„Czy nauczycielowi zatrudnionemu w przedszkolu przysługują 4 dni urlopu na żądanie w 2018 r.?”

Tak. Nauczycielowi przedszkola przysługują w roku kalendarzowym 4 dni urlopu na żądanie. Może je wykorzystać w terminie, który mu odpowiada. Trzeba podkreślić, że uprawnienia nauczycieli w zakresie urlopu wypoczynkowego różnią się w zależności od tego, w jakiej placówce nauczyciel jest zatrudniony.

Jeśli jest zatrudniony w placówce, w której nie są przewidziane ferie szkolne (tzw. placówce nieferyjnej), a do takich zalicza się przedszkole, to taki nauczyciel uzyskuje prawo do urlopu na żądanie, regulowanego przepisami Kodeksu pracy. W zakresie spraw wynikających ze stosunku pracy, nieuregulowanych przepisami ustawy Karta Nauczyciela, do nauczycieli mają zastosowanie uregulowania zawarte w K.p.

Jednym z uprawnień wynikających z Kodeksu pracy jest możliwość skorzystania z urlopu na żądanie. Zatem nauczycielom przedszkoli przysługuje prawo do urlopu na żądanie w ramach urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych, o czym stwierdza art. 64 ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela.

Paweł Nowak – prawnik prawa pracy i prawa oświatowego