ludzie-zdj-1-13.jpg

„Pojawił się problem z kwestią zamknięcia spółek. Jedna spółka pracuje, nie ma zaległości, ale zyski nie są zadawalające. Druga spółka nie pracuje, ma zaległości – energetyka i ZUS, a majątku nie możemy sprzedać od kilku lat (nie wnosiliśmy o upadłość). Jak bezboleśnie zamknąć spółkę niepracującą? Analizowaliśmy przejęcie/zakup jej przez spółkę działającą, ale bez jakichś ugodowych umów z wierzycielami, to bezsensowne. Proszę o podpowiedź jakie kroki należy podjąć, aby rozwiązać takie problemy?”

Należy zauważyć, iż z treści zapytania Czytelnika nie wynika, dlaczego zarządzający spółką z o.o. z problemami nie podjęli decyzji o złożeniu wniosku o upadłość zgodnie ze stosownymi przepisami.

Wszak przepis …



„Jakie są paragrafy, jeżeli współwłaściciel postawi coś bez zgody innych współwłaścicieli? Właścicieli jest 6 i chodzi o nieruchomość zabudowaną, mieszkalną. Jeden z nich bez zgody innych chce zrobić remont i rozbudowę balkonu oraz postawić garaż blaszak na działce. Co mogą zrobić pozostali by to zablokować lub inaczej rozliczyć?

Na początek należy wyjaśnić, iż w polskim prawie istnieją dwa rodzaje współwłasności: łączna i ułamkowa.

Współwłasność łączna to współwłasność …


startup-593344_640.jpg

„Firma Y Sp. z o.o. potrzebuje sprzedać część spółki i osoba kupująca w umowie musi być zapis na przykład, że kupuje udziały w mojej firmie i nie może brać kredytów na firmę oraz leasingów i innych zobowiązań, nie może korzystać z pieniędzy firmy, podpisywać dokumentów oprócz mojej zgody u notariusza itp. Osoba ta nie może wymagać swojego procenta przychodu firmy. Za dwa lata wspólnik musi oddać udziały spółki sam przez notariusza, i też zapis, że mam prawo u notariusza wcześniej zabrać z powrotem udziały bez zgody drugiej strony. Też jakieś zapisy i kary jeśli wspólnik nie będzie stosował się umowy. Sprzedającym jest Pan Ser X (sprzedać jak najmniej udziałów tyle żeby wspólnik był widoczny w KRS), ale żeby Ser X dalej był prezesem zarządu, a kupującym Pan Vit X. A ile można najmniej sprzedać udziałów?”

W niniejszej sprawie najlepiej rozpocząć wyjaśnienia od końca, a zatem od ostatniej części zapytania Czytelnika.

W chwili obecnej prezes zarządu …


people-2569234_640.jpg

„Pracodawca zatrudnia pracownika na stanowisko dyrektora zarządzającego, czy na takim stanowisku pracownik ma obowiązek podpisywania listy (w regulaminie pracy jest zapisany taki obowiązek), i czy dla pracownika na takim stanowisku należy prowadzić comiesięczną ewidencję czasu pracy z wyszczególnieniem godzin pracy?”

Udzielając odpowiedzi na pytanie Czytelnika, na wstępie konieczne staje się przywołanie treści …