Znamy już oficjalne informacje dotyczące kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, które będzie obowiązywać w 2023 roku. Najniższa ustawowa płaca będzie podążać za systematycznie rosnącą inflacją i wzrośnie dwukrotnie w przyszłym roku. Minimalna stawka stanowi także podstawę ustalania dodatku przysługującego pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej. Przypominamy, jakie są zasady obliczania tego dodatku.
Minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie w nadchodzącym roku dwukrotnie. Fakt ten jest istotny także dla pracodawców podlegających pod przepisy tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych, którzy noszą się z zamiarem redukcji poziomu zatrudnienia, będą oni bowiem zmuszeni do wypłaty odpraw pieniężnych. Maksymalna wysokość tych odpraw jest ustawowo limitowana kwotą wielokrotności minimalnej płacy.
W Dzienniku Ustaw z dnia 6 października 2022 r. pod pozycją 2057 opublikowano obwieszczenie Marszałka Sejmu RP z dnia 5 września 2022 r., w załączniku do którego został zawarty nowy jednolity tekst ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej (Dz. U. z 2021 r. poz. 869).
Stopa bezrobocia we wrześniu br. wyniosła 2,6 proc. – informuje Eurostat. Taki sam wynik odnotowano miesiąc wcześniej. – Oznacza to, że ponownie znaleźliśmy się na drugim miejscu w Unii Europejskiej pod kątem najniższego poziomu bezrobocia – mówi minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.
Łagodzimy wysokie ceny energii dla przedsiębiorstw energochłonnych i chronimy miejsca pracy. W listopadzie rozpocznie się wypłata środków za ubiegły rok. To pierwsza runda rządowego wsparcia dla firm energochłonnych.
Barometr Ofert Pracy, przygotowywany przez Katedrę Ekonomii i Finansów WSIiZ w Rzeszowie oraz Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych, wskazujący na zmiany liczby publikowanych w Internecie ogłoszeń o zatrudnieniu, we wrześniu przyjął wartość zbliżoną do tej przed miesiącem. Od czerwca br. na rynku wakatów panują głównie negatywne nastroje, ostatni kwartał zaczyna się zaś od drobnej korekty spadków. W porównaniu majowego szczytu, liczba ofert pracy jest obecnie mniejsza o 15%.
W Dzienniku Ustaw z dnia 15 września 2022 r. pod pozycją 1952 opublikowano rozp. RM z dnia 13 września 2022 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r., w którym ustalone zostały kwoty najniższych dopuszczalnych świadczeń przysługujących pracownikom oraz zleceniobiorcom z tytułu wykonywania pracy na rzecz pracodawcy lub innego podmiotu powierzającego pracę.
W Dzienniku Ustaw z dnia 29 sierpnia 2022 r. pod pozycją 1816 opublikowano obwieszczenie Marszałka Sejmu RP z dnia 22.07.2022 r. w załączniku do którego został zawarty nowy jednolity tekst ustawy z dnia 25 lutego 2011 r. o substancjach chemicznych i ich mieszaninach (Dz. U. z 2020 r. poz. 2289).
We wrześniu stopa bezrobocia rejestrowanego osiągnęła poziom 4,8 proc. – wynika z wstępnych danych Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej. W porównaniu do miesiąca poprzedniego, liczba bezrobotnych spadła o 3,9 tys. osób.
Dnia 1 września weszły w życie, z pewnymi wyjątkami, przepisy nowej ustawy z dnia 9 czerwca 2022 r. o wspieraniu i resocjalizacji nieletnich (Dz.U. poz. 1700). Wskazany akt prawny przewiduje zmiany w wielu innych ustawach, w tym także w Kodeksie pracy.
