„Czy jeśli pracownik korzysta z urlopu wypoczynkowego na przełomie miesiąca (karta urlopowa od 30.04-04.05), to wynagrodzenie urlopowe wylicza się z miesiąca rozpoczęcia urlopu, czy tak samo się postępuje, jeśli pracownik złoży dwa wnioski urlopowe na 30.04, a kolejny od 02.05-04.05? Czy należy już liczyć z dwóch różnych okresów?”

Jak obliczyć podstawę wynagrodzenia urlopowego?

Zbliża się wielkimi krokami rekordowo długa majówka (28.04.- 06.05.). Dla osób, które wezmą 3 dni urlopu, skorzystają z aż 9-dniowego wolnego! Zgodnie z …


businesswoman-2817567_640.jpg

„Inspektor danych osobowych w urzędzie gminy. Kto może takim być inspektorem? Czy np. inspektor do spraw zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej, który zajmuje się m.in. całą akcją kurierską może nim być? Czy inspektor ochrony danych osobowych może być również administratorem systemów informatycznych? Czy w ogóle we wszystkich podmiotach publicznych muszą być powołani inspektorzy od ochrony danych osobowych?”

Zgodnie z treścią …



Wychowywanie i opieka nad dzieckiem, a możliwości zarobkowania i opieka w żłobku.

„Jestem zatrudniony w firmie na etacie, czy mogę wziąć urlop wychowawczy, i pracować podczas tego urlopu w swojej firmie? Czy podczas urlopu wychowawczego mogę wysłać dziecko do prywatnego żłobka?”



„Jakie przepisy dotyczą pracodawców w zakresie składek na PFRON? Jak wysokie składki powinni płacić na PFRON? Prowadzę działalność gospodarczą jako osoba fizyczna. W ramach jednej działalności: usługi oświatowe są prowadzone dwa przedszkola i jedna szkoła podstawowa. Aktualnie zatrudniam 27 osób na umowę o pracę, z których:

– 1 na urlopie wychowawczym; 2 na urlopach macierzyńskich; 2 na zwolnieniach ciążowych.

Poza tym w firmie pracuje 13 nauczycieli zatrudnionych na umowy zlecenia. Od ilu osób zatrudnionych w firmie jest konieczność tworzenia takiego funduszu? Czy ta kwota zależna jest od rodzaju prowadzonej działalności? Czy są jakieś przepisy zwalniające z konieczności odprowadzania składek na PFRON? Czy wydatki ponoszone w ramach funduszu socjalnego „idą w koszty pracodawcy” tj. czy można je zaksięgować w KPiR jako koszty? Co jeszcze powinnam jako pracodawca na ten temat wiedzieć?”

Zgodnie z …


notebook-3986019_640.jpg

Praktyczna ochrona danych osobowych. Czy rejestr czynności przetwarzania danych prowadzi administrator, a rejestr kategorii czynności przetwarzania podmiot przetwarzający dane w imieniu administratora?

„Urząd gminy i ochrona danych osobowych – rejestr kategorii i czynności. Mam problem ze zrozumieniem jak mają wyglądać rejestr czynności i rejestr kategorii które mają prowadzić jednostki przetwarzające dane wrażliwe? Czym się one różnią i kiedy coś w nie wprowadzać? Rejestr czynności o ile dobrze zrozumiałem to rejestr baz danych, rejestrów z danymi osobowymi. W tym rejestrze rejestrujemy raz takie dane o zbiorze, który będziemy przetwarzać. Czy może jak baza danych zawiera dane np. podatników i np. kontrahentów to mamy wpisać dwie oddzielne czynności? Rejestr kategorii o ile dobrze rozumiem to taki rejestr, do którego wpisuję jeżeli cokolwiek robiłem z danymi osobowymi, np. drukowałem jakieś decyzje, robiłem kopię bezpieczeństwa itd. Mam nadzieję że w przypadku wydruku 100 decyzji mogę tam wpisać jedną czynność mówiącą ogólnie o wydruku decyzji w jakimś dniu, a nie rejestrować każdy ze 100 wydruków. Czy dobrze rozumiem?”

W ocenie Eksperta rozumowanie przez Czytelnika ujętych w pytaniu spostrzeżeń jest …


flu-shot-1719334_640.jpg

„Po zaistniałym zdarzeniu wypadkowym, pracownika odwieziono do lekarza, w celu udzielenia pomocy lekarskiej. Pracownika zaszczepiono szczepionką, bo nie posiadał książeczki szczepień i nie był pewien czy był szczepiony. W przychodni gdzie był szczepiony, potwierdzono jego szczepienie w latach 2013 oraz w 2016 roku. Wpisu o tych szczepieniach w książeczce nie posiadał – nie zostały tam wpisane po zaszczepieniu. Czy posiadanie wpisów w książeczce szczepień jest obligatoryjne i umocowane prawnie? Jak postępować, jakie przepisy?”

Obowiązek dokumentowania szczepień dotyczy nie tylko pracowników, ale …


europe-155191_640.png

„Proszę o szczegółowe informacje dotyczące pracy naprzemiennej w kilku państwach członkowskich UE. Co moja firma musi wykonać: co i gdzie zgłosić, na jakich formularzach i w jakich urzędach? Jestem pracodawcą i zatrudniam osoby, w branży budowlanej.”

Stosownie do treści …