menu trigger  menu trigger

Dzieci w domach, zdalne nauczanie, a co ze świetlicami i z zasiłkami dla rodziców?

Przedstawiamy odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania dotyczące zawieszenia zajęć od 9 do 29 listopada br. Wyjaśniamy m.in. na jakich zasadach będzie przyznawany zasiłek opiekuńczy, jak będzie organizowana świetlica dla najmłodszych klas.

Zachęcamy do zapoznania się z listą pytań i odpowiedzi dotyczących zmian w funkcjonowaniu szkół i placówek.

Q&A – Najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi

Jeśli nadal mają Państwo pytania, na które nie znalazły się odpowiedzi w naszym zestawieniu, prosimy o kontakt mailowy informacja@men.gov.pl

Źródło: Ministerstwo Edukacji Narodowej

CZYTAJ DALEJ

Koniec z wyliczaniem zasiłków?

ZUS planuje dużą zmianę w zasadach rozliczania przez przedsiębiorców płacących składki za około 16 mln pracowników, zleceniobiorców.

Jak informuje „Rzeczpospolita” ZUS planuje pełną automatyzację pobierania składek oraz przyznawania świadczeń. Chory, wychodząc z gabinetu lekarskiego, będzie miał już przyznane świadczenie chorobowe. Bez składania jakichkolwiek dokumentów. Wielu przedsiębiorców zatrudniających powyżej 20 osób, obecnie płatników zasiłków, zostanie uwolnionych od tego uciążliwego obowiązku.

źródło: Rzeczpospolita

CZYTAJ DALEJ
money-5215903_640.jpg

Komu należy się zasiłek z ZFŚS?

„W naszym regulaminie ZFŚS, osobami uprawnionymi do korzystania z funduszu są miedzy innymi dzieci własne, przysposobione lub przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej do czasu ukończenia studiów lub osiągnięcia samodzielności finansowej (podjecie pracy), nie dłużej niż do ukończenia 24 roku życia. Sytuację materialną osoby ubiegającej się o ulgowe świadczenie socjalne ustala się na podstawie kryterium dochodowego. Dochód na osobę oblicza się na podstawie sumy przychodów brutto osiągniętych w roku ubiegłym ( na podstawie PIT za ub. rok) przez wszystkich członków rodziny, pomniejszonych o składki na ubezpieczenia społeczne, podzielonych przez 12 miesięcy i przez ilość osób w rodzinie. Czy w związku z takimi zapisami komisja może odmówić wliczenia do członków rodziny osoby (dorosłego dziecka), które zamieszkuje z rodzicami i pozostaje na ich wyłącznym utrzymaniu, uczy się i nie posiada własnego dochodu? Czy dochód na jednego członka rodziny powinien być wyliczony z jego uwzględnieniem, przy czym ta osoba nie będzie korzystała z ulgowych świadczeń finansowanych z funduszu?”

W ocenie Autora komisja …

CZYTAJ DALEJ

Wypadek przy pracy i zasiłek rehabilitacyjny

„Zwolnienie pracownika z art.53 K.p. pracownicy zatrudnionej od 07.07.14 r . Od 24.07.17 r do 21.01.18 r przebywała na zwolnieniu lekarskim (wypadek w pracy), a od 22.01.18 r – 21.04.18 r przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym. W marcu 2018 r złożyła dokumenty do ZUS o przedłużenie zasiłku. Na miesiąc lipiec 2018 r ma zaplanowaną operację kręgosłupa w związku z wypadkiem. Z jakim dniem należny rozwiązać umowę z pracownicą z przyczyn nienależnych od pracownika i kiedy należny wysłać do niej pismo o rozwiązaniu umowy o pracę?”

Zgodnie z brzmieniem …

CZYTAJ DALEJ

Urlop macierzyński i wychowawczy

„Informacje dotyczące urlopu wychowawczego i macierzyńskiego. Począwszy od sytuacji, kiedy pracownica przynosi zwolnienie lekarskie w czasie ciąży, kto opłaca jej wszystkie świadczenia, do kiedy pracodawca, a kiedy już ZUS? Później jak urodzi ma 2 formy do wyboru albo płacone świadczenie przez 12 miesięcy jak urodzi w wysokości 80% albo przez pół roku 100% a później 60%? Czy to prawda i jakie są terminy, warunki itp.? Jak liczony jest ten okres 12 miesięcy z dzieckiem? Jak wygląda sytuacja urlopu wypoczynkowego, który się należy? Czy po tych 12 miesiącach on się należy i w jakim wymiarze i kto wtedy nam płaci wynagrodzenie? A co w momencie, kiedy przed zakończeniem tego 12 miesięcznego okresu trafi się przyczyna wykluczająca powrót do pracy i dostajemy 1 miesięczne bądź 2-4 miesięczne zwolnienie lekarskie czy jest ten okres zwolnienia przedłużony z ZUS i to ZUS opłaca nam ten czas? Czy należy się jakieś świadczenie gdyby po tych 12 miesiącach pracownica chciała zostać jeszcze z dzieckiem w domu? Czy jest to tylko bezpłatny okres?”

Na wstępie warto podkreślić, że w czasie ciąży pracownica jest pod szczególną ochroną prawa. Kobieta, która jest w ciąży, ma prawo do …

CZYTAJ DALEJ
reside-901258_640.jpg

Dodatki mieszkaniowe, a opodatkowanie

Różne są dodatki mieszkaniowe dla różnych pracowników, nauczycieli, z pomocy społecznej i również odmienne formy poboru podatku dochodowego. W poniższej publikacji szczegółowo wyjaśniamy wszystkie przypadki z osobna.

 „Czy dodatek mieszkaniowy jest opodatkowany w całości w części? Jeśli tak, to jak go wyliczyć? Czy należy go oskładkować i opodatkować? Od jakiej kwoty?”

Pytanie Czytelnika nie jest precyzyjne. Nie wiadomo, o który dokładnie dodatek mieszkaniowy chodzi. Tak więc, rozpatrzymy kompleksowo po kolei każdy z nich. I tak: …

CZYTAJ DALEJ

Ulga rehabilitacyjna – limit odliczeń za dojazd na zabiegi samochodem

Ulga rehabilitacyjna nie ma charakteru ryczałtowego. Świadczy o tym treść art. 26 ust. 7a pkt 14 ustawy o PIT. Gdyby ustawodawca zamierzał nadać omawianemu odliczeniu charakter ryczałtu nie użyłby określenia „w wysokości nieprzekraczającej kwoty 2280 zł”, lecz posłużyłby się inną formułą, np. „w wysokości 2280 zł”. Zastosowanie terminu „wysokość nieprzekraczająca” oznacza zaś, że wskazana kwota 2280 zł wyznacza jedynie górną granicę odliczenia z tytułu używania samochodu osobowego w danym roku podatkowym, a nie kwotę ryczałtową dla wszystkich podatników, którzy w tymże roku podatkowym używali własnego samochodu osobowego dla celów wskazanych w cytowanym przepisie.

CZYTAJ DALEJ

Newer Posts