Wskaźnik Dobrobytu odzwierciedlający ekonomiczną kondycję polskiego społeczeństwa w maju 2023 r. wzrósł o 0,7 punktu w stosunku do wartości sprzed miesiąca.
Był to drugi z kolei miesiąc, kiedy wskaźnik poprawiał się. Pomimo tej niewielkiej poprawy nie możemy na razie mówić o przełamaniu negatywnych tendencji, gdyż w ostatnich miesiącach wskaźnik oscyluje wokół wartości ze swego lokalnego dna, osiągniętego w końcu ubiegłego roku.
Ministerstwo Finansów udostępniło specjalny kalkulator wynagrodzeń, który pomoże podatnikom wyliczyć łączne skutki zmian przeprowadzonych w 2022 r. Kalkulator wynagrodzeń MF pozwala porównać wynagrodzenia na rękę w oparciu o przepisy obowiązujące w 2021 roku oraz łącznie po reformach wprowadzonych w 2022 roku. Udostępnianie kalkulatora zostało rozłożone na pięć faz w których będą dodawane nowe funkcjonalności.
Dotychczas kalkulator pozwalał obliczyć wynagrodzenie na rękę dla osób zatrudnionych na umowach o pracę oraz umowach zlecenia w ujęciu miesięcznym oraz uwzględniając rozliczenie roczne. Nowa funkcjonalność wprowadzona w ramach II fazy wdrożenia pozwala liczyć wynagrodzenia netto dla współwystępowania dwóch umów o pracę.
W kolejnych fazach dołączone zostaną funkcjonalności pozwalające m. in. wyliczyć wynagrodzenia netto dla współwystępowania umów o pracę i umów zlecenia, wysokość emerytur oraz rent netto, uwzględnią także przypadki współwystępowania umów (o pracę, zlecenia) z emeryturą/rentą. Kolejne funkcjonalności umożliwią uwzględnienie wspólnego rozliczenia rocznego z małżonkiem. Wprowadzone zostaną także rozwiązania dla przedsiębiorców.
Przypominamy, że kalkulatory mają wyłącznie charakter poglądowy, dlatego nie mogą stanowić podstawy do rzeczywistego wyliczania wynagrodzeń i świadczeń społecznych. Rzeczywista sytuacja podatników może odbiegać od przyjętych założeń, a każdą rozbieżność należy analizować indywidualnie.
MF
Wskaźnik Dobrobytu odzwierciedlający ekonomiczną kondycję polskiego społeczeństwa w kwietniu 2022 r. spadł o 0,5 punktu w stosunku do notowań sprzed miesiąca. To drugi kolejny miesiąc pogarszania się jego notowań, pomimo wzrostu zatrudnienia i wysokiej dynamiki wynagrodzeń.
Zgodnie z …
(…) art. 53 ust. 1a Karty Nauczyciela z odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych wypłacane jest nauczycielowi do końca sierpnia każdego roku świadczenie urlopowe w wysokości odpisu podstawowego, o którym mowa w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, ustalonego proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym.
Od początku 2022 roku weszły w życie przepisy reformy (a raczej rewolucji) podatkowej jaką jest Polski Ład. Pierwsze zderzenie nowych przepisów z rzeczywistością – i już styczniowe wypłaty wynagrodzeń, wywołało ogromne kontrowersje i burzę medialną.
W styczniu wielu pracowników otrzymało niższe wynagrodzenia. Najszerzej w mediach komentowano niższe pensje otrzymane przez nauczycieli. Wynikało to z zastosowania nowowprowadzonych regulacji Polskiego Ładu, m.in. z braku uwzględnienia wyższej kwoty wolnej od podatku. Ustawodawca tłumaczył się błędnym zastosowaniem przepisów przez księgowych i kadrowych, Rzecznik rządu zapewnił, że zostanie opracowany mechanizm wyrównania pensji tym, których przychody były w 2022 roku niższe.
Kolejna przewidziana w Polskim Ładzie ulga będzie miała formę zwolnienia z podatku dla osób, które wcześniej nie posiadały w Polsce miejsca zamieszkania dla celów podatkowych i postanowią przenieść do Polski swoją rezydencję podatkową.
Ulga dla klasy średniej ma rekompensować likwidację możliwości odliczenia składki zdrowotnej od podatku. Będzie dotyczyła zatrudnionych na podstawie umowy o pracę (również korzystający z 50% kosztów uzyskania przychodu) oraz osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, jednak tylko tych, którzy rozliczają się według skali podatkowej.
Od stycznia 2022 r. w ramach Polskiego Ładu zlikwidowano możliwość odliczenia jakiejkolwiek części składki zdrowotnej od podatku (do tej pory odliczaniu od podatku podlegała większa część zapłaconej składki zdrowotnej). Wysokość składki będzie natomiast zależała od metody rozliczenia podatku dochodowego stosowanej przez podatnika.
Nowelizacja podatków dochodowych wprowadzona w 2022 roku, roboczo nazwana „Polski Ład”, to największy pakiet zmian podatkowych od ponad 30 lat. Poza szeregiem regulacji o charakterze doprecyzowującym, nowelizacja w rewolucyjny sposób zmienia zasady opodatkowania osób fizycznych uzyskujących dochody ze stosunku pracy oraz z prowadzonej działalności gospodarczej. Obok zmian podatkowych oraz likwidacji niektórych form opodatkowania Ustawodawca w drastyczny sposób zmodyfikował sposób kalkulacji składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz zasady jej odliczania.
Zgodnie z …
(…) art. 48 Karty Nauczyciela, nauczycielowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach i w wysokości określonych w ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Do tzw. trzynastki uprawnieni są również pracownicy niepedagogiczni zatrudnieni w oświacie (art. 36 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych).
