menu trigger  menu trigger

Obowiązki płatnika w związku z zawarciem umów cywilnoprawnych z włoskimi rezydentami

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2018 r., poz. 800, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 26 lipca 2018 r. (data wpływu 3 sierpnia 2018 r.) o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z zawarciem umów cywilnoprawnych z włoskimi rezydentami – jest prawidłowe.

CZYTAJ DALEJ

Jak rozliczyć roczną umowę zlecenia?

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2018 r., poz. 800, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 14 marca 2018 r. (data wpływu 20 marca 2018 r.), o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika – jest prawidłowe.

CZYTAJ DALEJ

Nie płacą Ci za wynajem? Zobacz do czego masz prawo

„Jakie kroki prawne powinna podjąć osoba będąca właścicielem nieruchomości w następującej sytuacji: Najemca wypowiedział umowę z miesięcznym okresem wypowiedzenia ze skutkiem na 31.12.2017 r. Najemca nie opłacił należności za grudzień tj. 4.000 zł. Właściciel ma kaucje w wysokości 3.300 zł, która zgodnie z umową przepada na rzecz właściciela jeśli najemca wypowie najem przed terminem. Najemca w dniu 31.12.2017 opuścił dom zostawiając klucze w skrzynce pocztowej. Dom jest nie tylko nieposprzątany, ale także zdewastowany, jest wiele uszkodzeń i zniszczeń. Jakie kroki można podjąć, aby wyegzekwować należności za miesiąc grudzień oraz na pokrycie zniszczeń?”

Przepisy Kodeksu cywilnego dotyczące najmu, postanowienia samej umowy najmu zawartej między stronami oraz …

CZYTAJ DALEJ

Wypożyczalnie pracowników

Czy możliwe jest zastosowanie outsourcingu pracowniczego i pracy tymczasowej dla cudzoziemców pracujących w Polsce, a pochodzących spoza UE?

„Czy zwykła firma nieposiadająca certyfikatu agencji pracy może zawierać umowy outsourcingowe na wynajem pracowników? Czyli szwalnia wypożycza 20-stu swoich krawcowych do zaprzyjaźnionej szwalni na jakiś okres, one wykonują pracę w zakładzie w innym mieście na sprzęcie szwalni wypożyczającej. Jakie procedury należy zastosować w takim przypadku? I czy potrzebne są specjalne zezwolenia, na taki outsourcing, jeżeli zatrudnia się obywateli państw trzecich pochodzących nie z UE?”

W pierwszej kolejności należy odróżnić outsourcing pracowniczy od pracy tymczasowej.

Outsourcing jest …

CZYTAJ DALEJ

Umowy cywilne w nowym Kodeksie pracy?

Jak wynika z danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w 2015 r. około 1,5 % osób aktywnych zawodowo w sektorze prywatnym było zatrudnionych na podstawie umów prawa cywilnego.

CZYTAJ DALEJ

Minimalna stawka godzinowa

„Jakie nastąpiły zmiany w umowach zleceniach od 2017 roku? Jak należy ewidencjonować czas pracy, co ze słynnym „ewidencjonowaniem umów cywilnoprawnych” i „firmowych”?”

Od 01.01.2017 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz określono kwotowo wysokość minimalnej stawki godzinowej.

W praktyce oznacza to, że została wprowadzona …

CZYTAJ DALEJ

Newer Posts