menu trigger  menu trigger
zus-1.jpg

ZUS: Zasiłki macierzyńskie zwolnione z podatku dochodowego

Od 1 lipca 2022 r. zasiłek macierzyński jest zwolniony z podatku dochodowego od osób fizycznych do kwoty 85 528 zł w skali roku. 

Ze zwolnienia podatkowego może skorzystać osoba, która pobiera zasiłek macierzyński i ma prawo skorzystać z jednej z ulg podatkowych: 

  • ulgi dla młodych, która przysługuje osobom, które nie ukończyły 26 lat; informacje o uldze dostępne na stronie Bez PIT dla młodych (link do strony zewnętrznej),
  • ulgi na powrót, która przysługuje osobom, które na stałe wracają do Polski z zagranicy; informacje o uldze dostępne na stronie Ulga na powrót – Polski Ład (link do strony zewnętrznej ), 
  • ulgi dla rodzin 4+, która przysługuje osobom, które wychowują co najmniej 4 dzieci; informacje o uldze dostępne na stronie Poradnik PIT 0 dla rodzin 4+ – Polski Ład (link do strony zewnętrznej),  
  • ulgi dla pracujących seniorów, która przysługuje osobie, która pracuje po osiągnięciu wieku emerytalnego (60 lat – kobieta,  65 lat – mężczyzna, zasiłek macierzyński może przysługiwać pracującemu seniorowi, m.in. jeśli przyjmie dziecko lub dzieci na wychowanie); informacje o uldze dostępna na stronie Ulga dla pracujących seniorów – co się zmienia w 2022 r. (link do strony zewnętrznej). 

Aby ZUS zastosował zwolnienie podatkowe przy naliczaniu zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych od pobieranego zasiłku macierzyńskiego, trzeba złożyć odpowiednie dokumenty: 

  • osoby korzystające z ulgi dla młodych – wniosek o obliczenie zaliczek z uwzględnieniem zwolnienia (ZPM)  
  • osoby korzystające z pozostałych ulg – oświadczenie o spełnieniu warunków do stosowania ulgi (ZPO) 

Ważne! 
Jeśli zmieni się stan faktyczny, który ma wpływ na stosowanie zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, trzeba powiadomić o tym ZUS. W dowolnym momencie można też cofnąć złożony wniosek o zastosowanie ulgi. 

Podstawa prawna: 
•    ustawa z dnia 9 czerwca 2022 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1265) 
•    ustawa dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2021 r. poz. 1128, z późn. zm.)

ZUS

CZYTAJ DALEJ
zus-3.jpg

Od 1 lipca 2022 r. do wniosków o świadczenia postojowe należy dołączyć informacje dotyczące pomocy de minimis

Od 1 lipca 2022 r. wypłata świadczenia postojowego przedsiębiorcy będzie pomocą de minimis.

Dlatego, jeśli składasz wniosek RSP-DD, RSP-DD6, RSP-DD7 w tym czasie,  do wniosku musisz dołączyć:

  • oświadczenie o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w ciągu ostatnich trzech lat podatkowych (Oświadczenie RPD) albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie (Oświadczenie RD-2). Oświadczenie RD-2  możesz utworzyć samodzielnie na PUE i dołączyć do wniosku.
  • formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (RFD).

Jeżeli nie dołączysz tych formularzy, Twój wniosek pozostanie bez rozpatrzenia. 

Ewentualne nieprawidłowości będziemy starali się wyjaśniać w prowadzonych postępowaniach, dlatego możemy zwracać się do Ciebie w tej sprawie.

Więcej informacji jak wypełnić i podpisać wnioski składane od 1 lipca:

  • RSP-DD (plik doc 1,5mb)
  • RSP-DD6 (plik doc 1,6mb)
  • RSP-DD7 (plik doc 1,5mb)

W związku ze zniesieniem stanu epidemii  oraz wygaśnięcia rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 26 lutego 2021 r. w sprawie wsparcia uczestników obrotu gospodarczego poszkodowanych wskutek pandemii COVID-19 (Dz.U. z 2021 r. poz. 371) z dniem 23.07.2022 r., wnioski RSP DD7 można składać wyłącznie do 23.07.2022 r. a pozostałe wnioski o świadczenia postojowe do 16.08.2022 r.

ZUS

CZYTAJ DALEJ
seniorzy_zdjecia-17.jpg

ZUS: Niższe podatki także dla emerytów i rencistów

Od 1 lipca obowiązują ważne zmiany podatkowe, które dotyczą emerytów i rencistów. Na zmianach zyska około 3,1 mln osób, które za cały 2022 rok zapłacą niższy podatek niż na zasadach z ubiegłego roku. Świadczenie wielu osób wzrośnie nawet o ponad 100 zł na rękę.

Zmiany przepisów, które wejdą w życie 1 lipca, oznaczają dla emerytów i rencistów, a także dla osób pobierających zasiłki przede wszystkim dalszą obniżkę podatków. – Stawka podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT) w pierwszym przedziale skali podatkowej zostanie obniżona z 17 do 12 proc. i będzie dotyczyć przychodów uzyskanych od 1 stycznia tego roku – podkreśla prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS.

Od lipca wypłata emerytury i renty będzie potrącana o zaliczkę na PIT według stawki 12 proc., pomniejszanej o 1/12 kwoty zmniejszającej podatek. Na zmianach zyska około 3,1 mln emerytów i rencistów. Przeciętnie rocznie będzie to dla nich 726 zł więcej.

Ze świadczeń w wysokości do 2500 zł brutto miesięcznie wciąż nie będzie odprowadzana zaliczka na podatek. – Kwota wolna od podatku w skali roku to wciąż 30 tys. zł – wskazuje prezes ZUS.

– Z kolei osoby, które pobierają emeryturę w wysokości między 2,5 a 9,3 tys. zł, otrzymają w lipcu wypłatę na rękę wyższą o kilkadziesiąt złotych niż w czerwcu. Przykładowo, jeśli ktoś miał emeryturę w wysokości 3000 zł, zyska 25 zł. Osoby ze świadczeniem 4500 zł otrzymają w lipcu wypłatę wyższą o 100 zł. Najwięcej zyskają świadczeniobiorcy, którzy miesięcznie otrzymują 4920 zł. W lipcu mogą liczyć na wyższy przelew nawet o 121 zł – wylicza prof. Uścińska.

Emeryci i renciści zyskają także na zmianach, jeśli chodzi o wysokość podatku za cały 2022 rok. – To właśnie z rozliczenia rocznego widać, jakie finalnie są nasze obciążenia podatkowe. Z naszych obliczeń wynika, że emerytury i renty osób zyskujących na zmianie przepisów mieszczą się w granicach 2,5–16 tys. zł. Na przykład osoba ze świadczeniem 3000 zł miesięcznie zapłaci o 2095 zł mniej podatku za cały bieżący rok. Z kolei osoba otrzymująca co miesiąc emeryturę lub rentę w wysokości 4500 zł, może liczyć na niższy podatek o 1606 zł – wyjaśnia szefowa ZUS.

ZUS

CZYTAJ DALEJ
zus-3.jpg

ZUS: 90 mln zł na poprawę bezpieczeństwa pracy

Trwa nabór wniosków w konkursie na projekty poprawiających bezpieczeństwo pracy. ZUS przyjmuje wnioski do 8 lipca. Dofinansowanie zwycięskich projektów może wynieść do 300 tys. zł.

W konkursie nagrodzone zostaną projekty, które zmniejszą zagrożenie wypadkami przy pracy lub chorobami zawodowymi. Jako pracodawca możesz zdobyć dofinansowanie na przykład na działania, które zmniejszą nadmierny hałas, promieniowanie, zapylenie w miejscu pracy czy na sprzęt, który zwiększa bezpieczeństwo pracy na wysokości.

Najlepsze projekty wybiorą eksperci Centralnego Instytutu Ochrony Pracy.

Ile może wynieść dofinansowanie

Dofinansowanie może pokryć do 80 proc. szacowanej wartości projektu i wynieść od 10 tys. do 300 tys. zł na jednego pracodawcę.

Łączna kwota, planowana na poprawę bezpieczeństwa w zakładach pracy, wynosi w tym roku budżetowym 90 mln złotych. To o 15 mln zł więcej niż w poprzedniej edycji konkursu. Środki pochodzą z części funduszu wypadkowego przeznaczonej na działania zapobiegające wypadkom.

Czy możesz starać się o dofinansowanie

Udział w konkursie mogą wziąć aktywni przedsiębiorcy, którzy nie zalegają  z opłacaniem składek i podatków oraz nie korzystali z dofinansowania ZUS w ostatnich trzech latach.

W konkursie nie może uczestniczyć pracodawca, który znajduje się w stanie upadłości, pod zarządem komisarycznym, w toku likwidacji, postępowania upadłościowego lub postępowania układowego z wierzycielem.

Jak złożyć wniosek

Wniosek można złożyć za pośrednictwem podstrony prewencja.zus.pl. Tam znajdują się  również szczegóły konkursu, regulamin oraz wzory niezbędnych dokumentów.

ZUS

CZYTAJ DALEJ
wakacje-wypoczynek-zdjecia-15.jpg

Bon turystyczny ważny do 30 września

Wakacje to najlepszy moment, by wykorzystać bon turystyczny. Na blisko 4,3 mln uprawnionych osób wciąż nieaktywnych jest 895 tys. bonów. Warto się pospieszyć, bo ważność bonu upływa 30 września. Po tym terminie nie będzie można nim opłacić wypoczynku ani pobytu w hotelu.

CZYTAJ DALEJ
zus-3.jpg

ZUS: Sytuacja FUS jest stabilna

Sytuacja Funduszu Ubezpieczeń Społecznych jest stabilna. Pokrycie bieżących wydatków wpływami ze składek w pierwszym kwartale 2022 r. wynosi 82,6 proc. Było najwyższe od lat – jak wynika z raportu ZUS „Podsumowanie sytuacji finansowej Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w pierwszym kwartale 2022 r.”.

– Pomimo ogromnych trudności – najpierw pandemii COVID-19, a teraz wojny w Ukrainie, sytuacja Funduszu Ubezpieczeń Społecznych jest stabilna. Rekordowy poziom pokrycia wydatków wpływami ze składek jest konsekwencją dwucyfrowego wzrostu wynagrodzeń rok do roku oraz rosnącego zatrudnienia, które przekłada się na wzrost liczby osób ubezpieczonych w ZUS – mówi prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS.

I dodaje: – Pozytywne dane notujemy także w ostatnich miesiącach. Z naszych statystyk wynika, że na koniec maja liczba płatników składek objętych ubezpieczeniem emerytalnym wyniosła 2,62 mln. To o 4 tys. przedsiębiorców więcej niż w kwietniu tego roku i o 132 tys. więcej niż w lutym 2020 roku. Z kolei liczba osób pracujących objętych ubezpieczeniem emerytalnym wyniosła na koniec maja 15,83 mln osób. Jest to o 25 tys. więcej osób niż pod koniec maja tego roku i o 346 tys. osób więcej w porównaniu ze stanem z lutego 2020 r.

W ostatnich miesiącach stale rośnie liczba cudzoziemców objętych ubezpieczeniem emerytalnym – na koniec maja było to 991 tys. osób. To o 320 tys. osób więcej niż w lutym 2020 r. Udział w tym wzroście na pewno mają uchodźcy z Ukrainy, którzy przybyli do naszego kraju w ostatnich miesiącach. Pracę podjęło już ponad 240 tys. z nich. Najczęściej znajdują zatrudnienie w handlu i usługach opiekuńczych.

ZUS

CZYTAJ DALEJ
zus-2.jpg

Do 30 czerwca można złożyć wniosek o zgodę na opłacenie składek na dobrowolne ubezpieczenia po terminie

Ważna zmiana dla przedsiębiorców i innych płatników składek, którzy korzystają z dobrowolnych ubezpieczeń (chorobowego, emerytalnego i rentowych) i opłacili składki po terminie za listopad 2021 r. Jeżeli chcą zachować ciągłość ubezpieczeń, powinni złożyć do ZUS wniosek o zgodę na opłacenie składek po terminie. Wniosek można złożyć na formularzu US-9 tylko do 30 czerwca 2022 r.
 

Po zmianie przepisów od grudnia 2021 r. nie jest już możliwe objęcie dobrowolnymi ubezpieczeniami na podstawie wniosku dorozumianego, czyli na podstawie terminowej wpłaty składek. Jednocześnie – licząc od składek za grudzień 2021 r. – jeśli ktoś opłaci składkę po terminie, nie straci już prawa do dobrowolnych ubezpieczeń.

Osoby, których dobrowolne ubezpieczenia ustały w listopadzie 2021 r. (lub wcześniej i ubezpieczenia te nie zostały wznowione przed grudniem 2021 r.) a chcą być ponownie nimi objęte, muszą złożyć do ZUS nowe zgłoszenie. Objęcie dobrowolnymi ubezpieczeniami nastąpi wówczas od daty zgłoszenia. Jest jednak możliwe zachowanie ciągłości ubezpieczenia w przypadku uzyskania zgody na opłacenie składek po terminie za listopad 2021 r. Wniosek w tej sprawie może być złożony tylko do końca czerwca 2022 r. Wniosek US-9 można złożyć elektronicznie przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS.

14 czerwca 2022 r. ZUS przesłał na konta płatników na PUE ZUS komunikat, w którym przypominamy o upływającym terminie na składanie wniosków o zgodę na opłacenia składek na dobrowolne ubezpieczenia po terminie.

Komunikat przesłaliśmy do tych płatników, którzy opłacili po terminie składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe albo dobrowolne ubezpieczenia emerytalne i rentowe (osoby zgłoszone z kodem tytułu ubezpieczenia 19 00) za listopad 2021 r.

ZUS

CZYTAJ DALEJ
rodzice-dzieci-3.jpg

MRiPS: Rodzinny kapitał opiekuńczy. Do rodzin trafiło już ponad 1,83 mld zł

Przeszło 1,83 mld zł na blisko 472 tys. dzieci – to najnowsze dane dotyczące rodzinnego kapitału opiekuńczego, czyli nowego rozwiązania dla rodzin z małymi dziećmi. – To ważne wsparcie w opłaceniu opieki nad dzieckiem – podkreśla minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.

Rodzinny kapitał opiekuńczy wszedł w życie z początkiem 2022 r. To nawet 12 tys. zł na drugie i kolejne dziecko w wieku od ukończenia 12. do 35. miesiąca życia wypłacane w wysokości 1000 zł miesięcznie przez rok lub 500 zł miesięcznie przez dwa lata.

– Nabór wniosków, tak jak sam program, ruszył z początkiem stycznia br. Do tej pory do rodzin trafiło już ponad 1,83 mld zł na blisko 472 tys. dzieci. Te pieniądze to ważne wsparcie w opłaceniu opieki nad dziećmi, a w efekcie nierzadko umożliwienie godzenia roli rodzica z pracą zawodową. Gdy dzieci w domu jest więcej te koszty potrafią być naprawdę znaczące – mówi minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. 

Ponad 96 mln zł na dofinansowanie do pobytu w żłobku

Jak dodaje, w ramach dofinansowania do pobytu w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna – czyli nowego rozwiązania dla rodziców tych dzieci, które nie otrzymują rodzinnego kapitału opiekuńczego – do instytucji opieki trafiło już ponad 96 mln zł. Dofinansowanie to maksymalnie 400 zł miesięcznie na dziecko.

Jak złożyć wniosek? Online!

Wnioski o rodzinny kapitał opiekuńczy, a także dofinansowanie pobytu w żłobku, można składać tylko drogą elektroniczną za pośrednictwem:

  • portalu Empatia Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej,
  • PUE ZUS,
  • bankowości elektronicznej.

MRiPS

CZYTAJ DALEJ
seniorzy_zdjecia-6.jpg

Czternasta emerytura. Senat przyjął ustawę

Senat przyjął w czwartek ustawę o kolejnym w 2022 r. dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów. „Czternastkę” otrzyma w tym roku ok. 9 mln osób, z czego 7,7 mln seniorów dostanie wypłatę w pełnej wysokości, czyli równą minimalnej emeryturze.

Czternasta emerytura – na jakich zasadach?

Dodatkowe świadczenie w wysokości najniższej emerytury (1338,44 zł brutto) otrzymają emeryci i renciści, których wysokość świadczeń nie przekracza 2,9 tys. zł.

W przypadku osób, które pobierają emerytury lub renty wyższe niż 2,9 tys. zł, zostanie zastosowana zasada „złotówka za złotówkę”. Oznacza to, że dodatkowe świadczenie będzie wypłacone w kwocie najniższej emerytury, ale pomniejszonej o różnicę między wysokością emerytury lub renty a kwotą 2,9 tys. zł. Świadczenie nie będzie przyznawane, jeżeli jego wysokość byłaby niższa niż 50 zł.

Kiedy wypłata i dla kogo?

Zgodnie z ustawą czternaste emerytury będą wypłacane od 25 sierpnia do 20 września 2022 r. Dodatkowe świadczenie będzie wypłacane z urzędu wraz z emeryturą lub rentą – nie trzeba składać wniosków o wypłatę. 

Do świadczenia są uprawnione osoby, które nabędą prawa do świadczeń do 24 sierpnia 2022 r. 

Ważne wsparcie dla emerytów i rencistów

Według szacunków ministerstwa w tym roku świadczenie trafi do ok. 9 mln osób. 7,7 mln seniorów dostanie wypłatę w pełnej wysokości. Tegoroczny koszt wypłaty czternastek to ok. 11,4 mld zł.

MRiPS

CZYTAJ DALEJ
seniorzy_zdjecia-16.jpg

ZUS: Waloryzacja kont emerytalnych

O 281 mld zł zwiększył się łącznie stan kont i subkont ubezpieczonych w wyniku czerwcowej waloryzacji składek. Stan kont wzrósł o 9,33%, a  subkont o 7,07% – wyjaśniła prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS. ​​​​​​​

W czerwcu ZUS zwaloryzował kapitał emerytalny około 24 mln Polaków, aby skompensować inflację i inne procesy gospodarcze. Od 11 czerwca 2022 r. ubezpieczeni mogą sprawdzić na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS jak zwiększył się stan ich konta emerytalnego.

Wskaźniki waloryzacji konta i subkonta przekładają się na wysokość przyszłej emerytury. Na przykład osobie, która zgromadziła na koncie 450 tys. zł ZUS dopisał prawie 42 tys. zł. Jeśli ktoś zgromadził 850 tys. zł, to dzięki waloryzacji zyska ponad 79 tys. zł.

Wskaźniki waloryzacji składek w ostatnich latach były bardzo wysokie i pozwalały na pomnożenie kapitału emerytalnego gromadzonego w ZUS na poziomie nienotowanym na żadnej lokacie (9,20% w 2019 r. i 8,94% w 2020 r.). W 2021 r. stany kont wzrosły o 5,41%, a subkont o 5,23%. Niższy wskaźnik waloryzacji w 2021 r. wynikał z niższego wpływu składek emerytalnych w pierwszym roku pandemii.

ZUS

CZYTAJ DALEJ

Newer Posts

Older Posts