 %. Tyle wyniesie tegoroczna waloryzacja. W kwietniu świadczeniobiorcy otrzymają również  tzw. trzynastki.

Wskaźnik waloryzacji 107%

Przeprowadzana w tym roku przez ZUS waloryzacja procentowa polega na pomnożeniu kwoty świadczenia brutto, które przysługuje 28 lutego 2022 r. przez wskaźnik 107%. Jeśli przykładowo 28 lutego 2022 r. emerytura wynosiła 2000 zł brutto, to od 1 marca 2022 r.  wzrośnie o 140 zł brutto (2000 zł x 107% = 2140 zł brutto).

„Nie trzeba składać wniosków o waloryzację świadczenia. Każdy emeryt i rencista otrzyma z ZUS decyzję o nowej wysokości swojego świadczenia. ZUS wyśle ją w kwietniu. Wcześniej informację o waloryzacji będzie można sprawdzić na swoim koncie na Platformie Usług Elektronicznych ZUS” – mówi prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS.

Wyższe świadczenia

Waloryzacja dotyczy świadczeń długoterminowych, m.in.: emerytur, rent z tytułu niezdolności do pracy, rent rodzinnych,  a także dodatków do tych świadczeń, np. pielęgnacyjnego czy dla sierot zupełnych.

Od 1 marca 2022 r. minimalna emerytura wyniesie 1338,44 zł brutto, czyli o prawie 88 zł więcej niż przed tą datą. O taką samą kwotę wzrośnie minimalna renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy i renta rodzinna.

Świadczenie przedemerytalne wzrośnie do 1350,70 zł, a dodatek pielęgnacyjny wyniesie 256,44 zł.

Trzynastki w kwietniu

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przygotowuje się też do wypłaty tzw. trzynastek. W tym roku wyniosą 1338,44 zł brutto.  Aby otrzymać to świadczenie nie trzeba składać żadnego wniosku.

Dodatkowe roczne świadczenie pieniężne otrzymają osoby, które do 31 marca 2022 r. będą miały ustalone m.in. prawo do emerytury czy renty.

ZUS wypłaci trzynastki razem ze świadczeniami przysługującymi za kwiecień.

Źródło: ZUS

CZYTAJ DALEJ

Waloryzacja rent i emerytur w 2022 r. wyższa niż zapowiadano

Znamy już wszystkie wartości, od których zależna jest wysokość wskaźnika waloryzacji emerytur i rent, w związku z czym MRiPS w Komunikacie z dnia 12 lutego br. ogłosił ostateczną wysokość tego wskaźnika (M.P. 211).

W związku z przyjęciem do wskaźnika waloryzacji w 2022 r. podwyższonego do 63,33% realnego wzrostu wynagrodzeń (zamiast 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia), tegoroczny wzrost rent i emerytur będzie wyższy niż oczekiwano.

Ogłoszone przez Prezesa GUS w dniu 14 stycznia 2022 r. dane dotyczące średniorocznych wskaźników cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem oraz dla gospodarstw domowych emerytów i rencistów w 2021 r. w stosunku do 2020 r., wyniosły odpowiednio 105,1 i 104,9.

Do ustalenia wskaźnika waloryzacji w 2022 r. został zatem przyjęty wyższy wskaźnik, tj. wskaźnik inflacji ogółem.

Realny wzrost przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim roku kalendarzowym został ogłoszony przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w dniu 9 lutego 2022 r. w drodze komunikatu i wynosi on 3,0%.

Chcąc w większym stopniu zabezpieczyć sytuację finansową seniorów, która może być wyjątkowo trudna z uwagi na rosnące ceny usług, kosztów utrzymania mieszkań, czy wydatków na żywność (w grudniu 2021 r. wzrost cen osiągnął poziom 108,6%), zaproponowano zmianę rozporządzenia Rady Ministrów dnia 7 lipca 2021 r. w sprawie wysokości zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2022 r., ustalając wysokość przedmiotowego zwiększenia na poziomie 63,33% realnego wzrostu wynagrodzeń (rozp. RM z dnia 11 lutego 2022 r., Dz.U. poz. 368).

Zmiana ta spowoduje większy wzrost świadczeń emerytalno-rentowych (w stosunku do ustawowego wzrostu) i wyjdzie naprzeciw oczekiwaniom wszystkich emerytów i rencistów. Biorąc pod uwagę wskaźniki makroekonomiczne ogłoszone przez Prezesa GUS, tj. wskaźnik inflacji w 2021 r. i realny wzrost przeciętnego wynagrodzenia w 2021 r., przy 20% udziale realnego wzrostu wynagrodzeń we wskaźniku waloryzacji – wskaźnik waloryzacji w 2022 r. ukształtowałby się na poziomie 105,7%. Koszt waloryzacji przy tym wskaźniku wyniósłby ok. 15 mld zł.

Przyjmując do wskaźnika waloryzacji w 2022 r. podwyższony do 63,33% realny wzrost wynagrodzeń, wskaźnik waloryzacji ukształtuje się na poziomie 107,0%, a koszt waloryzacji wyniesie – ok. 18,4 mld zł, z tego 3,4 mld zł wynika z podniesienia wskaźnika realnego wzrostu wynagrodzenia we wskaźniku waloryzacji z 20% do 63,33%.

Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2022 r. wynosi 107,00 proc.

(5,1 proc. + 0,6333 * 3 proc. = 5,1 proc. + 1,9 proc. = 7 proc.).

Powyższe oznacza, że w 2022 roku do wszystkich świadczeń emerytalno-rentowych zostanie zastosowana waloryzacja procentowa w oparciu o wskaźnik waloryzacji, zgodnie ze schematem zaproponowanym w ustawie.

Przy zastosowaniu ogłoszonego wskaźnika waloryzacji najniższa emerytura (renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, renta rodzinna i renta socjalna) od 1 marca 2022 r. wyniesie 1338,44 zł (wzrost o 87,56 zł).

Podwyżki dla świadczeń na poziomie np. 2300 zł to 161 zł, dla  świadczeń w wysokości 2500 zł – 175 zł, dla 3000 zł – 210 zł.

oprac. B.O.

CZYTAJ DALEJ

Emerytury 2022: od marca wzrasta kwota bazowa

Z początkiem marca wzrośnie kwota bazowa stosowana przez ZUS do obliczania podstawy wymiaru świadczeń emerytalno-rentowych. W bieżącym roku będzie to wzrost o około 9,6%.

Kwota bazowa ustalana jest corocznie i obowiązuje od dn. 01.03. każdego roku kalendarzowego do końca lutego następnego roku kalendarzowego. Zgodnie z zapisem art. 19 ustawy z dnia 17.12.1998 r.  o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2021 r. poz. 291, z późn. zm.), zwanej dalej „ustawą o FUS”, stanowi ona równowartość 100% przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim roku kalendarzowym – pomniejszoną o potrącone składki od ubezpieczonych na ubezpieczenia: emerytalne, rentowe i chorobowe.

W komunikacie z dn. 09.02.2022 r. GUS podał, że przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2021 r. wyniosło 5662,53 zł (M.P. poz. 175). W stosunku do 2020 roku przeciętna pensja wzrosła o 495,06 zł (9,6%).

Z kolei kwota bazowa, która będzie obowiązywać w okresie od 01.03.2022 r. do 28.02.2023 r., wynosi 4944,79 zł (komunikat Prezesa GUS z dn. 09.02.2022 r., M.P. poz. 178). Podana wartość jest wyższa od poprzednio obowiązującej o 432,38 zł, czyli około 9,6%.

Kwota bazowa stosowana jest przez ZUS do obliczania podstawy wymiaru świadczeń emerytalno-rentowych zasadniczo dla osób urodzonych przed rokiem 1949, choć służy również za podstawę obliczeń dla niektórych osób urodzonych w latach 1949–1968.

Procedura obliczeniowa określona została w art. 15 ust. 4 ustawy o FUS. Aby wyliczyć podstawę wymiaru świadczenia dla danej osoby, organ rentowy:

  • oblicza sumę kwot podstaw wymiaru składek ubezpieczeniowych i kwot m.in. przysługujących ubezpieczonemu w danym roku wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy oraz zasiłków: chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego, a także np. zasiłków dla bezrobotnych, zasiłków szkoleniowych – w okresie każdego roku, z wybranych przez zainteresowanego lat kalendarzowych,
  • oblicza stosunek każdej z tych kwot do rocznej kwoty przeciętnego wynagrodzenia ogłoszonego za dany rok, wyrażając go w procentach, z zaokrągleniem do setnych części procentu,
  • oblicza średnią arytmetyczną tych procentów, która stanowi wskaźnik wysokości podstawy wymiaru emerytury lub renty (nie może on być jednak wyższy niż 250%), oraz
  • mnoży ten wskaźnik przez kwotę bazową.

Stosownie do art. 53 ust. 1 ustawy o FUS emerytury osób urodzonych przed dn. 01.01.1949 r. wynoszą:

  • 24% kwoty bazowej oraz
  • po 1,3% podstawy jej wymiaru za każdy rok okresów składkowych,
  • po 0,7% podstawy jej wymiaru za każdy rok okresów nieskładkowych.

Część socjalna emerytury (24% kwoty bazowej) dla osób urodzonych przed 1949 r. wzrasta od marca br. z 1082,98 zł do 1186,75 zł, czyli o 103,77 zł.

W poniższej tabeli podano wysokość kwoty bazowej obowiązującej w poprzednich latach.

Wzrost kwoty bazowej w latach 2013–2023

Okres Kwota Podstawa prawna
01.03.2013 r. – 28.02.2014 r. 3080,84 zł M.P. z 2013 r. poz. 87
01.03.2014 r. – 28.02.2015 r. 3191,93 zł M.P. z 2014 r. poz. 147
01.03.2015 r. – 29.02.2016 r. 3308,33 zł M.P. z 2015 r. poz. 177
01.03.2016 r. – 28.02.2017 r. 3408,62 zł M.P. z 2016 r. poz. 147
01.03.2017 r. – 28.02.2018 r. 3536,87 zł M.P. z 2017 r. poz. 184
01.03.2018 r. – 28.02.2019 r. 3731,13 zł M.P. z 2018 r. poz. 188
01.03.2019 r. – 29.02.2020 r. 4003,88 zł M.P. z 2019 r. poz. 154
01.03.2020 r. – 28.02.2021 r. 4294,67 zł M.P. z 2020 r. poz. 173
01.03.2021 r. – 28.02.2022 r. 4512,41 zł M.P. z 2021 r. poz. 138
01.03.2022 r. – 28.02.2023 r. 4944,79 zł M.P. z 2022 r. poz. 178

 

oprac. B.O.

CZYTAJ DALEJ

Emeryci skarżą się na Polski Ład

Do Biura Rzecznika Praw Obywatelskich masowo napływają skargi emerytów, którzy w związku z wejściem w życie tzw. Polskiego Ładu, od początku stycznia 2022 r. otrzymali świadczenia niższe od ubiegłorocznych.

Na co skarżą się emeryci 

Seniorzy wyrażają poczucie skrzywdzenia i niesprawiedliwości. Czują się lekceważąco potraktowani przez ustawodawcę, który u schyłku ich drogi życiowej wprowadza przepisy obniżające świadczenia emerytalne i to w dobie wysokiej inflacji oraz pandemii. W praktyce utrata części ciężko wypracowanych przez lata emerytur oznacza dla tej grupy obywateli swoistą „karę” za to, że wcześniej dłużej pracowali i byli aktywni zawodowo.

Skarżący zwracają także uwagę, że przepisy „Polskiego Ładu” prowadzą do podziałów w grupie seniorów. Dzielą ich bowiem na emerytów uprzywilejowanych – którzy w wyniku reformy systemu podatkowego zyskali – oraz emerytów poszkodowanych – którzy, jak się okazuje, dłużej pracowali po to, aby obecnie płacić wyższe podatki i otrzymywać niższe świadczenia.

Emeryci nie rozumieją także, dlaczego nie zostali objęci możliwością skorzystania z ulgi dla klasy średniej. Ma ona na celu rekompensatę strat spowodowanych niemożliwością odliczenia składki zdrowotnej od podatku. Ulga ta obejmuje wyłącznie podatników zatrudnionych na podstawie stosunku pracy oraz podatników osiągających przychody z pozarolniczej działalności gospodarczej, rozliczających się według skali w wysokości mieszczącej się w przedziale od 68 412 zł do 133 692 zł.

Niezrozumiałe jest to, że pracownik osiągający wynagrodzenie 11 000 zł brutto będzie mógł skorzystać z ulgi dla klasy średniej, natomiast emeryt pobierający świadczenie w wysokości 5000 zł brutto takiej opcji obecnie nie ma. Seniorzy alarmują, że negatywne konsekwencje reformy systemu podatkowego dokonanej w ramach „Polskiego Ładu” mogą wkrótce ponieść także emeryci otrzymujący niższe świadczenia niż ok. 5000 zł brutto z uwagi na planowaną waloryzację emerytur.

Ocena RPO

Rzecznik przypomina, że w toku prac legislacyjnych nad „Polskim Ładem” sygnalizował problem emerytów/rencistów, którzy zostali pominięci przy konstrukcji ulgi dla klasy średniej.

Wskazywał marszałkowi Senatu na konieczność wprowadzenia mechanizmów pozwalających tej grupie obywateli na rekompensatę braku możliwości odliczenia składki zdrowotnej od podatku. Ostatecznie jednak poprawki Senatu, rozszerzające możliwość stosowania ulgi dla klasy średniej na emerytów, rencistów oraz osoby osiągające przychody z umów zlecenia, nie zostały przez Sejm uwzględnione.

Według Trybunału Konstytucyjnego władza ustawodawcza dysponuje daleko idącą swobodą w kształtowaniu systemu podatkowego. Niemniej jednak w postanowieniu z 30 maja 2007 r. TK zaznaczył, że swoboda ustawodawcy nie oznacza zupełnej arbitralności. Dotyczy to w szczególności dochowania należytej legislacji, transparentności wprowadzanych regulacji i ich uzasadnienia,  jak również zachowania odpowiedniej rangi przepisów.

Dlatego też nie można zapominać, że wprowadzone do systemu podatkowego ulgi podlegają weryfikacji z punktu widzenia konstytucyjnych zasad. Jeśli bowiem ustawodawca decyduje się na przyznanie podatnikom ulgi, musi przestrzegać wymogu regulacji zasad ich przyznawania w drodze ustawowej, a także stanowić je z poszanowaniem zasad ochrony praw nabytych, sprawiedliwości społecznej, zaufania obywatela do państwa i prawa, a także zasadą równości.

MF zapowiada poprawki 

Ministerstwo Finansów 7 stycznia 2022 r. zapowiedziało niezwłoczne zmiany „Polskiego Ładu” w celu uregulowania sytuacji emerytów otrzymujących wyższe świadczenia – aby reforma okazała się dla nich neutralna. W wyniku planowanych działań osoby osiągające emerytury do kwoty 12 800 zł brutto nie będą obciążone podatkiem. Natomiast obywatele, którzy w styczniu 2022 r. otrzymali niższe świadczenia, a mieszczą się w tym przedziale, w lutym mają otrzymać stosowne wyrównanie. Korekta ta wymaga jednak ustawowych zmian legislacyjnych. Odpowiedni projekt miał trafić do Sejmu 11 stycznia, ale tak się jeszcze nie stało.

Marcin Wiącek prosi ministra o wyjaśnienie, jaki kształt będą miały zapowiedziane zmiany, kiedy będą uchwalone i z jakich względów wykluczają one osoby osiągające emerytury powyżej 12 800 zł brutto. 

Źródło: RPO

CZYTAJ DALEJ

ZUS wypłaci emerytury i renty przed świętami

Emeryci i renciści, których termin płatności świadczenia przypada na 25 grudnia, otrzymają emerytury i renty jeszcze przed świętami. Do końca grudnia pieniądze otrzymają także osoby, których termin wypłaty świadczenia przypada na 1 stycznia.

21 grudnia ZUS rozpoczyna przekazywanie świadczeń do emerytów i rencistów, którzy termin płatności mają ustalony na 25 dzień miesiąca. Dzięki temu otrzymają oni swoje pieniądze jeszcze przed świętami. Dotyczy to zarówno świadczeń przekazywanych przez listonosza, jak i tych, które trafiają na rachunki bankowe.

„Seniorów, którzy jeszcze nie mają konta w banku, zachęcamy, aby rozważyć wybranie bezpiecznej formy przekazywania świadczeń w formie przelewów. Konto w banku to swobodny dostęp do pieniędzy. Otrzymując świadczenie na rachunek bankowy, nie musimy czekać, aż zapuka do nas listonosz” – mówi rzecznik ZUS Paweł Żebrowski.

Do końca grudnia pieniądze otrzymają także osoby, których termin wypłaty świadczenia przypada na 1 stycznia. Przekazywanie tych świadczeń ZUS rozpocznie 28 grudnia.

Źródło: ZUS

CZYTAJ DALEJ

Prezes ZUS: coraz lepsza sytuacja Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Stopień pokrycia wydatków wpływami ze składek osiągnął poziom 80,9 proc., tym samym zbliżamy się do wartości obserwowanych przed wybuchem epidemii – wskazuje prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS, w komentarzu na sytuacji Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przygotował raport na temat sytuacja Funduszu Ubezpieczeń Społecznych za trzy kwartały tego roku.

„Pomimo trwającej w dalszym ciągu epidemii sytuacja społeczno-gospodarcza kraju w trzech kwartałach br. była zdecydowanie lepsza niż w analogicznym okresie ubiegłego roku” – mówi profesor Uścińska.

„To przełożyło się na kondycje Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Stopień pokrycia wydatków wpływami ze składek osiągnął poziom 80,9 proc., tym samym zbliżamy się do wartości obserwowanych przed wybuchem epidemii” – dodaje szefowa ZUS.

Prof. Uścińska podkreśliła, że dzięki dobrej sytuacji FUS Zakład podjął decyzję, aby nie wykorzystywać w pełni dotacji z budżetu państwa. „Zwolniliśmy już 19,5 mld zł. Stale analizujemy i monitorujemy sytuację Funduszu Ubezpieczeń Społecznych będziemy informować o niej na bieżąco” – powiedziała profesor.

Największą pozycją przychodów FUS były składki na ubezpieczenia społeczne, których kwota według przypisu w okresie styczeń–wrzesień wyniosła 172,4 mld zł i była o 9,3 proc. wyższa od osiągniętej w analogicznym okresie 2020 r.

Liczba cudzoziemców, którzy legalnie mieszkają i pracują w Polsce, systematycznie rośnie. Na koniec września 2021 r. w ZUS było zarejestrowanych ponad 846 tys. obcokrajowców, co oznacza wzrost o 22,8 proc. w stosunku do analogicznego okresu poprzedniego roku oraz wzrost o 16,7 proc. w stosunku do stanu na koniec 2020 r.

Największą grupę (72,9 proc.) stanowili obywatele Ukrainy – na koniec września 2021 r. ich liczba wyniosła 617 tys. osób, tj. o 21,7% więcej niż w analogicznym okresie poprzedniego roku oraz o 15,8% więcej niż w grudniu 2020 r.

Koszty Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w trzech kwartałach 2021 r. wyniosły 209,2 mld zł i były o 3,7 mld zł większe niż przed rokiem.

Największą ich pozycją były transfery na rzecz ludności w kwocie 206,1 mld zł, obejmujące świadczenia emerytalno-rentowe oraz pozostałe świadczenia. W okresie styczeń–wrzesień wydatki na emerytury i renty wyniosły 183,0 mld zł, tj. o 7,2 proc. więcej niż przed rokiem – to wynik rosnącej liczby świadczeń emerytalnych oraz ich waloryzacji.

Przeciętne miesięczne świadczenie emerytalno-rentowe w dziewięciu miesiącach 2021 r. wyniosło 2 540,08 zł i było wyższe o 6,8 proc. od wypłacanego w analogicznym okresie ubiegłego roku. Najważniejszym czynnikiem wpływającym na wysokość świadczeń niezmiennie jest coroczna waloryzacja – w 2021 r. wskaźnik waloryzacji wyniósł 104,24 proc.

Pozostałe świadczenia wypłacane z FUS w okresie styczeń–wrzesień 2021 r. wyniosły 23,1 mld zł i były niższe o 2,6 proc. w porównaniu do analogicznego okresu 2020 r., głównie w wyniku spadku wypłat zasiłków opiekuńczych.

Źródło: ZUS

CZYTAJ DALEJ
money-5051822_640.jpg

Przeciętne wynagrodzenie w III kwartale 2021 r.

Główny Urząd Statystyczny podał informację o przeciętnym wynagrodzeniu w III kwartale 2021 r. Przeciętna pensja wzrosła w stosunku do poprzedniego kwartału o 2,8%. Z kolei w ujęciu rocznym wzrosła o 9,4%.

Zgodnie z komunikatem Prezesa GUS z dnia 10 listopada 2021 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie w III kwartale 2021 r. wyniosło 5657,30 zł (M.P. poz. 1044). Podana kwota służy do celów określonych w ustawie z dn. 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t. jedn. Dz.U. z 2021 r. poz. 291, z późn. zm.).

W odniesieniu do poprzedniego kwartału średnia pensja wzrosła o 152,78 zł, czyli o 2,8%. Z kolei w stosunku do analogicznego kwartału roku 2020 przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 488,37 zł, czyli 9,4%.

W związku z powyższym od 1 grudnia 2021 r. zmianie ulegają m.in. następujące stawki:

  • kwoty graniczne przy zawieszaniu i zmniejszaniu emerytur i rent,
  • limit przychodu, którego przekroczenie skutkuje zawieszeniem renty socjalnej,
  • minimalne wynagrodzenie pracowników młodocianych.

B.O.

CZYTAJ DALEJ

Newer Posts

Older Posts