Czy takie wypadki należy rejestrować podobnie jak rejestr wypadków przy pracy? Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy w takich sytuacjach?
„Pracownik po wyjściu z pracy, na parkingu przyzakładowym przewrócił się i zwichnął rękę. Wydarzenie to zostało uznane za wypadek w drodze z pracy. Pracownik za czas zwolnienia otrzymał wynagrodzenie chorobowe 100% płatne (12 dnia zwolnienia). Czy to wydarzenie wiąże się dla pracodawcy z innymi konsekwencjami? Czy należy gdzieś tą sytuację zgłaszać, tak jak wypadek przy pracy (ZUS IWA)? Czy należy prowadzić oddzielny rejestr wypadków w drodze do i z pracy, tak jak rejestr wypadków przy pracy?”
Definicja wypadku w drodze lub z pracy unormowana została w …