„Jak należy prawidłowo obliczyć dni urlopu dla pracownika, który ukończył zasadniczą szkołę zawodową? Pracował w okresie od 01.07.2004 r. do 08.05.2016 r. oraz od 01.09.2017 r. do teraz. Ile dni urlopu należy się pracownikowi za rok 2017 i 2018?”

Czas nauki podlega wliczeniu do okresu uprawniającego do nabycia uprawnień urlopowych na zasadach …

(…) określonych w art. 155 Kodeksu pracy. Zgodnie z § 1 ust. 1 tej regulacji do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej – przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata.

Zakładając zatem, że okres nauki pracownika opisanego w pytaniu wynosił dokładnie tyle, czyli 3 lata, to do tego okresu czasu należy dodatkowo doliczyć czas faktycznej pracy, który w przedmiotowym przypadku wynosi 12 lat i 2 miesiące. Łącznie zatem pracownik ma już ponad 15 lat branych pod uwagę przy ustalaniu uprawnień urlopowych, zatem na zasadzie art. 154 § 1 pkt 2 K.p. ma on prawo do 26 dni urlopu, zarówno za 2017, jak i 2018 rok.

Michał Łyszczarz – specjalista prawa oświatowego

Podstawa prawna:

Ustawa z dn. 26.06.1974 r. Kodeks pracy – tekst jedn. Dz.U. z 2016 r. poz. 1666 z późn. zm.; ost. zm. Dz.U. z 2017 r. poz. 962.