Poniżej prezentujemy następujące zalecenia, dotyczące również wynagrodzeń nauczycieli.

Dyrektorze,

  • zajęcia w Twojej szkole, przedszkolu, placówce będą zawieszone na 2 tygodnie;
  • 12 i 13 marca br. to dni, w których w przedszkolach i szkołach podstawowych nie będą odbywały się zajęcia dydaktyczno-wychowawcze, a jedynie działania opiekuńcze;
  • od 12 marca br. uczniowie szkół ponadpodstawowych nie przychodzą do szkół;
  • poinformuj uczniów, rodziców i kadrę pedagogiczną o tym, jak będą wyglądały kolejne dni;
  • od poniedziałku, 16 marca br. wychowankowie i uczniowie nie przychodzą do przedszkoli i szkół. Nauczyciele pozostają w gotowości do pracy; natomiast pracownicy administracji i obsługi normalnie świadczą pracę;
  • poinformuj niezwłocznie rodziców i nauczycieli o ograniczeniu funkcjonowania placówki. Wykorzystaj do tego dziennik elektroniczny lub inne środki komunikacji z rodzicami i nauczycielami. Wywieś informację o zawieszeniu zajęć w widocznym miejscu;
  • możesz poprosić nauczycieli o to, aby przygotowali materiały dydaktyczne do samodzielnej pracy uczniów w domu. Ministerstwo Edukacji Narodowej przekaże informacje dotyczące e-materiałów (zdalne lekcje), z których mogą korzystać uczniowie i nauczyciele;
  • w szkołach prowadzących kształcenie zawodowe, w placówkach kształcenia ustawicznego oraz w centrach kształcenia zawodowego zawieszenie zajęć dotyczy również zajęć realizowanych w ramach praktycznej nauki zawodu;
  • uczniowie branżowych szkół I stopnia będący młodocianymi pracownikami nie uczęszczają do szkoły. Realizują jednak przygotowanie zawodowe u pracodawcy na dotychczasowych zasadach;
  • od 16 marca br. będą zawieszone zajęcia realizowane w ramach turnusów dokształcania teoretycznego młodocianych pracowników;
  • na wniosek rodzica ucznia z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego z Twojej szkoły, w szczególnie uzasadnionych przypadkach, masz obowiązek zorganizowania mu opieki;
  • śledź na bieżąco komunikaty Głównego Inspektora Sanitarnego, Ministerstwa Zdrowia i MEN o sytuacji epidemiologicznej w kraju. Sprawdzaj również komunikaty wysyłane przez System Informacji Oświatowej.

W okresie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty nauczycielom pozostającym w gotowości do pracy przysługuje wynagrodzenie ustalone na podstawie …



„Aktualnie zatrudniam 44 osoby w 3 prowadzonych przeze mnie placówkach oświatowych (szkoła podstawowa oraz 2 przedszkola). W związku z wytycznymi rządu od dziś do 25 marca są nieczynne. Uczniowie i pracownicy przebywają w domach. Jak wygląda kwestia wynagrodzenia za te dni? Pracownicy nie świadczą pracy, decyzja jest wydana przez rząd naszego kraju w związku z koronawirusem. Jak wygląda kwestia pobierania opłat stałych od rodziców w przedszkolach i szkole? Placówki nie świadczą w tych dniach usług edukacyjnych. Proszę o wytyczne.”

Zgodnie z treścią …


pencil-1037609_640.jpg

„Bardzo proszę o wykładnię w kwestii urlopu wypoczynkowego za bieżący rok kalendarzowy. Nauczyciel (nieferyjny – 35 dni urlopu) do 18.03.2020 r. przebywał na urlopie wypoczynkowym uzupełniającym za 2018 i 2019 rok z powodu wykorzystania urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Czy od 19.03.2020 roku może wykorzystać cały (35 dni) urlop wypoczynkowy za 2020 rok, po czym przejść na urlop wychowawczy np. do końca tego roku? Nauczyciel, o którym mowa wyżej ma również nieważne badania lekarskie, czy jest to przeszkodą w udzieleniu urlopu wypoczynkowego, czy musi zrobić badania dopiero przed przystąpienie do pracy?”

Nauczyciel zatrudniony w placówce nieferyjnej (np. w przedszkolu) ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym na podstawie planu urlopów. Należy przy tym pamiętać, iż w planie urlopów nie uwzględnia się …


document-428330_640.jpg

„Czy na dzień dzisiejszy, jeżeli były pracownik zwróci się o duplikat świadectwa pracy można zrobić kserokopie świadectwa pracy znajdującego się w aktach byłego pracownika, potwierdzić za zgodność z oryginałem z datą wydania kopii?”

Na tle obowiązujących obecnie przepisów uważam, że …



Przepisy Kodeksu pracy zapewniają ciężarnym pracownicom oraz pracownikom korzystającym z urlopów macierzyńskich i wychowawczych szczególnie wysoki poziom ochrony trwałości zatrudnienia. Aktualnie obowiązujące regulacje Działu VIII k.p. umożliwiają zastosowanie norm gwarantujących podwyższony poziom ochrony stosunku pracy także do pracowników korzystających z urlopów na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopów rodzicielskich oraz urlopów ojcowskich.



Przepisy Kodeksu pracy zapewniają ciężarnym pracownicom oraz pracownikom korzystającym z urlopów macierzyńskich i wychowawczych szczególnie wysoki poziom ochrony trwałości zatrudnienia. Aktualnie obowiązujące regulacje Działu VIII k.p. umożliwiają zastosowanie norm gwarantujących podwyższony poziom ochrony stosunku pracy także do pracowników korzystających z urlopów na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopów rodzicielskich oraz urlopów ojcowskich.



Od września będą obowiązywały zmiany przepisów wprowadzone w ustawie  – Kodeks pracy, które wynikają z ustawy z:

  • dnia 16 maja 2019 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dziennik Ustaw z dnia 6 czerwca 2019 r. poz. 1043)
  • ustawy z dnia 22 listopada 2018 r. o zmianie ustawy – Prawo oświatowe, ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw (Dziennik Ustaw z dnia 30 listopada 2018 r. poz. 2245).

Pierwsza z wymienionych nowelizacji, przygotowana przez Kancelarię Prezydenta RP, wprowadza ułatwienia w zakresie realizacji przez pracowników niektórych uprawnień wynikających ze stosunku pracy. Druga nowela ma z kolei techniczny charakter i polega na dostosowaniu przepisów kodeksowych do nowej – obowiązującej od dnia 1 września 2019 r. – terminologii przyjętej w ustawie z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe.

Zmiany wprowadzone do Kodeksu pracy dotyczą m.in:

– zasad równego traktowania  w zatrudnieniu
– uprawnień pracownika-innego członka rodziny w przypadku naruszenia przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę
– przeciwdziałanie mobbingowi
– wydawania  i sprostowania świadectwa pracy
– uprawnień urlopowych pracownika-innego członka rodziny
– szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy
– roszczeń ze stosunku pracy  – zmiana w zakresie terminu przedawnienia
– właściwości sądu  w sprawach z zakresu prawa pracy.

Zaloguj się do portalu i pobierz e-book Kodeks pracy z omówieniem zmian – stan prawny na 7 września 2019.



Bodrum Escort

Türkiye’deki Kozmopolit Bodrum, batı kıyısında yer alır ve hem tatilciler hem de yurt dışına kalıcı olarak taşınmak ve yaşamak isteyen gurbetçiler için gelişen bir destinasyondur. Uzun zamandır hedonist bir yaşam tarzını teşvik eden, bütçeye uygun sırt çantalı gezginlerden dünyaca ünlü milyonerlere kadar toplumun her seviyesini kendine çekiyor. Yel değirmenleri ve yamaçlara serpiştirilmiş badanalı evleri ile tanınan isim, bu yazıda bahsedeceğimiz şehir merkezi ve yarımadayı ifade ediyor. Bodrum’un çeşitliliği, lüks sauna ve merkezlerinden leziz Türk mutfağına ve tabii ki onu Türkiye’ye yapılacak herhangi bir ziyaret bodrum escort için en iyi tatil yeri yapan ünlü kaygısız yaşam tarzına kadar uzanmaktadır. aracılığıyla buraya ulaşmak kolaydır. Bodrum Diğer ülkelere ve diğer ülkelerden çok sayıda uçuşu olan uluslararası havalimanı. Otobüs terminali, Türkiye’deki farklı noktalara ucuz biletler sunmaktadır ve deniz yoluyla geliyorsanız, Bodrum resmi bir deniz giriş limanıdır. Peki, Türkiye’nin en büyük şehirlerinden biri ve tatil için ünlü bir yarımada olarak, ziyaret ederken bilinmesi gerekenler nelerdir? Bir numaralı turistik cazibe merkezi olan Bodrum Kalesi’nin anlatacak heyecan verici bir hikayesi var. Ege Denizi’ne bakan limanın yakınında yer alan ve 15. yüzyılda şövalyeleri tarafından yaptırılan yapı, 16. yüzyılda Osmanlı egemenliğine girmiştir. UNESCO dünya mirası siteleri için geçici listede yer alan etkileyici kıyı şeridi konumu, bölgeyi temsil etmek için resimli kartpostalların ve seyahat dergilerinin yüzüne koyuyor. Bodrum’un şöhret iddiaları arasında bir yatçılık ve yelken merkezi olması da yer alıyor. Ege’den Akdeniz’e uzanan bir parçasını bodrum escort bayan oluşturan geleneksel gulet gezilerinin öncü şehriydi. Geleneksel yelkenli gemilerin yanı sıra, yaz aylarında dünyanın dört bir yanından yatlar birinci sınıf marinalara yanaşmaktadır. Suudi kraliyetine ait bir mega yatın veya gibi zengin iş adamlarının uğraması duyulmamış bir şey değil. Yolcular önceden belirlenmiş yat kiralama güzergahlarını rezerve edebilir veya nakit paraları varsa, her şey dahil, kişiye özel seyir için teknelerini kiralayabilirler. Ana tema rahatlamadır ve günü bitirmek için yol boyunca yüzme ve şnorkelli yüzme noktalarında kendinizi şımartın. Önceden ayarlanmış bir mavi yolculuk gezisi için rezervasyon yaptırırsanız, şebekeden uzak sahil köylerine, koylara ve koylara uğramayı bekleyin. Bazı rotalar, bir tatilde iki kültürü şımartmak için On İki Ada Yunan adalarına geçer. Sakin atmosferi sayesinde bu turlar her balayı çifti için idealdir ancak geceyi teknede geçirmek istemiyorsanız, yazın her sabah limanlardan kalkan turistik tekne turlarını tercih edin. Hevesli kaşifler ve gezginler, yapılacak çok çeşitli escort bodrum şeylerden memnun kalacaklardır.

Bodrum Escort Bayan

Kaleyi gezdikten sonra, bu seçenekler arasında Yunan adalarına feribot, tüplü dalış, uzak köyleri ziyaret etmek için bir safari, Türk hamamı olarak bilinen bir Türk Hamamı, kasabaya bakan amfi tiyatro, parkta su kaydırakları, günübirlik tekne gezileri, ve Kadı kalesin de rüzgar sörfü. Denizli’deki Pamukkale ve harabe Efes şehri ve Meryem Ana’nın Kuşadası yakınlarındaki evi gibi Türkiye’nin ünlü turistik yerlerine günübirlik turlar öneriyoruz. Ancak Akyarlar Escort dinlenmek, gezinti yapmak ve Bodrum’un meşhur gün batımlarının tadını çıkarmak için. Alışveriş merkezlerinde bulunan hazır gıda restoranları, balık restoranları, et restoranları, esnaf restoranları, mahalle aralarında bulunan ev yemekleri restoranları, pide, lahmacun restoranları, alakart restoranları, çorba restoranları Bodrumun her yöresinde en lezzetli yemeklerini sizlere sunmaktadırlar.  Muhteşem doğası, manzarası, dekorasyonu, vermiş olduğu hizmeti ve konsepti ile fark yaratan restoranlarda çalan hoş müziklerle ruhunuz şenlenecek, tadacağınız leziz yemeklerle damağınızdaki tat ikiye katlanacaktır.  Ege bölgesinin sofralarında olmazsa olmazlarından otlar, Bodrum mutfağının da yıldızları arasındadır. Salataları, mezeleri, ekşili veya bol zeytin yağlı olarak yapılan yemekleriyle sofraların favorilerindendir.  Acı otları Bodrumun Bitez Escort tüm pazarlarında bulabilirsiniz. Acı otlar temizliği yapılarak doğranır ve zeytin yağı ile soğan eşliğinde kavrulur. İsteğe göre sade, çökelek peynirli veya yumurtalı olarak da sofranıza lezzet katabilirsiniz. Bodrum’da yetişen acı otların kendine özgü bir tadı bulunmaktadır. Bodrumdaki birçok restoranların menülerinde bu lezzeti bulabilirsiniz. Her yörenin kendine has bir keşkek yemeği vardır.  Fakat Bodrum keşkeği yapılışı gereği diğer keşkeklere benzemez gerek lezzeti gerekse buğdayın dövülüşü ve içine konulan oğlak eti veya tavuk eti ile farklılık yaratmaktadır.  Diğer keşkeklere göre en ayırt edici fark oğlak eti veya tavuk eti kullanılmasıdır. Düğünlerin vazgeçilmez olmazsa olmaz yemeklerinden olan Bodrum keşkeğinin üzerine tereyağında kızdırılmış kırmızı pul biber dökülerek servis Çamlık Escort edilir. En sevilen Türk lezzetlerinden olan mantının yapımı zahmetli yemesi ise çok lezzetlidir. Mantı ailecek yapılır ve ailecek yenir, herkesi bir sofrada toplar. Bodrum mantısı ege tarzında yapılarak beğeniye sunulur.  Hamurundan içindeki kıymasına, peynirine, leziz ege otlarına kadar tüm malzemeleri Bodrum mantısının lezzetine lezzet katmaktadır. Çiğ börek, ev mantısı, çıtır mantı, patatesli mantı sarımsaklı ve  seçenekleri ile üzerindeki ev yapımı yoğurdu ve leziz tereyağı ile damağınıza iz bırakacak bir lezzet.