Przedstawiamy kolejny e-book w naszej bibliotece „Kodeks pracy 2018”
W Dzienniku Ustaw z dnia 12.01.2018 r. pod pozycją 108 został ogłoszony nowy, urzędowo ujednolicony tekst ustawy – Kodeks pracy, który został zawarty w załączniku do obwieszczenia Marszałka Sejmu RP z dnia 08.12.2017 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy – Kodeks pracy.
Kliknij tutaj, ściągnij e-book na swój komputer i wydrukuj.
Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2017 r., poz. 201, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 20 października 2017 r. (data wpływu 6 listopada 2017 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika – jest prawidłowe.
„W firmie wynagrodzenia pracowników są sporządzane na liście płac przygotowywanej i naliczanej przez księgowość. Czy pracodawca może przekazać pracownikowi ksero listy płac za dany miesiąc lub ksero innych dokumentów dotyczących naliczenia wynagrodzenia?”
Pytanie …
„Mamy dwie sytuacje: a) Pracownik został zatrudniony 01.01.2018 r. Dnia 17.01.2018 r. przystępuje do egzaminu dyplomowego, czy należy mu się urlop szkoleniowy? Nie ma zawartej umowy z pracodawcą o podnoszenie kwalifikacji; b) Pracownik ma zawartą umowę o podnoszenie kwalifikacji (studia licencjackie) w ostatnim roku studiów będzie mu przysługiwał urlop szkoleniowy 21 dni. Czy urlop szkoleniowy ma być wyliczany jak urlop wypoczynkowy?”
ad. a) Po analizie stanu faktycznego …
„Jeden z pracowników ukradł mi dwa elektronarzędzia, po telefonie do niego przyznał się do tego i oddał skradziony sprzęt. Sprawy nie zgłosiłem do organów ścigania. Czy można żądać rekompensaty pieniężnej z jego wynagrodzenia? Inaczej ująć z jego wynagrodzenia za szkodę. Poniosłem 2 dni strat w pracy. Ludzie nie mogli podjąć pracy ze względu na brak tych urządzeń przez co poniosłem straty. Umowa została wypowiedziana ze skutkiem natychmiastowym i wydano świadectwo pracy, w którym mowa o tym.”
Przepis …
„Czy odbieranie takich godzin powinno być rozliczane na zasadzie: ile godzin w dzień wolny, tyle do odbioru? Czy od pewnej liczby godzin przysługuje cały dzień? Czy zamiast godzin, ewentualnie dnia można także rekompensować takie godziny np. zwiększając wysokość premii?”
Otóż w przypadku planowej pracy w sobotę pracodawca …
„Czas pracy dyrektora domu kultury. Mamy ogłosić konkurs na stanowisko dyrektora domu kultury – czy możemy zatrudnić dyrektora na niepełny etat np. na 4/5 etatu?”
Instytucją kultury z reguły kieruje dyrektor powołany w drodze konkursu. Co więcej, zasady zatrudnienia w instytucjach …
„Jak należy prawidłowo obliczyć dni urlopu dla pracownika, który ukończył zasadniczą szkołę zawodową? Pracował w okresie od 01.07.2004 r. do 08.05.2016 r. oraz od 01.09.2017 r. do teraz. Ile dni urlopu należy się pracownikowi za rok 2017 i 2018?”
Czas nauki podlega wliczeniu do okresu uprawniającego do nabycia uprawnień urlopowych na zasadach …
„Do kiedy należy odebrać zaległy urlop (za poprzedni rok)? Do kiedy należy odbierać dni wolne i czy jeśli pracownik nie chce odbierać, to jednak musi zgodnie z przepisami i czy można zamiast odbierania dni wolnych zapłacić pracownikowi np. większą premię?”
Po pierwsze, jeśli chodzi o kwestię udzielania pracownikom tzw. zaległego urlopu wypoczynkowego za poprzedni rok kalendarzowy, to należy …
Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego jest szczególną formą „klasycznej” umowy o pracę, a co za tym idzie, wynikający z niej stosunek prawny jest szczególnym rodzajem stosunku pracy. Należy zauważyć, że rozwiązanie tego typu umowy jest dopuszczalne w niewielu przypadkach, enumeratywnie wymienionych w Kodeksie pracy.
