„Pracownik dnia 18.10.2021 r. nie stawił się do pracy, tylko wysłał sms’a z informacją, że chce skorzystać z urlopu na żądanie, a pracownik już wykorzystał wszystkie dni tego urlopu. Wobec powyższego pracodawca nie udzielił pracownikowi urlopu, tylko potraktował jako nieobecność nieusprawiedliwioną niepłatną. Dnia 02.11.2021 r. pracodawca przygotował naganę dla pracownika i w tym dniu chciał przeprowadzić z nim rozmowę, ale pracownik nie pojawił się w pracy i dnia 03.11.2021 r. wpłynęło zwolnienie od 02.11 do 11.11.2021 r. Czy po powrocie pracownika będzie możliwość udzielenia mu nagany, choć minął termin dwóch tygodni od tego wydarzenia?”
Zgodnie z …
