ZUS – Strona 30 – ekspertpr

Bo turystyczny przysługuje wszystkim dzieciom, które nie ukończyły 18. roku życia. To wsparcie wakacyjnego wypoczynku.
Na początek należy upewnić się, czy w miejscu gdzie chcemy skorzystać z wypoczynku lub usługi turystycznej (nocleg, wycieczka) będzie można płacić bonem turystycznym. Aktualną listę takich miejsc przygotowuje Polska Organizacja Turystyczna. Informacje o tych podmiotach dostępne są na poniższych stronach internetowych:

www.pot.gov.pl
www.polska.travel

Następnym krokiem jest sprawdzenie na swoim koncie w Platformie Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS) lub w poczcie (e-mail) własnego kodu obsługi płatności. E-mail z tym kodem zostaje wysyłany w momencie aktywacji bonu. Kod obsługi płatności można też znaleźć na PUE ZUS w zakładce Polski Bon Turystyczny – po wejściu w nią należy kliknąć Mój bon.

Po wejściu na konto PUE ZUS należy sprawdzić saldo bonu. Saldo bonu również znajduje się w zakładce Mój bon.

Aby zapłacić bonem turystycznym, w momencie płacenia za nocleg w hotelu czy wszelkie inne aktywności i usługi związane z turystyką, należy podawać kod obsługi płatności. Należy go podać osobie przyjmującej daną płatność, ale wcześniej należy ustalić, jaką kwotę chcesz zapłacić bonem turystycznym.

W tym momencie na Twój telefon przyjdzie w wiadomości sms kod potwierdzający płatność. Ważne, aby wcześniej w trakcie aktywacji bonu na PUE ZUS podać numer telefonu, którego używasz na co dzień i który będzie z Tobą podczas wakacji. Jeśli płatność przewyższa wartość bonu turystycznego, zawsze można dopłacić w inny sposób – gotówką, kartą czy przelewem.

CZYTAJ DALEJ

Prezes ZUS podał wysokość wskaźnika waloryzacji składek zewidencjonowanych na subkoncie za I kwartał 2020 roku. Wskaźnik ten uległ zmniejszeniu w stosunku do poprzedniego kwartału.

Jak stanowi art. 40d ustawy z dn. 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. jedn. Dz.U. z 2020 r. poz. 266, z późn. zm.), przy ustalaniu wysokości emerytury kwota składek i odsetek za zwłokę zewidencjonowanych na subkoncie po dniu 31 stycznia roku, za który przeprowadzono ostatnią roczną waloryzację składek, jest waloryzowana kwartalnie.

Waloryzacja kwartalna polega na pomnożeniu składek i odsetek za zwłokę zewidencjonowanych na subkoncie przez wskaźnik kwartalnej waloryzacji ogłaszany w Monitorze Polskim w terminie do 25. dnia miesiąca poprzedzającego termin waloryzacji. Wskaźnik ten jest z kolei obliczany na podstawie ostatnio ogłoszonego wskaźnika rocznej waloryzacji. Co istotne, w wyniku przeprowadzonej waloryzacji stan subkonta nie może ulec obniżeniu.

Zgodnie z komunikatem Prezesa ZUS z dnia 10 czerwca 2021 r. wskaźnik kwartalnej waloryzacji składek na ubezpieczenie emerytalne, środków, odsetek za zwłokę i opłaty prolongacyjnej, zewidencjonowanych na subkoncie za I kwartał 2021 r. (M.P. z 2021 r. poz. 556) wynosi 101,31%. W stosunku do poprzedniego kwartału wskaźnik ten zmniejszył się o 0,12%.

oprac. B.O.

CZYTAJ DALEJ

W obwieszczeniu MRiPS z dnia 10 czerwca 2021 r. (M.P. poz. 553) ogłoszony został wskaźnik waloryzacji składek na ubezpieczenie emerytalne za I kwartał 2021 r. Wskaźnik ten wyniósł 112,64%.

W porównaniu do poprzedniego kwartału wskaźnik waloryzacji składek emerytalnych jest wyższy o 12,23%.

Zgodnie z przepisami art. 25 ustawy z dn. 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t. jedn. Dz.U. z 2021 r. poz. 291, ze zm.) składki na ubezpieczenie emerytalne zewidencjonowane na koncie ubezpieczonego podlegają waloryzacji. Polega ona na pomnożeniu zewidencjonowanych na koncie ubezpieczonego składek przez wskaźnik waloryzacji. Wskaźnik ten jest równy wskaźnikowi cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w roku kalendarzowym poprzedzającym termin waloryzacji w stosunku do poprzedniego roku powiększonemu o wzrost realny sumy przypisu składek na ubezpieczenie emerytalne (w roku kalendarzowym poprzedzającym termin waloryzacji w stosunku do roku poprzedniego).

B.O.

CZYTAJ DALEJ

Kapitał na kontach ubezpieczonych w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych zwiększył się po waloryzacji łącznie o prawie 164 mld zł.

ZUS jak co roku 1 czerwca rozpoczął waloryzację środków zgromadzonych na kontach i subkontach ubezpieczonych, w tym waloryzację kapitału początkowego. Waloryzacja polegała na pomnożeniu zapisanych na koncie i subkoncie składek (na 31 stycznia 2020 r.) przez wskaźnik waloryzacji.

Wysokość waloryzacji konta zależy od wzrostu cen towarów i usług oraz od sumy przypisu składek na ubezpieczenie emerytalne w roku kalendarzowym poprzedzającym termin waloryzacji w stosunku do poprzedniego roku. Z kolei waloryzacja subkonta to pochodna dynamiki wzrostu produktu krajowego brutto za ostatnie 5 lat.

„W czerwcu stany kont ubezpieczonych wzrosły o 5,41 proc., a stany subkont – o 5,23 proc.” – wyjaśniła prof. Gertruda Uścińska, prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Po waloryzacji rocznej ZUS przygotuje informację o stanie konta ubezpieczonego – IOSKU według stanu na 31 grudnia 2020 r. Będzie ona dostępna w formie elektronicznej na profilu ubezpieczonego na Platformie Usług Elektronicznych (PUE ZUS).

Źródło: ZUS

CZYTAJ DALEJ

Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie na mocy którego dodatkowy zasiłek opiekuńczy będzie przysługiwał przez kolejne trzy tygodnie, do 25 czerwca. Dodatkowy zasiłek będzie przysługiwał m.in. w przypadku zamknięcia żłobka czy przedszkola lub w sytuacji, kiedy placówka nie będzie mogła zapewnić opieki dzieciom z powodu ograniczonego funkcjonowania.

Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów, dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje w sytuacji zamknięcia lub ograniczonego funkcjonowania otwartych placówek, zapewniających dziecku opiekę, a także w przypadku niemożności jej zapewnienia przez żłobek, klub dziecięcy, przedszkole, placówkę pobytu dziennego oraz inną placówkę lub podmiot zatrudniający dziennych opiekunów z powodu zamknięcia lub czasowego ograniczenia funkcjonowania tych placówek w związku z COVID-19.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje wówczas, gdy placówki są nadal zamknięte ze względu na COVID-19 oraz w sytuacji, gdy placówka, która wznowiła działalność stacjonarną, zostanie zamknięta lub jej funkcjonowanie – mimo że jest otwarta – zostanie ograniczone ze względu na nieprzewidziane zamknięcie klasy czy oddziału.

Tak jak do tej pory dodatkowy zasiłek opiekuńczy w przypadku zamknięcia lub ograniczonego funkcjonowania placówek przysługiwać będzie:

rodzicom dzieci w wieku do lat 8,
ubezpieczonym rodzicom dzieci:
- do 16 lat, które mają orzeczenie o niepełnosprawności,
- do 18 lat, które mają orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności,
- do 24 lat, które mają orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego.
ubezpieczonym rodzicom lub opiekunom osób pełnoletnich niepełnosprawnych, zwolnionym od wykonywania pracy z powodu konieczności zapewnienia opieki nad taką osobą.

Nie zmieniły się zasady występowania o dodatkowy zasiłek opiekuńczy ani zasady przysługiwania dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Zasiłek ten nie przysługuje, jeśli drugi z rodziców dziecka może zapewnić dziecku opiekę (np. jest bezrobotny, korzysta z urlopu rodzicielskiego czy urlopu wychowawczego).

Dodatkowego zasiłku nie wlicza się do limitu 60 dni zasiłku opiekuńczego w roku kalendarzowym przyznawanego na tzw. ogólnych zasadach.

Rozporządzenie przedłużające okres wypłaty dodatkowego zasiłku opiekuńczego do 25 czerwca 2021 r. opublikowano w Dz.U. pod poz. 1008. Przepisy weszły w życie z dniem 7 czerwca br.

oprac. B.O.

CZYTAJ DALEJ

📢 Już za chwilę rusza nowa edycja konkursu #ZUS dla #pracodawcy!#Przedsiębiorcy mogą w nim zdobyć #dofinansowanie do projektów poprawiających #bezpieczeństwo pracy.

⏳ Zgłoszenia przyjmujemy od 1⃣ do 3⃣0⃣ czerwca.

Szczegóły👉 https://t.co/xs5CGndlYj #BHP pic.twitter.com/aDfdXOUcUi
— ZUS (@zus_pl) May 20, 2021

Do 30 czerwca trwa konkurs ogłoszony przez ZUS dotyczący dofinansowanie działań płatnika składek na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy.

ZUS wybierze w konkursie projekty, które poprawią bezpieczeństwo pracy, zmniejszą zagrożenie wypadkami przy pracy lub chorobami zawodowymi oraz zredukują niekorzystne oddziaływanie szkodliwych czynników w pracy.

Regulamin i zasady konkursu ZUS zamieścił na swojej stronie internetowej. Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi 31 grudnia 2021 r.

CZYTAJ DALEJ

Od 1 czerwca 2021 r. można złożyć wniosek o przeliczenie wysokości emerytury, renty oraz kapitału początkowego. Emerytura lub renta w nowej wysokości przysługuje od miesiąca zgłoszenia wniosku.

Nowy okres składkowy

Ustawa wprowadziła nowy okres składkowy. Jest to okres pozbawienia możliwości wykonywania swojego zawodu przed 31 lipca 1990 r. na skutek represji politycznych za działania na rzecz odzyskania przez Polskę niepodległości i suwerenności lub respektowania politycznych praw człowieka w Polsce.

Okres ten ZUS uwzględnia przy ustalaniu kapitału początkowego, prawa do emerytury i renty z tytułu niezdolności do pracy oraz wysokości tych świadczeń.

Podstawa wymiaru od przeciętnego wynagrodzenia

Nowe przepisy umożliwiają obliczenie podstawy wymiaru kapitału początkowego, emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, od kwoty przeciętnego wynagrodzenia (jeśli jest to korzystniejsze od ustalenia podstawy na zasadach ogólnych) za następujące okresy:

pozbawienia możliwości wykonywania swojego zawodu przed 31 lipca 1990 r. na skutek represji politycznych za działania na rzecz odzyskania przez Polskę niepodległości i suwerenności lub respektowania politycznych praw człowieka w Polsce,
osadzenia w więzieniach lub innych miejscach odosobnienia na terytorium Polski na mocy skazania albo bez wyroku po 31 grudnia 1955 r. za działalność polityczną,
świadczenia pracy po 1956 r. na rzecz organizacji politycznych i związków zawodowych, nielegalnych w rozumieniu przepisów obowiązujących do kwietnia 1989 r.
niewykonywania pracy przed 31 lipca 1990 r. na skutek represji politycznych,
internowania na podstawie art. 42 dekretu z dnia 12 grudnia 1981 r. o stanie wojennym.

ZUS przyjmie przeciętne wynagrodzenie proporcjonalnie do tych okresów.

Z przeliczenia podstawy mogą także skorzystać osoby, które występują o renty rodzinne po ubezpieczonych mających wymienione wyżej okresy.

Ponowne ustalenie wysokości kapitału początkowego oraz emerytury i renty

Osoby, które mają ustalony kapitał początkowy albo wysokość emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy przed 1 czerwca 2021 r. i chcą skorzystać z ich przeliczenia na podstawie zmienionych przepisów, powinny złożyć odpowiednio wniosek w sprawie kapitału początkowego (EKP) lub wniosek o ponowne obliczenie świadczenia emerytalno-rentowego (ERPO). Wniosek powinny również złożyć osoby, które chcą skorzystać z przeliczenia renty rodzinnej po ubezpieczonych posiadających wymienione wyżej okresy.

Emerytura lub renta w nowej wysokości przysługuje od miesiąca zgłoszenia wniosku, nie wcześniej niż od 1 czerwca 2021 r.

Świadczenie wyrównawcze także do renty rodzinnej

Nowelizacja ustawy o działaczach opozycji antykomunistycznej oraz osobach represjonowanych z powodów politycznych przyznała świadczenie wyrównawcze działaczom opozycji antykomunistycznej oraz osobom represjonowanym z powodów politycznych, którzy pobierają nie tylko emeryturę lub rentę inwalidzką albo rentę z tytułu niezdolności do pracy, lecz także rentę rodzinną.

Źródło: ZUS

CZYTAJ DALEJ

W okresie od 1 lipca do 30 września 2021 r. podstawa wymiaru zasiłku chorobowego stosowana do obliczenia wysokości świadczenia rehabilitacyjnego ulegnie zwiększeniu o 9,9%.

Zgodnie z obwieszczeniem Prezesa ZUS z dn. 18 maja 2021 r. (M.P. z 2021 r. poz. 480) wskaźnik przeliczenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w III kwartale 2021 r. wynosi 109,9%. To o 1,3% więcej niż w poprzednim kwartale.

Zasady obliczania wysokości świadczenia rehabilitacyjnego określono w art. 19 ust. 1–2 ustawy z dn. 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t. jedn. Dz.U. z 2020 r. poz. 870, z późn. zm.), dalej „ustawa chorobowa”. Podstawą wymiaru świadczenia jest podstawa wymiaru zasiłku chorobowego osoby niezdolnej do pracy:

ustalona w momencie uzyskania prawa do pobierania zasiłku przez osobę niezdolną do pracy, następnie
przeliczona w momencie nabycia prawa do pobierania świadczenia rehabilitacyjnego – z zastosowaniem wskaźnika waloryzacji, ogłaszanego dla każdego kwartału kalendarzowego.

Jak wskazano w art. 19 ust. 2 ustawy chorobowej, do obliczeń należy zastosować wskaźnik waloryzacji obowiązujący w kwartale, w którym przypada 1. dzień okresu wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego.

Przypominamy, że kwoty świadczenia rehabilitacyjnego wynoszą:

90% podstawy, obliczonej w podany powyżej sposób – za okres pierwszych 3 miesięcy pobierania wspomnianego świadczenia lub
75% podstawy – za pozostały okres albo
100% podstawy – jeżeli niezdolność przypada w okresie ciąży.

B.O.

CZYTAJ DALEJ

W czerwcu, jak co roku, ZUS zwaloryzuje wskaźnikiem 5,41 proc. konta osób ubezpieczonych. „To wzrost kapitału emerytalnego na poziomie nienotowanym na lokacie w banku. Żaden bank nie da nam tak korzystnych warunków” – podkreśla prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS.

Zapisane na kontach i subkontach środki są podstawą do obliczenia wysokości emerytury. W 2021 r. stany kont wzrosną o 5,41 proc., a subkont o 5,23 proc.

Ogłoszony wskaźnik waloryzacji składek jest on niższy od ogłoszonych w dwóch poprzednich latach (8,94 proc. i 9,20 proc.) z uwagi na epidemię COVID-19. Wskaźnik zależy bowiem od tempa wzrostu przypisu składek na ubezpieczenie emerytalne rok do roku, przy czym nie może być niższy od inflacji ani ujemny. Przypis składek emerytalnych w 2020 r. był wyższy niż rok wcześniej, ale z powodu szczególnej sytuacji gospodarczej w wyniku pandemii i obostrzeń sanitarnych nie o tyle, co w poprzednich latach.

Epidemia nie wpłynęła znacząco na przyrost stanu subkont ponieważ ZUS przeprowadza ich waloryzację zgodnie z przeciętnym wzrostem nominalnego PKB za ostatnie 5 lat. Rok temu wskaźnik wyniósł 5,73 proc., a dwa lata temu 5,01 proc.

Źródło: ZUS

CZYTAJ DALEJ

W związku z ogłoszeniem kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w I kwartale 2021 r. od 1 czerwca 2021 r. zmianie ulegną stawki minimalnego wynagrodzenia za pracę pracowników młodocianych.

Zgodnie z rozp. RM z dn. 28.05.1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. z 2018 r. poz. 2010, ze zm.), minimalne wynagrodzenie pracowników młodocianych wynosi:

5% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – w 1. roku nauki,
6% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – w 2. roku nauki,
7% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – w 3. roku nauki.

Ponadto młodocianemu odbywającemu przyuczenie do wykonywania określonej pracy przysługuje nie mniej niż 4% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.

Przeciętna pensja w I kwartale 2021 r. ukształtowała się na poziomie 5681,56 zł, a zatem w okresie od 01.06.2021 r. do 31.08.2021 r. kwoty minimalnego wynagrodzenia pracownika młodocianego wynoszą:

284,08 zł – w 1. roku nauki,
340,89 zł – w 2. roku nauki,
397,71 zł – w 3. roku nauki.

Minimalną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych stanowi kwota wynagrodzenia obliczana w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale ogłoszonego przez Prezesa GUS.

Minimalne kwoty składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych
od 01.06.2021 r. do 31.08.2021 r.

Podstawa wymiaru składki		Ubezpieczenie	Sposób finansowania
Podstawa wymiaru składki		Ubezpieczenie	płatnik	ubezpieczony
w 1. roku nauki	284,08 zł	emerytalne	27,73 zł	27,73 zł
		rentowe	18,47 zł	4,26 zł
		chorobowe	–	6,96 zł
w 2. roku nauki	340,89 zł	emerytalne	33,27 zł	33,27 zł
		rentowe	22,16 zł	5,11 zł
		chorobowe	–	8,35 zł
w 3. roku nauki	397,71 zł	emerytalne	38,82 zł	38,82 zł
		rentowe	25,85 zł	5,97 zł
		chorobowe	–	9,74 zł

W powyższej tabeli nie podano kwoty składki ubezpieczenia wypadkowego – jej wysokość zależy bowiem od liczby osób zatrudnionych przez płatnika oraz posiadania wpisu do REGON, a także typu prowadzonej działalności.

B.O.

CZYTAJ DALEJ

Newer Posts

Older Posts