money-5056058_640.jpg

Sejm uchwalił budżet państwa na rok 2022. Jak informuje resort finansów, to bezpieczny i wspierający odbudowę polskiej gospodarki plan finansowy. Dochody wyniosą 491,9 mld zł, wydatki 521,8 mld zł, a deficyt nie więcej niż 29,9 mld zł.



W październiku do sejmu trafił rządowy projekt nowelizacji Karty Nauczyciela (i kilku innych ustaw), zawierający głównie zmiany w zakresie odpowiedzialności dyscyplinarnej nauczycieli. Jeżeli ustawa zostanie przyjęta, wejdzie w życie po 14 dniach od ogłoszenia.

Projekt ma usprawnić prowadzenie postępowań dyscyplinarnych i wyjaśniających wobec nauczycieli, w tym nauczycieli pełniących funkcję dyrektora szkoły. W tym celu wprowadza kilka istotnych zmian:

  • daje dyrektorowi szkoły oraz organowi prowadzącemu szkołę 14 dni na zawiadomienie rzecznika dyscyplinarnego o podejrzeniu popełnienia przez odpowiednio nauczyciela lub dyrektora szkoły czynu naruszającego prawa i dobro dziecka – dziś obowiązuje termin 3 dni roboczych od dnia powzięcia wiadomości o popełnieniu takiego czynu; zdaniem projektodawcy w tak krótkim czasie ani dyrektor szkoły, ani organ prowadzący nie są w stanie zapoznać się ze wszystkimi okolicznościami sprawy, czego dowodzi znaczący wzrost liczby zawiadomień kierowanych do rzeczników dyscyplinarnych w 2019 r., które kończyły się decyzją o niewszczynaniu postępowania wyjaśniającego;
  • określa, w jakim przypadku odstępuje się od złożenia ww. zawiadomienia – otóż, o podejrzeniu popełnienia takiego czynu nie zawiadamia się rzecznika dyscyplinarnego, jeżeli okoliczności bezspornie wskazują, że nie doszło do jego popełnienia;
  • określa maksymalny termin na złożenie przez rzecznika dyscyplinarnego wniosku o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego – wniosek taki będzie składany nie później niż w terminie 3 miesięcy od wszczęcia postępowania wyjaśniającego, ten sam termin dotyczy wydania postanowienia o umorzeniu postępowania wyjaśniającego;
  • wprowadza instytucję zawieszenia biegu ww. terminu w sytuacji, gdy nauczyciel, którego dotyczy postępowanie wyjaśniające, z powodu nieobecności w pracy nie ma możliwości złożenia wyjaśnień;
  • określa, że postępowanie dyscyplinarne nie może być wszczęte po upływie 5 miesięcy od dnia powzięcia przez organ, przy którym działa komisja dyscyplinarna I instancji, wiadomości o popełnieniu czynu uchybiającego godności zawodu nauczyciela lub obowiązkom, o których mowa w art. 6 Karty Nauczyciela (z wyłączeniem czynów stanowiących przestępstwo);
  • skraca z 3 lat do 2 lat okres od popełnienia ww. czynu, po upływie którego nie może być wszczęte postępowanie dyscyplinarne (z wyłączeniem czynów stanowiących przestępstwo);
  • doprecyzowuje przepisy dotyczące zawieszenia nauczyciela lub dyrektora szkoły w pełnieniu obowiązków – dyrektor szkoły będzie miał obowiązek zawiesić w pełnieniu obowiązków nauczyciela, a organ prowadzący szkołę – nauczyciela pełniącego funkcję dyrektora szkoły, jeżeli wszczęte postępowanie karne lub złożony wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego dotyczy czynu naruszającego prawa i dobro dziecka, chyba że we wniosku o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego rzecznik dyscyplinarny wnosi o wymierzenie kary dyscyplinarnej w postaci nagany z ostrzeżeniem, i jednocześnie ze względu na powagę i wiarygodność zarzutów niecelowe jest odsunięcie odpowiednio nauczyciela albo nauczyciela pełniącego funkcję dyrektora szkoły od wykonywania obowiązków w szkole.

Małgorzata Tabaszewska – specjalistka prawa oświatowego

Podstawa prawna:

Ustawa z dn. 26.01.1982 r. Karta Nauczyciela – Dz.U. z 2019 r. poz. 2215.



Nie oznacza to, że podwyżek wcale nie będzie, a jedynie, że kwota podwyżki nie będzie obowiązywała wstecz, lecz od 01.09.2020 r.

Wynika to z kosztów takiego wyrównania, które według Ministerstwa Finansów wyniosłyby około 1,7 mld zł. Planowana podwyżka ma natomiast wynieść 6%.

Co jednak istotne, rząd wprowadził do projektu ustawy budżetowej autopoprawkę zwiększającą kwotę bazową, o której mowa w art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela. Zgodnie z tym przepisem średnie wynagrodzenie nauczycieli stanowi dla:

  • nauczyciela stażysty – 100%,
  • nauczyciela kontraktowego – 111%,
  • nauczyciela mianowanego – 144%,
  • nauczyciela dyplomowanego – 184%

– kwoty bazowej, określanej dla nauczycieli corocznie w ustawie budżetowej.

Od 01.09.2020 r. kwota bazowa ma wynosić 3.537,80 zł, czyli więcej od kwoty bazowej obowiązującej od 1 stycznia do 31 sierpnia 2020 r., która z kolei wynosi obecnie 3.337,55 zł. Czyli ponad 200 zł więcej.

Michał Łyszczarz – specjalista prawa oświatowego

Podstawa prawna:

Ustawa z dn. 26.01.1982 r. Karta Nauczyciela – Dz.U. z 2019 r. poz. 2215.