Wysokość składek na Fundusz Solidarnościowy (FS), Fundusz Pracy (FP) oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) określa corocznie ustawa budżetowa.

 

Informacje odnoszące się do wysokości składek na FS, FP i FGŚP w roku bieżącym zawiera USTAWA BUDŻETOWA na rok 2022 z dnia 17 grudnia 2021 roku (Dz.U. z dnia 4 lutego poz. 270), zwana dalej „ustawą budżetową”.

Jak wynika z brzmienia art. 26 ustawy budżetowej – zgodnie z art. 104 ust. 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2021 r. poz. 1100, z późn. zm.) ustala się wysokość obowiązkowej składki na FP, która wynosi 1,0% podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, określonej w art. 104 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia.

Jeżeli chodzi o wysokość składki na FS, to właściwym zapisem jest art. 27 ustawy budżetowej. W myśl postanowień tego przepisu zgodnie z art. 4 ust. 2 ustawy z dnia 23 października 2018 r. o Funduszu Solidarnościowym (Dz. U. z 2020 r. poz. 1787) ustala się wysokość obowiązkowej składki na FS, która wynosi 1,45% podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, określonej w art. 104 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia. Oznacza to, że ustalenie i pobór składki na FS odbywa się na zasadach przyjętych dla składek na FP.

Zgodnie z art. 29 ust. 2 ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz. U. z 2020 r. poz. 7) ustala się wysokość obowiązkowej składki na FGŚP, która wynosi 0,10% podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, określonej w art. 29 ust. 1 wymienionej ustawy (art. 28 ustawy budżetowej).

Należy jednocześnie pamiętać o tym, że przepisy wymienionych ustaw przewidują liczne zwolnienia z obowiązku opłacania składek na wspomniane fundusze.

 

zxc