„Kiedy dopuszczenie pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego nie stanowi przyczyny zewnętrznej wypadku przy pracy?”
Zgodnie z …
Badania lekarskie i ważność badań okresowych pracowników.
„Pracownikowi kończy się ważność badań okresowych w czasie delegacji, która została przedłużona – delegacja poza UE. Czy w takim razie można wysłać pracownika na badania okresowe w danym kraju, w którym znajduje się obecnie? Czy musi niestety przerwać delegacje wrócić do Polski i tu zrobić badania?”
W ocenie Autora pracownik powinien …
„Po zaistniałym zdarzeniu wypadkowym, pracownika odwieziono do lekarza, w celu udzielenia pomocy lekarskiej. Pracownika zaszczepiono szczepionką, bo nie posiadał książeczki szczepień i nie był pewien czy był szczepiony. W przychodni gdzie był szczepiony, potwierdzono jego szczepienie w latach 2013 oraz w 2016 roku. Wpisu o tych szczepieniach w książeczce nie posiadał – nie zostały tam wpisane po zaszczepieniu. Czy posiadanie wpisów w książeczce szczepień jest obligatoryjne i umocowane prawnie? Jak postępować, jakie przepisy?”
Obowiązek dokumentowania szczepień dotyczy nie tylko pracowników, ale …
„Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim powyżej 33 dni, po powrocie do pracy zostanie skierowany na badania kontrole, ale w czasie jego choroby skończyły się też badania okresowe. Po powrocie do pracy otrzyma inne stanowisko. W związku z tym, czy należy go wysłać na badania wstępne na nowe stanowisko, czy badania okresowe?”
Pracodawca ma obowiązek …
„Produkcja sprzętu medycznego i umowa o pracę. Mamy pomieszczenie z temperaturą 17 stopni. Czy jeśli posiadam zwolnienie lekarskie z danego działu, iż jest dla mnie szkodliwe przebywanie w tym pomieszczeniu, czy pracodawca może zmusić mnie do pracy w tym pomieszczeniu? Ogólnie bardzo źle się czuje przebywając w tym pomieszczeniu. Na miesiąc odsunięto mnie a teraz, znów mam tam chodzić. Nie mam takich warunków pracy wpisanych w obowiązkach swoich w umowie o pracę.”
Jeżeli pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie od lekarza medycyny pracy (samo zwolnienie od lekarza rodzinnego nie wystarczy), iż …
„Co grozi za wypicie alkoholu na budowie, jaką karę mogę dostać? Za jakie ilości i np. przy jakich umowach o pracę? No i jaka kara może być nałożona na pracodawcę?”
Odpowiedź na pytanie o tzw. „bezpieczną” ilość spożytego alkoholu w pracy, zwłaszcza w sektorze budowlanym, już pod względem ryzyka i skutków będzie podobna do odpowiedzi na pytanie o „bezpieczną” ilość spożytego alkoholu pozwalającą na prowadzenie pojazdów mechanicznych.
Wypicie napojów wyskokowych w pracy regulują …
SENTENCJA
Naczelny Sąd Administracyjny w składzie: Przewodniczący Sędzia NSA Maria Dożynkiewicz (sprawozdawca), Sędzia NSA Janusz Zubrzycki, Sędzia WSA del. Izabela Najda-Ossowska, Protokolant Katarzyna Nowik, po rozpoznaniu w dniu 24 marca 2017 r. na rozprawie w Izbie Finansowej skargi kasacyjnej Ministra Finansów (obecnie Szefa Krajowej Administracji Skarbowej) od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Rzeszowie z dnia 17 marca 2015 r. sygn. akt I SA/Rz 152/15 w sprawie ze skargi S. w R. na indywidualną interpretację Ministra Finansów z dnia 8 października 2014 r. nr […] w przedmiocie podatku od towarów i usług oddala skargę kasacyjną.
Ostatnia zmiana Dz.U. 2023.1771