Przedsiębiorco, zobacz jakie zmiany PARP wprowadziła w programie „Internacjonalizacja MŚP”.

W związku z sankcjami wprowadzonymi w wyniku agresji zbrojnej Rosji na Ukrainę wymiana handlowa Polski z Ukrainą, Rosją i Białorusią jest znacznie ograniczona. Sytuacja ta stanowi utrudnienie w realizacji projektów tych beneficjentów Działania 1.2 „Internacjonalizacja MŚP” w Programie Operacyjnym Polska Wschodnia, którzy jako rynek perspektywiczny wybrali co najmniej jeden z tych trzech krajów.

Rekomendujemy zaniechanie w ramach realizowanych projektów jakichkolwiek działań na rynkach rosyjskim i białoruskim, do odwołania.

PARP wprowadziła udogodnienia dla beneficjentów w realizacji projektów „Internacjonalizacja MŚP”.

Mają one na celu:

  • Uznanie za kwalifikowane wydatków poniesionych na zadania realizowane na rynkach ukraińskim, rosyjskim i białoruskim, które są niemożliwe do zrealizowania lub zakończenia.

Zmiany w realizacji Twojego projektu „Internacjonalizacja MŚP” mogą być zatwierdzone w sytuacji, kiedy poniosłeś koszty przygotowania do realizacji zadania (np. uczestnictwa w wydarzeniach, które zostały odwołane lub przesunięte w czasie, albo są niemożliwe do zrealizowania lub zakończenia) i nie możesz ich odzyskać. Mogą to być np. koszty biletów lotniczych, rezerwacji miejsc noclegowych, czy rezerwacji stoiska wystawienniczego na targach.

Wprowadzone przez PARP rozwiązania pozwalają Ci wnioskować o zwrot poniesionych kosztów, których pomimo starań nie możesz odzyskać. Musisz wykazać, że podjąłeś działania zaradcze zmierzające do odzyskania środków lub brak takiej możliwości wskutek okoliczności związanych z konfliktem zbrojnym w Ukrainie, na które nie miałeś wpływu i nie mogłeś przewidzieć ich skutków oraz im zapobiec.

Następnie możesz zawnioskować o rezygnację z realizacji pozostałej części zadania i obniżyć wartość projektu o część budżetu pozostałą w tym zadaniu. Masz również możliwość wykorzystać pozostały budżet na realizację nowego zadania na innym rynku, który został wskazany w Modelu biznesowym lub też wnioskować o przesunięcie budżetu do tych zadań w projekcie, w których koszty realizacji uległy zwiększeniu (np. na skutek wzrostu kursu walut).

Innym rozwiązaniem jest możliwość złożenia wniosku o przesunięcie w czasie zadań planowanych do realizacji na rynkach ukraińskim, rosyjskim i białoruskim.

Pamiętaj!

Jeśli zdecydujesz się na to rozwiązanie, Twoje zadanie pozostaje do zrealizowania na dotychczasowym rynku (nie zmieniasz rynku perspektywicznego). Oceń ryzyka z tym związane.

Jeśli zdecydujesz się kontynuować działania na rynku objętym ryzykiem niepowodzenia (Ukraina, Rosja, Białoruś), nie będziesz mógł skutecznie powołać się na siłę wyższą w przypadku, gdy Twoje działania zakończą się niepowodzeniem. Zgodnie z definicją zawartą w Słowniku Języka Polskiego PWN, siła wyższa jest to „zdarzenie, którego nie można przewidzieć, ani któremu nie można zapobiec”.

W obecnej sytuacji geopolitycznej inwazja zbrojna przeciw Ukrainie jest faktem, a nie okolicznością, której nie można przewidzieć, ani jej zapobiec. Jeśli nie zrealizujesz projektu zgodnie z założeniami i zgodnie z umową zawartą z PARP, będziesz musiał zwrócić wszystkie wypłacone przez PARP środki wraz z odsetkami, w wysokości ustalonej jak dla zaległości podatkowych.

  • Możliwość rezygnacji z zadań nierozpoczętych i wykorzystanie budżetu tych zadań na zintensyfikowanie działań na pozostałych rynkach docelowych wskazanych w Modelu Biznesowym Internacjonalizacji.

Masz możliwość wprowadzenia zmian, zgodnie z zasadą:

– zmiana targów na inne targi;

– zmiana misji gospodarczej na nową misję na innym rynku.

Masz również możliwość przesunięcia budżetu do tych zadań w projekcie, w których koszty realizacji uległy zwiększeniu (np. na skutek wzrostu kursu walut).

Jeśli zdecydujesz się na ten wariant, zastosuj rozwiązania zaprezentowane powyżej.

Jakie warunki należy spełnić by móc  wnioskować o uznanie poniesionych wydatków za kwalifikowane?

O zmiany można wnioskować, gdy spełnione są następujące warunki:

  • wydatki poniesione na zadania realizowane na rynkach ukraińskim, rosyjskim i białoruskim, które są niemożliwe do zrealizowania lub zakończenia, zostały poniesione najpóźniej 24.02.2022;
  • koszty, pomimo podejmowanych starań, nie zostały odzyskane.

Jak zawnioskować o wprowadzenie do umowy jednego z powyższych rozwiązań?

Wprowadzenie zmiany do umowy jest możliwe pod warunkiem, że umożliwi osiągnięcie zaplanowanych wskaźników rezultatu na najwyższym możliwym poziomie. Jeśli już teraz widzisz realne zagrożenie dla osiągnięcia wartości docelowych wskaźników, zweryfikuj metodologię ich ustalenia i przedstaw dokumenty świadczące o konieczności zmiany wskaźników. Indywidualnie dla każdego projektu przeprowadzimy analizę zasadności wprowadzenia zmiany i – jeśli zostanie ona potwierdzona – przygotujemy odpowiedni aneks do umowy o dofinansowanie.

Zaproponowane rozwiązania będą wprowadzane do umów w formie aneksów wyłącznie na Twój indywidualny wniosek. Składając wniosek o zmianę będziesz zobowiązany do udowodnienia, że wnioskowane zmiany spowodowane zostały czynnikami związanymi z wystąpieniem siły wyższej, na które nie miałeś wpływu.

Do wniosku o zmianę załącz:

UWAGA! Zapoznaj się dokładnie z treścią oświadczenia. Zobowiązujesz się w nim zwrócić do PARP środki otrzymane jako refundację kosztów poniesionych na zadania niemożliwe do zrealizowania/zakończenia.

Źródło: parp.gov.pl


children-286239_640.jpg

W związku z aktualną sytuacją w Ukrainie, w dniu 12 marca br. została uchwalona ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Wprowadzone przepisy stanowią rozwinięcie już istniejących regulacji, a ich celem jest ułatwienie kształcenia uczniów obywatelstwa ukraińskiego w polskich szkołach podstawowych oraz ponadpodstawowych.


flag-7048909_640.jpg

Dzieci i młodzież z Ukrainy mający od 7 do 18 lat, czyli będący w wieku odpowiednim do realizacji obowiązku szkolnego i obowiązku nauki, przyjmowani są do polskich publicznych szkół oraz obejmowani w nich opieką i wychowaniem na warunkach dotyczących obywateli polskich – przypomina MEiN.

Regulacje w tym zakresie znajdują się w …


flaga-mapa-32.jpg

  • Sankcje sektorowe obejmują zakaz wywozu z Unii Europejskiej (UE) do Rosji określonych towarów i mają na celu m.in. ograniczenie dostępu do kluczowych technologii.
  • Sankcje nałożone na Białoruś dotyczą m.in. zakazu eksportu do UE najbardziej dochodowych grup towarowych.

16250787568_d50e269dd8_b-SZKOLA-178.jpg

Minister Edukacji i Nauki Przemysław Czarnek skierował list do dyrektorów szkół, nauczycieli, kuratorów oświaty i przedstawicieli jednostek samorządu terytorialnego. Przybliżył w nim informacje o ukraińskim systemie oświaty.

– W związku z agresją Rosji na Ukrainę i napływem do Polski uchodźców z terytorium państwa ukraińskiego, do przedszkoli i szkół w Polsce przyjmowane są licznie dzieci i młodzież z Ukrainy. Aby optymalnie zorganizować dalsze ich kształcenie w naszym kraju, przydatna jest wiedza o ukraińskim systemie oświaty – napisał minister w liście skierowanym do dyrektorów szkół, nauczycieli, kuratorów oświaty i przedstawicieli jednostek samorządu terytorialnego.

W swojej korespondencji szef MEiN przedstawił najważniejsze informacje o tym, jak zorganizowany jest ukraiński system edukacji, kiedy zaczyna się obowiązek nauki, jaki dokument poświadcza średnie wykształcenie i jak przeprowadzany jest test uprawniający do przyjęcia na studia. Do listu Minister Edukacji i Nauki dołączył programy nauczania dla trzech kolejnych etapów edukacyjnych: klasy 1-4, 5-9 i 10-11.

Materiały:

Pismo do Kuratorów, Dyrektorów i Nauczycieli – ukraiński system oświaty
pismo​_do​_Kuratorów​_Dyrektorów​_i​_Nauczycieli​_-​_ukraiński​_system​_oświaty.pdf 0.43MB

Programy nauczania w Ukrainie
Programy​_nauczania​_w​_Ukrainie.pdf 0.51MB

Ramy programowe – klasy 1 – 4
Ramy​_programowe​_kl​_1-4​_Ukraina.pdf 0.93MB

Standardowy program dla szkół ogólnokształcących II stopnia – klasy 5 – 9
STANDARDOWY​_PROGRAM​_OŚWIATOWY​_-​_KLASY​_5​_-​_9​_-​_PL.pdf 1.25MB

Podstawowy program edukacyjny ogólnokształcących szkół średnich III stopnia – klasy 10 – 11
Program​_dla​_klas​_10-11.pdf 0.80MB

Źródło: Ministerstwo Edukacji i Nauki



Pomoc przedsiębiorców dla uchodźców wojennych z Ukrainy powinna być zwolniona z opodatkowania – twierdzi Business Centre Club. Organizacja zaapelowała do rządu także o uproszczenie procedur związanych z przyznawaniem tytułów pobytowych dla obywateli Ukrainy.

BCC przesłał do rządu stanowisko, w którym apeluje o zwolnienie z prawnych i podatkowych konsekwencji przedsiębiorców, którzy pomagają Ukraińcom. Apel jest związany z agresją wojskową Rosji na Ukrainę.

Przedsiębiorcy domagają się od rządu jasnej deklaracji i przyjęcia regulacji zakładających, że żadne obowiązki podatkowe czy sankcje nie będą nakładane na przedsiębiorców organizujących zakwaterowanie dla rodzin czy różnego typu zbiórki pomocowe w zakładach pracy.

– Nie powinny być także wyciągane konsekwencje wobec agencji pracy, które przejmują pracowników od ukraińskich przedsiębiorstw po to, aby skierować ich do filii tych samych przedsiębiorstw na terenie Polski. Ukraińskie firmy chcą się w ten sposób zabezpieczyć przed utratą kontaktu z pracownikami, by mogły ich z powrotem zatrudnić, gdy sytuacja na Ukrainie ustabilizuje się – wskazuje ekspert BCC, Joanna Torbé.

Jak ocenia BCC, przedsiębiorca, który organizuje zakwaterowanie dla rodzin uchodźców wojennych, powinien mieć możliwość zaliczenia związanych z tym wydatków do kosztów uzyskania przychodu.

zxc, BBC



Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej uruchamia infolinię 22 245 61 05 dla pracodawców, którzy będą mieli pytania dotyczące zgłaszania ofert pracy dla obywateli Ukrainy. Pytania będzie można kierować również drogą mailową na adres pracaua@mrips.gov.pl.

W związku z działaniami wojennymi na terenie Ukrainy do Polski przybywają kolejni poszukujący bezpiecznego schronienia obywatele tego kraju. Obywatele Ukrainy, którzy na skutek rosyjskiej agresji opuścili swoją ojczyznę, będą mogli legalnie przebywać w Polsce przez 18 miesięcy, z możliwością przedłużenia tego okresu. Zostanie im zagwarantowany dostęp do polskiego rynku pracy.

W związku z tym Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej uruchamia infolinię 22 245 61 05 dotyczącą sposobów składania ofert pracy do urzędów pracy i zatrudniania obywateli Ukrainy. Infolinia działa od poniedziałku do piątku w godz. 9:00 -15:00. Eksperci będą odpowiadać na pojawiające się pytania i zagadnienia.

Infolinia krok po kroku

Po wybraniu numeru 22 245 61 05:

·    Wybierz 1 jeżeli chcesz uzyskać informacje dotyczące zgłaszania ofert pracy do urzędów pracy.
·    Wybierz 2 jeżeli chcesz uzyskać informacje dotyczące zatrudniania obywateli Ukrainy.

– Dyżurni eksperci będą odpowiadać na wszelkie pojawiające się pytania i wątpliwości w tym zakresie. Pytania będzie można kierować również drogą mailową na adres pracaua@mrips.gov.pl – mówi minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.

Jesteś pracodawcą i chcesz zatrudnić obywatela?

Jeżeli jesteś pracodawcą i chcesz zatrudnić obywatela Ukrainy zgłoś swoją ofertę pracy poprzez formularz online na stronie https://www.praca.gov.pl lub na email urzędu pracy lub osobiście w najbliższym powiatowym urzędzie pracy (lista teleadresowa urzędów https://psz.praca.gov.pl/wybor-urzedu) lub.

Pamiętaj, aby w uwagach oferty dodać komentarz, że oferta skierowana jest do obywateli Ukrainy.

Na każdym etapie składania oferty pracy możesz liczyć na wsparcie – oprócz infolinii MRiPS – pracowników urzędów pracy lub konsultantów Zielonej Linii tel. 19524.

W celu zgłoszenia oferty pracy przygotuj następujące informacje:

·    nazwę firmy, adres, numer telefonu, numer identyfikacji podatkowej,
·    nazwę stanowiska pracy, liczbę wolnych miejsc pracy w ramach stanowiska z uwzględnieniem liczby wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych,
·    ogólny zakres obowiązków,
·    miejsce wykonywania pracy,
·    rodzaj umowy stanowiącej podstawę wykonywania pracy,
·    wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto,
·    datę rozpoczęcia pracy, informację o systemie i rozkładzie czasu pracy, system wynagradzania, wymiar czasu pracy i okres zatrudnienia w przypadku pracy na podstawie umowy o pracę albo okres wykonywania umowy w przypadku umowy cywilnoprawnej,
·    jakie są oczekiwania wobec kandydatów do pracy, w tym: poziom wykształcenia, umiejętności, uprawnienia, doświadczenie zawodowe, znajomość języków obcych z określeniem poziomu ich znajomości.

Aby zwiększyć dostępność oferty pracy dla obywateli Ukrainy poproś urząd pracy o przetłumaczenie oferty na język ukraiński. Możesz też sam przesłać tłumaczenie oferty na język ukraiński co przyspieszy jej realizację. Twoja oferta zostanie wprowadzona do systemu teleinformatycznego urzędów pracy i upowszechniona w Centralnej Bazie Ofert Pracy – https://oferty.praca.gov.pl (w tym w języku ukraińskim).

MRiPS


international-2684771_640.jpg

12 marca br. Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Ustawa zawiera korzystne rozwiązania podatkowe dla obywateli Ukrainy, jak i dla osób i firm, które pomagają ofiarom skutków działań wojennych.



Główny Inspektor Pracy Katarzyna Łażewska-Hrycko, kierownictwo PIP oraz przedstawiciele urzędów państwowych i partnerów społecznych rozmawiali o wyzwaniach, jakie czekają urząd w najbliższym czasie. Tematem dominującym była pomoc obywatelom Ukrainy, którzy uciekli do Polski przed wojną. Spotkanie odbyło się 11 marca w Warszawie.

Katarzyna Łażewska – Hrycko o pomocy dla pracowników z Ukrainy

– Ostatnie dni są naznaczone tragicznymi, bardzo smutnymi dla nas wszystkich wydarzeniami. Zbrojna inwazja Rosji na wolną i niepodległą Ukrainę spowodowała wielki napływ uchodźców z tego kraju do Polski. Ludzie ci potrzebują natychmiastowej pomocy, nie tylko materialnej, ale również w wymiarze prawnym i informacyjnym – powiedziała Katarzyna Łażewska-Hrycko.

Poinformowała, że trwają prace nad materiałami informacyjnymi dla obywateli Ukrainy szukających schronienia w Polsce. Zawierać będą one przydatne dane o zasadach wykonywania legalnej pracy na terytorium Polski – ze szczególnym uwzględnieniem nowych regulacji prawnych w sprawie uproszczonego trybu podejmowania pracy, które znajdą się w specjalnej ustawie o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym (projekt tej ustawy jest aktualnie rozpatrywany przez Sejm RP). Obecnie w działania informacyjne dla osób uciekających z Ukrainy zostały zaangażowane także wszystkie okręgowe inspektoraty pracy.

Prezes ZUS profesor Gertruda Uścińska zauważyła, że działalność PIP nierozerwalnie jest związana z bieżącymi wydarzeniami, na które trzeba szybko i stanowczo reagować. Zadeklarowała dalsze zacieśnianie współpracy z PIP w zakresie nadzoru nad legalnością zatrudnienia.

Spotkanie było okazją do zaprezentowania dotychczasowych działań PIP, także dotyczących kontroli legalności pracy pracowników z zagranicy oraz wsparcia cudzoziemców zatrudnianych Polsce. Kontrolami objęto 6 tysięcy podmiotów, weryfikując legalność powierzania pracy blisko 30 tysięcy cudzoziemców.

W 2022 r. prawie 5 tysięcy cudzoziemców objętych kontrolą świadczyło pracę nielegalnie (bez wymaganego zezwolenia na pracę czy na warunkach innych niż wskazane w zezwoleniu). Dotyczy to przede wszystkim pracowników z Ukrainy, Białorusi i Gruzji.

– W ubiegłym roku uruchomiliśmy specjalną infolinię, w ramach której udzielane były bezpłatne porady prawne w zakresie legalności zatrudnienia, ze szczególnym uwzględnieniem problematyki powierzania i wykonywania pracy przez cudzoziemców oraz pracy sezonowej – powiedziała Katarzyna Łażewska-Hrycko.

Andrzej Ziółkowski, prezes Urzędu Dozoru Technicznego (UDT), podkreślił dobrą współpracę z PIP, której efektem są wspólne działania dotyczące wykorzystania nowatorskich rozwiązań, latających dronów w działalności kontrolnej. Zadeklarował, że UDT dysponuje nowoczesnymi technologiami pozwalającymi na przeprowadzanie wirtualnych szkoleń, które mogą być wykorzystane jako platforma do szkolenia pracowników z Ukrainy w zakresie prawa pracy, oraz bhp.

Przewodniczący Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych Andrzej Radzikowski, zwrócił uwagę, że inspekcja pracy będzie musiała skoncentrować się nie tylko na bezpiecznym wykonywaniu pracy przez pracowników z Ukrainy, ale przede wszystkim na tym, by ci ludzie nie byli wykorzystywani, ale by otrzymywali wszystkie należne pracownikom świadczenia.

W trakcie spotkania zaprezentowane zostały informacje dotyczące działań kontrolnych oraz prewencyjnych przeprowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy w 2021 r.

PIP