Od 1 stycznia 2022 roku wzrosła podstawa naliczania dodatku do wynagrodzenia, wypłacanego pracownikom wykonującym pracę w porze nocnej.
Na mocy art. 1518 § 1 k.p. pracownikom wykonującym pracę w porze nocnej (8 godzin między godzinami 21.00 a 7.00) przysługuje specjalny dodatek do wynagrodzenia – wynosi on 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę – za każdą godzinę pracy w porze nocnej.
Pracownicy wykonujący pracę w porze nocnej, zarabiający minimalne wynagrodzenie, otrzymują – niezależnie od minimalnego wynagrodzenia – dodatek za pracę w porze nocnej.
Podstawa naliczania dodatku w roku 2021 wynosiła 560,00 zł, od 01.01.2022 r. wzrośnie do 602,00 zł. Oznacza to, że w miesiącach, w których wymiar czasu pracy wynosi 160 godzin, czyli np. w lutym 2022 roku, dodatek ten równy będzie 3,76 zł za każdą godzinę pracy w nocy, a w miesiącach liczących 168 godzin, np. w maju – 3,58 zł.
W poniższej tabeli przedstawiamy kwoty dodatku za jedną godzinę pracy w porze nocnej w poszczególnych miesiącach 2022 roku:
| Miesiąc | Wymiar czasu pracy w godzinach | Kwota dodatku |
| styczeń | 152 | 3,96 zł |
| luty | 160 | 3,76 zł |
| marzec | 184 | 3,27 zł |
| kwiecień | 160 | 3,76 zł |
| maj | 168 | 3,58 zł |
| czerwiec | 168 | 3,58 zł |
| lipiec | 168 | 3,58 zł |
| sierpień | 176 | 3,42 zł |
| wrzesień | 176 | 3,42 zł |
| październik | 168 | 3,58 zł |
| listopad | 160 | 3,76 zł |
| grudzień | 168 | 3,58 zł |
oprac. B.O.
