Wskaźnik Dobrobytu w marcu 2024 wzrósł po raz kolejny o 1,3 punktu w stosunku do wartości sprzed miesiąca.

Głównym powodem znacznego wzrostu wskaźnika była nadzwyczaj wysoka dynamika wynagrodzeń, sięgająca blisko 13% w skali ostatniego roku w ujęciu nominalnym, co realnie daje wzrost ponad 9% w skali roku. Tak wysoką dynamiką wynagrodzeń nie notowano w Polsce od dekad. W komunikacie GUS wzrost ten tłumaczony jest (prócz wypłat nagród i premii), podwyżką wynagrodzenia minimalnego.
Warto zaznaczyć, że wysokość minimalnego wynagrodzenia w Polsce już dawno przekroczyła barierę 50% jego średniej wartości, a płacę minimalną otrzymuje około 3,5 mln pełnoetatowych pracowników. Szaleństwo w ustawowym podnoszeniu płacy minimalnej narusza mechanizmy rynkowe na rynku pracy, zniechęca do podnoszenia kwalifikacji i zdobywania nowych umiejętności, istotnie podnosi koszty prowadzenia działalności gospodarczej, uruchamia procesy inflacyjne i zagraża utratą konkurencyjności wielu branż. Stanowi chwilową rekompensatę za wysoką inflację z przeszłości, z wysokim prawdopodobieństwem jej odbicia w przyszłości.

Dane z rynku pracy oddziaływały w tym miesiącu w kierunku spadku Wskaźnika Dobrobytu. Liczba pracujących skurczyła się o 0,1% w skali miesiąca, co wpisuje się w długookresowy trend stabilizacji liczby zatrudnionych nie niezmiennym poziomie.

BIEC