menu trigger  menu trigger
europe-155191_640.png

Stopa bezrobocia w Polsce jedna z najniższych w Unii Europejskiej

2,9 proc. wyniosła w lutym tego roku stopa bezrobocia w Polsce – poinformował Eurostat. Polska po raz kolejny znalazła się na drugim miejscu w Unii Europejskiej pod względem poziomu bezrobocia – niższe odnotowano tylko w Czechach.

W lutym 2024 r. stopa bezrobocia – liczona według metodologii Eurostatu – w Unii Europejskiej wyniosła 6 proc., a w strefie euro – 6,5 proc. Szacowana liczba osób bezrobotnych wyniosła odpowiednio 13,25 mln w krajach UE oraz 11,1 mln w strefie euro.

Polska w unijnej czołówce krajów z najniższym bezrobociem

Jak wynika z danych Eurostatu, stopa bezrobocia w Polsce w lutym 2024 r. wyniosła 2,9 proc. – tyle samo co przed miesiącem, była jednak o 0,2 pkt proc. wyższa niż w lutym 2023 r.

Liczba bezrobotnych wyniosła natomiast 517 tys. wobec 523 tys. w styczniu tego roku. W porównaniu z lutym 2023 r. odnotowano jednak wzrost o ok. 43 tys. (z 474 tys.).

Polska po raz kolejny znalazła się na drugim miejscu w Unii Europejskiej pod względem niskiego poziomu bezrobocia. Na pierwszym miejscu z bezrobociem na poziomie 2,6 proc. znalazły się Czechy, a na trzecim – Słowenia ze stopą bezrobocia wynoszącą 3,1 proc.

GUS: stopa bezrobocia pod koniec ubiegłego roku wyniosła 5,1 proc.

Stabilną sytuację na rynku pracy w Polsce potwierdzają również dane krajowe. Pod koniec marca 2024 r. Główny Urząd Statystyczny opublikował raport dotyczący bezrobocia w Polsce na koniec 2023 r.

I tak pod koniec ubiegłego roku liczba zarejestrowanych w urzędach pracy bezrobotnych wyniosła 788,2, tys. osób (w tym 414,9 tys. kobiet) i była niższa o 3 proc. niż w końcu grudnia roku poprzedniego.

Jak wskazał GUS, stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce na koniec grudnia 2023 r. wyniosła 5,1 proc. i była o 0,1 p. proc. niższa w porównaniu z końcem grudnia 2022 r.

MRiPS

CZYTAJ DALEJ
praca-w-biurze-firma-1.jpg

GUS: Zatrudnienie w Polsce w lipcu rok do roku wzrosło o 2,3 proc.

Zatrudnienie w Polsce w lipcu rok do roku wzrosło o 2,3 proc. – poinformował Główny Urząd Statystyczny. Z kolei przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w lipcu wzrosło o 15,8 proc. – Dobrą sytuację na rynku pracy w Polsce potwierdza również Eurostat, według którego poziom zatrudnienia w naszym kraju jest jednym z najwyższych w historii – mówi minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. 

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że zatrudnienie w lipcu rok do roku wzrosło o 2,3 proc. Z kolei przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w lipcu (rok do roku) wzrosło o 15,8 proc. i wyniosło 6.778,63 zł brutto.

– Odnotowujemy bezrobocie na poziomie najniższym od przeszło 30 lat, do tego dochodzi rekordowo wysoki poziom zatrudnienia. To pokazuje, że pandemia nie zachwiała rynkiem pracy, podobnie jak przybycie do Polski milionów obywateli Ukrainy – mówi minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. 

Jak podkreśla szefowa resortu rodziny, dzięki uproszczeniu procedur zatrudnienie znalazło już 420 tys. Ukraińców, co pokazuje, że bardzo dobrze odnaleźli się oni na rynku pracy, uzupełnili występujące w niektórych branżach luki.

Rekordowy poziom zatrudnienia w Polsce

Liczba osób zatrudnionych w Polsce w II kw. 2022 r. wyniosła 16,8 mln osób – wynika z danych Eurostatu. W okresie IV kw. 2019 – II kw. 2022 r. zatrudnienie wzrosło w Polsce o 2,7 proc. 

Dla porównania w tym samym czasie w Hiszpanii i Niemczech zatrudnienie znalazło się w stagnacji (kolejno spadek o 0,6 proc. i wzrost tylko o 0,4 proc.). W całej UE zatrudnienie uległo wzrostowi o 1,4 proc. 

– Rynek pracy w Polsce na tle innych krajów Unii Europejskiej ma się naprawdę dobrze. Co więcej, poziom zatrudnienia w Polsce jest jednym z najwyższych w historii – wskazuje minister Marlena Maląg.

Liczba bezrobotnych w lipcu br. najniższa od 1990 r.

W porównaniu z poprzednim miesiącem liczba bezrobotnych w lipcu br. spadła o 6,5 tys., a w urzędach pracy zarejestrowanych było 811,5 tys. bezrobotnych. Po raz ostatni w rejestrach urzędów pracy mniej bezrobotnych zarejestrowanych było w lipcu 1990 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego utrzymała się na tym samym poziomie – 4,9 proc.

MRiPS

CZYTAJ DALEJ

Pracujący, bezrobotni i bierni zawodowo według BAEL

Aktywność ekonomiczna ludności w wieku 15–89 lat według BAEL

W 4 kw. 2021 r. osoby aktywne zawodowo stanowiły 58,0% ludności w wieku 15–89 lat.
Wskaźnik ten zmniejszył się w porównaniu z 3 kw. 2021 r. o 0,2 p.proc.

W 4 kwartale 2021 r. liczba osób aktywnych zawodowo w wieku 15–89 lat wyniosła 17278 tys., z tego: 16780 tys. stanowili pracujący, natomiast 497 tys. – bezrobotni. Populacja biernych zawodowo w analogicznej grupie wieku liczyła 12529 tys.
W porównaniu z 3 kw. br. liczba osób aktywnych zawodowo zmniejszyła się o 64 tys., tj.
o 0,4%, a biernych zawodowo zwiększyła się o 54 tys., tj. o 0,4%.

Udział aktywnych zawodowo w ogólnej liczbie osób w wieku 15–89 lat był wyższy wśród mężczyzn i wyniósł w 4 kwartale 2021 r. 66,1%, natomiast w populacji kobiet odsetek ten kształtował się na poziomie 50,5% (odpowiednie wartości dla osób w wieku produkcyjnym to 83,3% oraz 75,9%). Analogiczne wskaźniki dla mieszkańców miast oraz mieszkańców wsi wynosiły odpowiednio: 58,2% i 57,7% (w wieku produkcyjnym: 82,2% i 76,6%).
Wskaźnik opisujący relację liczby osób niepracujących (bezrobotnych w wieku 15-74 lata
i biernych zawodowo w wieku 15–89 lat) do liczby osób pracujących (w wieku 15-89 lat) zwiększył się w stosunku do poprzedniego okresu. W 4 kwartale 2021 r. na 1000 osób pracujących przypadało 776 osób bez pracy w wieku 15-89 lat (w 3 kw. 2021 r. były to 773 osoby).

Pracujący w wieku 15–89 lat według BAEL

W omawianym okresie populacja pracujących w wieku 15–89 lat liczyła 16780 tys. osób
i zmniejszyła się względem poprzedniego kwartału o 34 tys., tj. o 0,2%. Uwzględniając podział według płci, liczba pracujących zmniejszyła się w skali kwartału zarówno wśród kobiet (spadek o 22 tys., tj. o 0,3%), jak i mężczyzn (spadek o 12 tys., tj. o 0,1%). Biorąc pod uwagę miejsce zamieszkania spadek liczby pracujących wystąpił przede wszystkim wśród mieszkańców wsi – w ujęciu kwartalnym wyniósł on 0,4% (o 30 tys. osób).
Wśród pracujących przeważali mężczyźni, którzy stanowili 54,7% (tj. 9172 tys.) tej zbiorowości.

Biorąc pod uwagę miejsce zamieszkania odsetek pracujących mieszkańców miast wyniósł
59,9% (tj. 10055 tys. osób).

W 4 kwartale 2021 r. 15795 tys. osób wykonywało pracę w pełnym wymiarze czasu, natomiast 985 tys. pracowało w niepełnym wymiarze. W porównaniu z 3 kw. 2021 r. liczba pracujących na pełen etat zmniejszyła się o 39 tys., tj. o 0,2%, a pracujących w niepełnym wymiarze utrzymała się na podobnym poziomie.
Średnia liczba godzin przepracowanych w badanym tygodniu w głównym miejscu pracy wynosiła 38,9 godziny i była mniejsza od notowanej w 3 kwartale 2021 r. (o 1,7 godziny).
W skali kwartału wśród ogółu pracujących zwiększył się udział pracowników zatrudnionych
w firmach/instytucjach publicznych lub u prywatnego pracodawcy – o 0,2 p.proc. do poziomu 80,4% (13491 tys.). Zmniejszył się natomiast udział pracujących na własny rachunek – o 0,2 p.proc. do 18,5% (3112 tys.). Udział pomagających członków rodzin pozostał na tym samym poziomie co w zeszłym kwartale i wyniósł 1,1% wszystkich pracujących.
Zdecydowana większość pracowników zatrudnionych w firmach/instytucjach publicznych lub
u prywatnego pracodawcy wykonywała swoją pracę w oparciu o umowę na czas nieokreślony (85,4%, tj. 11516 tys.). Udział ten w skali kwartału zmniejszył się o 0,5 p.proc.
Biorąc pod uwagę rodzaj działalności głównego miejsca pracy, w 4 kwartale 2021 r. liczba
pracujących zwiększyła się w porównaniu z poprzednim kwartałem głównie w transporcie
i gospodarce magazynowej (o 42 tys.), edukacji (o 33 tys.), budownictwie (o 27 tys.) oraz działalności profesjonalnej, naukowej i technicznej (o 26 tys.). Największy spadek dotyczył natomiast liczby pracujących w handlu hurtowym i detalicznym, naprawie pojazdów samochodowych włączając motocykle (o 88 tys.), opiece zdrowotnej i pomocy społecznej (o 46 tys.) oraz w rolnictwie, leśnictwie, łowiectwie i rybactwie (o 36 tys.).

źródło: GUS

CZYTAJ DALEJ

Od 1 marca 2022 r. wyższe wpłaty na PFRON

Od 1 marca 2022 r. wzrośnie wysokość kwoty, którą pracodawcy wpłacają na konto Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).

Wzrost wpłaty na PFRON wynika z wyższej kwoty przeciętnego wynagrodzenia, której wysokość ogłosił Prezes GUS w komunikacie z dnia 9 lutego 2022 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w IV kwartale 2021 r. Zgodnie z komunikatem przeciętna pensja wyniosła w tym okresie 5995,09 zł i jest wyższa w stosunku do poprzedniego kwartału o 337,79 zł.

Do wnoszenia comiesięcznych wpłat na PFRON zobowiązani są pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i równocześnie nie osiągają minimum 6% wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

Zgodnie z art. art. 21 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t. jedn. Dz.U. z 2019 r. poz. 1172, z późn. zm.) miesięczna wpłata na Fundusz stanowi iloczyn 40,65% przeciętnego wynagrodzenia i liczby pracowników odpowiadającej różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6% a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych. Wyliczenie przeprowadza się według następującego wzoru:

0,4065 × PW × (ZO × 0,06 − ZN), gdzie:

0,4065 – wskaźnik ustawowy (40,65%)

PW – wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia

ZO – zatrudnienie ogółem u określonego pracodawcy (które mnoży się przez wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynoszący 6%)

ZN – liczbę zatrudnianych przez pracodawcę osób niepełnosprawnych

Przypominamy, że pracodawca zobowiązany jest dokonać wpłaty na PFRON w terminie do dnia 20. następnego miesiąca po miesiącu, w którym zaistniały okoliczności powodujące powstanie obowiązku wpłat. Również w tym terminie należy wysłać przez teletransmisję danych do PFRON stosowne deklaracje, z których będzie wynikała kwota wpłaty.

Więcej na ten temat: Obowiązki oraz uprawnienia pracodawców związane z dokonywaniem wpłat na PFRON

B.O.

CZYTAJ DALEJ

Zawieszenie renty socjalnej – od marca wyższy limit przychodu

Z początkiem marca zmieni się kwota przychodu, której przekroczenie skutkuje zawieszeniem renty socjalnej.

Zgodnie z art. 10 ust. 6 ustawy z dn. 27.06.2003 r. o rencie socjalnej (t. jedn. Dz.U. z 2020 r. poz. 1300) prawo do renty socjalnej zawiesza się za miesiąc, w którym zostały osiągnięte przychody w łącznej kwocie wyższej niż 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy ostatnio ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego do celów emerytalnych.

W IV kwartale 2021 r. wspomniane wynagrodzenie ukształtowało się na poziomie 5995,09 zł i było wyższe od wynagrodzenia w poprzednim kwartale o 337,79 zł. W związku z tym w okresie od 01.03.2022 r. do 31.05.2022 r. kwota przychodu powodująca zawieszenie renty socjalnej wynosi 4196,60 zł.

B.O.

CZYTAJ DALEJ
arrow-1295953_640.png

KIG: Kwartalny przegląd sytuacji inwestycyjnej w branżach

Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, w trzech pierwszych kwartałach 2021 roku w firmach zatrudniających powyżej 9 osób nakłady inwestycyjne wyniosły 108 193 mln PLN i okazały się o 8,5% wyższe niż w analogicznym okresie roku ubiegłego.

Na podstawie tych danych oraz prezentowanych wcześniej, za pierwsze półrocze, można szacować że w samym III kwartale 2021 r. w firmach zatrudniających powyżej 9 osób nakłady inwestycyjne wyniosły 40.560 mln PLN i okazały się o 13,9 % wyższe niż przed rokiem.

CZYTAJ DALEJ

Zatrudnienie i wynagrodzenia w gospodarce narodowej do września 2021

Liczba pracujących w Polsce według stanu na 30 września 2021 r. wyniosła 9613,7 tys. osób. W stosunku do roku poprzedniego wzrosła o 0,3%, podczas gdy w końcu września 2020 r. względem stanu z końca września 2019 r. liczba pracujących zmalała o 0,7%. 30 września 2021 r. pracujący w sektorze prywatnym stanowili 68,5%, a więc
nieznacznie więcej niż przed rokiem (o 0,2 p. proc.).

Biorąc pod uwagę rodzaj działalności najwięcej osób pracowało w sekcji Przetwórstwo przemysłowe. Według stanu na 30 września 2021 r. w tej sekcji liczba pracujących wyniosła 2433,4 tys. osób, z czego 98,0% pracowało w sektorze prywatnym.

W stosunku do sytuacji sprzed roku, liczba pracujących w sekcjach zmieniła się. Największy wzrost pracujących nastąpił w sekcji Informacja i komunikacja (o 6,2%). Zauważalny wzrost dotyczył również sekcji Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna (o 2,5%). Natomiast największy spadek pracujących był w sekcji Zakwaterowanie i gastronomia (o 6,1%), podczas gdy w końcu września 2020 r. liczba pracujących we wspomnianej sekcji nie zmieniła się względem roku poprzedniego.

W okresie pierwszych trzech kwartałów 2021 r. przeciętne zatrudnienie
w Polsce wyniosło 9118,5 tys. etatów.

W stosunku do analogicznego okresu 2020 r. było to więcej o 0,2%. Była to sytuacja odwrotna niż w okresie pierwszych trzech kwartałów 2020 r., kiedy przeciętne zatrudnienie zmalało o 0,9% wobec pierwszych trzech kwartałów 2019 r.

W analizowanym okresie przeciętne zatrudnienie zwiększyło się w większości sekcji, przy czym najwyższy wzrost etatów wystąpił w sekcji Informacja i komunikacja – o 5,0%. W sekcji Handel; naprawa pojazdów samochodowych, przeciętne zatrudnienie nie uległo zmianie w stosunku do 1-3 kwartału 2020 r., natomiast największy spadek wystąpił w sekcji Zakwaterowanie i gastronomia (o 9,5%).

W okresie pierwszych trzech kwartałów 2021 r. najwyższe przeciętne zatrudnienie nadal notowano w sekcji Przetwórstwo przemysłowe – 2360,9 tys. etatów.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w okresie pierwszych trzech kwartałów 2021 r. wyniosło w Polsce 5614,66 zł. W porównaniu z analogicznym okresem 2020 r. wzrosło o 8,5%. Wzrost ten był wyższy od notowanego w okresie pierwszych trzech kwartałów 2020 r. wobec porównywalnego okresu 2019 r. wyniósł 5,5%.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w rozpatrywanym okresie 2021 r. pozostało zróżnicowane m.in. ze względu na sektor własności. W sektorze publicznym wyniosło 6275,16 zł i było o 11,8% wyższe od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto ogółem, natomiast w sektorze prywatnym wyniosło 5364,84 zł i było niższe o 4,4% od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto ogółem.

Biorąc pod uwagę sekcje PKD w analizowanym okresie, przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wahało się od 4156,26 zł w sekcji Zakwaterowanie i gastronomia do 9975,65 zł w sekcji Informacja i komunikacja.

W porównaniu z okresem pierwszych trzech kwartałów ubiegłego roku odnotowano wzrost przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto we wszystkich analizowanych sekcjach PKD. Największy wystąpił w sekcji Opieka zdrowotna i pomoc społeczna (o 19,9%). Natomiast najmniejszy wzrost analizowanego wynagrodzenia wystąpił
w sekcji Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne (o 3,9%).

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w okresie pierwszych trzech kwartałów bieżącego roku pozostało zróżnicowane także w regionach. W warszawskim stołecznym było ono najwyższe i wyniosło 7265,51 zł. Było to więcej o 2121,27 zł niż w regionie warmińsko-mazurskim, gdzie zanotowano najniższą jego wartość.

GUS

CZYTAJ DALEJ

Older Posts