menu trigger  menu trigger
rodzice-dzieci-3.jpg

ZUS: Wnioski o świadczenie wychowawcze 500+. Ważne informacje dla osób, które czekają na rozpatrzenie wniosku

Zakład Ubezpieczeń Społecznych w ramach obsługi świadczeń 500+ na okres świadczeniowy 2021/2022 i 2022/2023 przelał na konta rodziców ponad 5 mld złotych. Środki zostały przyznane dla 7,2 mln dzieci. Aktualnie ZUS prowadzi ostatnie postępowania we wnioskach o świadczenie wychowawcze. Przedstawiamy ważne informacje dla osób, które czekają na rozpatrzenie wniosku.

500+ dla dzieci urodzonych w pierwszej połowie 2022 r.

Osoby, które na dzieci urodzone w pierwszej połowie 2022 r. otrzymały świadczenie wychowawcze 500+ na okres świadczeniowy 2022/2023, a nie otrzymały jeszcze świadczenia na okres świadczeniowy 2021/2022, informację o przyznaniu świadczenia otrzymają do końca lipca 2022 r. Wypłaty wyrównań za okres 2021/22 na nowo narodzone dzieci zostaną zrealizowane w terminie wypłaty określonym dla świadczenia na okres 2022/2023. W zależności od tego jaki to termin, wypłata nastąpi w lipcu lub w sierpniu.

Przykład 1

W czerwcu 2022 r. pani Anna złożyła dwa wnioski o świadczenie 500+ na swoją córkę urodzoną w maju 2022 r. Jeden wniosek dotyczył okresu świadczeniowego 2021/2022, a  drugi okresu 2022/2023. Wniosek pani Anny o świadczenie 500+ na okres 2022/2023 został rozpatrzony w czerwcu i pani Anna 22 czerwca otrzymała pierwszą wypłatę. Natomiast wniosek o świadczenie 500+ na okres świadczeniowy 2021/2022 został rozpatrzony 7 lipca i świadczenie za maj zostanie wypłacone pani Annie 22 lipca (wraz ze świadczeniem  za lipiec).

500+ na okres świadczeniowy 2022/2023

Wnioski o 500+ na okres świadczeniowy 2022/2023, na które ZUS nie przyznał jeszcze świadczenia, zostaną rozpatrzone do końca lipca 2022 r. Wnioski te są aktualnie wyjaśniane. Zakład kontaktuje się z osobami, które popełniły błąd we wniosku. W niektórych przypadkach ZUS wyjaśnia wątpliwości bez potrzeby angażowania rodziców. W takich sytuacjach opiekunowie nie muszą nic robić. Wypłaty tych świadczeń będą realizowane w ciągu kilku dni od przekazania informacji o ich przyznaniu, a jeżeli wniosek dotyczył więcej niż jednego dziecka, wypłata będzie zrealizowana w terminie przewidzianym dla pozostałych przyznanych już świadczeń. Pierwsza wypłata będzie zrealizowana z wyrównaniem od czerwca. 

Przykład 2

Pan Jacek złożył wniosek o świadczenie 500+ na okres 2022/2023 na swoich trzech synów. Dla dwojga dzieci świadczenie zostało przyznane w czerwcu, a w odniesieniu do jednego dziecka konieczne było wyjaśnienie  danych z wniosku. Pan Jacek otrzymał wypłatę 500+ dla dwóch synów 2 czerwca. Wniosek o świadczenie dla trzeciego syna został rozpatrzony 7 lipca  i świadczenie za czerwiec i lipiec zostanie wypłacone panu Jackowi w terminie płatności dla pozostałych chłopców tj. 2 sierpnia.

Wnioski wymagające weryfikacji legalności pobytu w Polsce

Wnioski osób, wobec których konieczne jest zweryfikowanie legalności pobytu w Polsce cudzoziemca i dostępu do rynku pracy, zostaną rozpatrzone do końca sierpnia. 

Wniosek o świadczenie wychowawcze 500+ można złożyć do ZUS tylko elektronicznie. Można to zrobić przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Rodzice, którzy mają numer PESEL, mogą także przesłać wniosek do ZUS przez portal Emp@tia lub swój bank. Pieniądze trafią wyłącznie na rachunki bankowe.

ZUS

CZYTAJ DALEJ
zus-1.jpg

ZUS: Zasiłki macierzyńskie zwolnione z podatku dochodowego

Od 1 lipca 2022 r. zasiłek macierzyński jest zwolniony z podatku dochodowego od osób fizycznych do kwoty 85 528 zł w skali roku. 

Ze zwolnienia podatkowego może skorzystać osoba, która pobiera zasiłek macierzyński i ma prawo skorzystać z jednej z ulg podatkowych: 

  • ulgi dla młodych, która przysługuje osobom, które nie ukończyły 26 lat; informacje o uldze dostępne na stronie Bez PIT dla młodych (link do strony zewnętrznej),
  • ulgi na powrót, która przysługuje osobom, które na stałe wracają do Polski z zagranicy; informacje o uldze dostępne na stronie Ulga na powrót – Polski Ład (link do strony zewnętrznej ), 
  • ulgi dla rodzin 4+, która przysługuje osobom, które wychowują co najmniej 4 dzieci; informacje o uldze dostępne na stronie Poradnik PIT 0 dla rodzin 4+ – Polski Ład (link do strony zewnętrznej),  
  • ulgi dla pracujących seniorów, która przysługuje osobie, która pracuje po osiągnięciu wieku emerytalnego (60 lat – kobieta,  65 lat – mężczyzna, zasiłek macierzyński może przysługiwać pracującemu seniorowi, m.in. jeśli przyjmie dziecko lub dzieci na wychowanie); informacje o uldze dostępna na stronie Ulga dla pracujących seniorów – co się zmienia w 2022 r. (link do strony zewnętrznej). 

Aby ZUS zastosował zwolnienie podatkowe przy naliczaniu zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych od pobieranego zasiłku macierzyńskiego, trzeba złożyć odpowiednie dokumenty: 

  • osoby korzystające z ulgi dla młodych – wniosek o obliczenie zaliczek z uwzględnieniem zwolnienia (ZPM)  
  • osoby korzystające z pozostałych ulg – oświadczenie o spełnieniu warunków do stosowania ulgi (ZPO) 

Ważne! 
Jeśli zmieni się stan faktyczny, który ma wpływ na stosowanie zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, trzeba powiadomić o tym ZUS. W dowolnym momencie można też cofnąć złożony wniosek o zastosowanie ulgi. 

Podstawa prawna: 
•    ustawa z dnia 9 czerwca 2022 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1265) 
•    ustawa dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2021 r. poz. 1128, z późn. zm.)

ZUS

CZYTAJ DALEJ
zus-3.jpg

Od 1 lipca 2022 r. do wniosków o świadczenia postojowe należy dołączyć informacje dotyczące pomocy de minimis

Od 1 lipca 2022 r. wypłata świadczenia postojowego przedsiębiorcy będzie pomocą de minimis.

Dlatego, jeśli składasz wniosek RSP-DD, RSP-DD6, RSP-DD7 w tym czasie,  do wniosku musisz dołączyć:

  • oświadczenie o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w ciągu ostatnich trzech lat podatkowych (Oświadczenie RPD) albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie (Oświadczenie RD-2). Oświadczenie RD-2  możesz utworzyć samodzielnie na PUE i dołączyć do wniosku.
  • formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (RFD).

Jeżeli nie dołączysz tych formularzy, Twój wniosek pozostanie bez rozpatrzenia. 

Ewentualne nieprawidłowości będziemy starali się wyjaśniać w prowadzonych postępowaniach, dlatego możemy zwracać się do Ciebie w tej sprawie.

Więcej informacji jak wypełnić i podpisać wnioski składane od 1 lipca:

  • RSP-DD (plik doc 1,5mb)
  • RSP-DD6 (plik doc 1,6mb)
  • RSP-DD7 (plik doc 1,5mb)

W związku ze zniesieniem stanu epidemii  oraz wygaśnięcia rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 26 lutego 2021 r. w sprawie wsparcia uczestników obrotu gospodarczego poszkodowanych wskutek pandemii COVID-19 (Dz.U. z 2021 r. poz. 371) z dniem 23.07.2022 r., wnioski RSP DD7 można składać wyłącznie do 23.07.2022 r. a pozostałe wnioski o świadczenia postojowe do 16.08.2022 r.

ZUS

CZYTAJ DALEJ

Dobry Start – od dzisiaj można złożyć wniosek o świadczenie 300+

Wnioski o świadczenie 300+ na rok szkolny 2022/2023 można wysyłać tylko elektronicznie. Świadczenia trafiają do rodziców wyłącznie na konta bankowe.  ​​​​​​​

Świadczenie z programu Dobry Start, tzw. 300+, przysługuje raz w roku, bez względu na dochód rodziny. Można je otrzymać na dziecko, które uczy się w szkole i jest w wieku do 20 lat lub do 24 lat w przypadku dzieci z niepełnosprawnościami.

Wnioski można składać od 1 lipca do 30 listopada 2022 r. tylko drogą elektroniczną – za pośrednictwem PUE ZUS, portalu Emp@tia oraz bankowości elektronicznej.

Na Platformie Usług Elektronicznych (PUE ZUS) jest specjalny kreator, który pomoże rodzicom wypełnić wnioski i uniknąć błędów przy ich składaniu. Kreator ten dostępny jest również w ukraińskiej wersji językowej. Wsparciem służą też pracownicy w placówkach ZUS, którzy pomogą w założeniu profilu na PUE i poprawnym wypełnieniu wniosku.

Świadczenie 300 + trafia do rodziców na wskazany we wniosku numer rachunku bankowego. Rodzice, którzy złożą wniosek do 31 sierpnia, otrzymają pieniądze do końca września. Ci, którzy wyślą go później – w ciągu dwóch miesięcy od złożenia wszystkich dokumentów. Decyzje oraz zawiadomienia dotyczące świadczeń 300+ przekazujemy w formie elektronicznej.

Świadczenie 300+ z programu Dobry Strat to jednorazowe wsparcie dla rodziców na zakup podręczników i akcesoriów szkolnych dla dzieci. Od lipca 2021 r. przyznaje i wypłaca je Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

ZUS

CZYTAJ DALEJ
rodzice-dzieci-3.jpg

MRiPS: Rodzinny kapitał opiekuńczy. Do rodzin trafiło już ponad 1,83 mld zł

Przeszło 1,83 mld zł na blisko 472 tys. dzieci – to najnowsze dane dotyczące rodzinnego kapitału opiekuńczego, czyli nowego rozwiązania dla rodzin z małymi dziećmi. – To ważne wsparcie w opłaceniu opieki nad dzieckiem – podkreśla minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.

Rodzinny kapitał opiekuńczy wszedł w życie z początkiem 2022 r. To nawet 12 tys. zł na drugie i kolejne dziecko w wieku od ukończenia 12. do 35. miesiąca życia wypłacane w wysokości 1000 zł miesięcznie przez rok lub 500 zł miesięcznie przez dwa lata.

– Nabór wniosków, tak jak sam program, ruszył z początkiem stycznia br. Do tej pory do rodzin trafiło już ponad 1,83 mld zł na blisko 472 tys. dzieci. Te pieniądze to ważne wsparcie w opłaceniu opieki nad dziećmi, a w efekcie nierzadko umożliwienie godzenia roli rodzica z pracą zawodową. Gdy dzieci w domu jest więcej te koszty potrafią być naprawdę znaczące – mówi minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. 

Ponad 96 mln zł na dofinansowanie do pobytu w żłobku

Jak dodaje, w ramach dofinansowania do pobytu w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna – czyli nowego rozwiązania dla rodziców tych dzieci, które nie otrzymują rodzinnego kapitału opiekuńczego – do instytucji opieki trafiło już ponad 96 mln zł. Dofinansowanie to maksymalnie 400 zł miesięcznie na dziecko.

Jak złożyć wniosek? Online!

Wnioski o rodzinny kapitał opiekuńczy, a także dofinansowanie pobytu w żłobku, można składać tylko drogą elektroniczną za pośrednictwem:

  • portalu Empatia Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej,
  • PUE ZUS,
  • bankowości elektronicznej.

MRiPS

CZYTAJ DALEJ
seniorzy_zdjecia-6.jpg

Czternasta emerytura. Senat przyjął ustawę

Senat przyjął w czwartek ustawę o kolejnym w 2022 r. dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów. „Czternastkę” otrzyma w tym roku ok. 9 mln osób, z czego 7,7 mln seniorów dostanie wypłatę w pełnej wysokości, czyli równą minimalnej emeryturze.

Czternasta emerytura – na jakich zasadach?

Dodatkowe świadczenie w wysokości najniższej emerytury (1338,44 zł brutto) otrzymają emeryci i renciści, których wysokość świadczeń nie przekracza 2,9 tys. zł.

W przypadku osób, które pobierają emerytury lub renty wyższe niż 2,9 tys. zł, zostanie zastosowana zasada „złotówka za złotówkę”. Oznacza to, że dodatkowe świadczenie będzie wypłacone w kwocie najniższej emerytury, ale pomniejszonej o różnicę między wysokością emerytury lub renty a kwotą 2,9 tys. zł. Świadczenie nie będzie przyznawane, jeżeli jego wysokość byłaby niższa niż 50 zł.

Kiedy wypłata i dla kogo?

Zgodnie z ustawą czternaste emerytury będą wypłacane od 25 sierpnia do 20 września 2022 r. Dodatkowe świadczenie będzie wypłacane z urzędu wraz z emeryturą lub rentą – nie trzeba składać wniosków o wypłatę. 

Do świadczenia są uprawnione osoby, które nabędą prawa do świadczeń do 24 sierpnia 2022 r. 

Ważne wsparcie dla emerytów i rencistów

Według szacunków ministerstwa w tym roku świadczenie trafi do ok. 9 mln osób. 7,7 mln seniorów dostanie wypłatę w pełnej wysokości. Tegoroczny koszt wypłaty czternastek to ok. 11,4 mld zł.

MRiPS

CZYTAJ DALEJ
zus-3.jpg

Kolejne wypłaty 500+

ZUS sprawnie realizuje program „Rodzina 500+” i tym tygodniu wypłaci kolejne świadczenia wychowawcze na kwotę 591 mln zł. W minionym tygodniu przelał już na konta rodziców i opiekunów blisko 600 mln zł – mówi profesor Gertruda Uścińska, prezes ZUS.

Już 2 czerwca 2022 r. ZUS wypłacił pierwsze świadczenia wychowawcze na nowy okres świadczeniowy, który rozpoczął się 1 czerwca 2022 r. i potrwa do 31 maja 2023 r.

Każdy rodzic uprawniony do wypłaty świadczenia ma stały termin wypłaty, który będzie mógł sprawdzić na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS w zakładce [Rodzina 500+].

Termin płatności ZUS przydziela automatycznie, losowo. Będzie on obowiązywał przez cały okres, na który ZUS przyznał świadczenie wychowawcze. Terminy wypłaty świadczenia są następujące: 2, 4, 7, 9, 12, 14, 16, 18, 20 i 22 dzień miesiąca. Gdy termin wypada na dzień ustawowo wolny od pracy, ZUS przekaże środki dzień wcześniej.

ZUS
 

CZYTAJ DALEJ

Pierwsze wypłaty 500+ na nowy okres świadczeniowy

1 czerwca 2022 r. rozpoczął się nowy okres świadczeniowy w programie „Rodzina 500+”. W tym tygodniu ZUS przeleje łącznie blisko 600 mln zł na konta rodziców i opiekunów – mówi prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS.

Nabór wniosków na okres świadczeniowy od 1 czerwca 2022 r. do 31 maja 2023 r. trwa od 1 lutego tego roku. Już 2 czerwca ZUS wypłacił pierwsze świadczenia wychowawcze na nowy okres. Na konta rodziców trafiło około 312 mln zł. W kolejnej transzy – 3 czerwca ZUS przeleje około 275 mln zł – mówi profesor Uścińska.

Od 1 stycznia ZUS przyjmował nowe wnioski o 500+, a gminy kontynuowały wypłatę świadczeń przyznanych w ubiegłym roku do końca maja 2022 r. Przejęcie realizacji programu „Rodzina 500+” przez Zakład Ubezpieczeń  Społecznych odbyło się zatem stopniowo, aby zagwarantować pełne bezpieczeństwo wypłat. Dziś można powiedzieć, że ten etap przejściowy się zakończył i tylko ZUS będzie przyznawał i wypłacał środki z programu” – mówi prof. Uścińska.

Wniosek o świadczenie wychowawcze można złożyć do ZUS tylko elektronicznie. Można to zrobić przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Rodzice, którzy mają numer PESEL, mogą także przesłać wniosek do ZUS przez portal Emp@tia lub swój bank. Pieniądze trafią wyłącznie na rachunki bankowe.

Każdy rodzic ma stały termin płatności świadczenia, który może sprawdzić na PUE ZUS. Termin ten jest przydzielany automatycznie, losowo i będzie obowiązywał przez cały okres, na który ZUS przyznał świadczenie.

ZUS

CZYTAJ DALEJ
rodzina-razem-3.jpg

Od 1 czerwca rozpoczął się nowy okres świadczeniowy dla 500+

Od 1 lutego 2022 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyjmuje wnioski o świadczenie wychowawcze na okres od 1 czerwca 2022 r. do 31 maja 2023 r. Złożone do tej pory wnioski o 500+ na ten nowy okres dotyczą 6,5 mln dzieci. Od czerwca ZUS zacznie wypłacać świadczenia.  ​​​​​​​

Wnioski o świadczenie wychowawcze można złożyć tylko elektronicznie. Można to zrobić przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Natomiast rodzice, którzy mają PESEL mogą także przesłać wniosek do ZUS przez portal Empatia lub swój bank.

Ze świadczenia wychowawczego 500+ mogą skorzystać obywatele Ukrainy, którzy uciekli przed wojną i deklarują zamiar pozostania w Polsce. Jeśli planują wyjazd z Polski, powinni poinformować o tym ZUS. Mogą to zrobić na PUE ZUS wykorzystując formularz POG.

Termin ustalenia prawa do świadczenia wychowawczego i jego wypłaty zależy od daty złożenia wniosku. ZUS wypłaca 500+ w formie bezgotówkowej, czyli przelewem na podany we wniosku numer rachunku bankowego.

ZUS

CZYTAJ DALEJ
zus-2.jpg

Po ustaniu dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego można do niego przystąpić tylko przez nowe zgłoszenie do ZUS

Objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym następuje tylko na podstawie zgłoszenia złożonego na dokumencie ZUS ZUA. Nie jest już możliwe objęcie tym ubezpieczeniem na podstawie tzw. wniosku dorozumianego – gdy składki za dany miesiąc są opłacone i rozliczone w ustawowym terminie.

Osoba, która zgłosiła się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego z pozarolniczej działalności lub współpracy przy tej działalności i równocześnie jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy musi pamiętać, że dobrowolne ubezpieczenie chorobowe ustaje od dnia, w którym ustanie obowiązek ubezpieczeń emerytalnego i rentowych z prowadzonej działalności lub współpracy. Tak się stanie od pierwszego dnia miesiąca, za który podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ze stosunku pracy (w przeliczeniu na okres miesiąca) wyniesie co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę (w 2022 r. – 3010 zł). Wtedy przedsiębiorca nie podlega w danym miesiącu obowiązkowi ubezpieczeń społecznych z prowadzonej działalności, a w konsekwencji jego dobrowolne ubezpieczenie chorobowe wygasa. Osoba prowadząca działalność może przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego od kolejnego miesiąca tylko na podstawie nowego zgłoszenia do ubezpieczeń (na formularzu ZUS ZUA). 

Objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem następuje co do zasady od dnia przekazania zgłoszenia do ZUS. Jeśli jednak zgłoszenie do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych nastąpi w ciągu 7 dni od powstania obowiązku tych ubezpieczeń, to objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym nastąpi od dnia wskazanego w zgłoszeniu. 

Od stycznia 2022 r. nie obowiązuje już zasada obejmowania dobrowolnym ubezpieczeniem na podstawie tzw. wniosku dorozumianego, tj. na podstawie terminowo rozliczonej i opłaconej składki. 

Przykład 
Pani Maria prowadzi działalność gospodarczą od maja 2021 roku. Z działalności zgłosiła się do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych oraz do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.

Od 1 lutego 2022 r. pani Maria zatrudniła się dodatkowo na podstawie umowy o pracę w wymiarze 4/5 etatu, z miesięcznym wynagrodzeniem 2800 zł. Po zawarciu umowy o pracę nadal podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu z działalności gospodarczej. 

W kwietniu 2022 r. pani Maria otrzymała od pracodawcy premię w wysokości 300 zł. Z tego powodu podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z umowy o pracę za kwiecień 2022 r. przekroczyła kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę.  Oznacza to, że pani Maria w kwietniu 2022 r. nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z działalności gospodarczej. Od 1 kwietnia 2022 r. wygasa również jej dobrowolne ubezpieczenie chorobowe.
Pani Maria powinna wyrejestrować się z ubezpieczeń społecznych od 1 kwietnia 2022 r. i ponownie zgłosić do nich od 1 maja 2022 r. Jeśli chce kontynuować dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, powinna to zaznaczyć w składanym zgłoszeniu. Jeśli pani Maria przekaże zgłoszenie do ZUS do 8 maja, to będzie objęta dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym od 1 maja 2022 r. 
 

ZUS

CZYTAJ DALEJ

Newer Posts

Older Posts