Związek Nauczycielstwa Polskiego nie pozostawia suchej nitki na rządowym projekcie nowelizacji Karty Nauczyciela, twierdząc, że proponowane zmiany nie mają charakteru projakościowego i jedynym ich efektem będzie pogorszenie sytuacji finansowej, prawnej i socjalnej nauczycieli. Trudno w takiej sytuacji mówić o podnoszeniu prestiżu zawodu i przeciwdziałaniu wakatom w oświacie.
Większy odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych nauczycieli i pracowników oświaty. Takie rozwiązanie znalazło się w rządowym projekcie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2022 (tzw. ustawa okołobudżetowa).
Zgodnie z …
Na te zajęcia szkoły dostają dodatkowe dotacje, a jednocześnie nie uwzględnia się ich w arkuszu organizacji. Jak wyglądają arkusze szkolne, jakie są zasady zatrudniania nauczycieli prowadzących te zajęcia, jaka jest stawka za te zajęcia, dla kogo mogą być prowadzone? Wszystko to wyjaśniamy w kolejnej części publikacji. Zapraszamy:
W dniu 29 maja weszło w życie rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki zmieniające rozporządzenie w sprawie szczególnych rozwiązań w okresie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, które wprowadziło możliwość prowadzenia dla uczniów zajęć wspomagających.
Zmiana polega na …
Kasy zapomogowo-pracownicze (KZP) wspierają pracowników, ich rodziny a także byłych pracowników, którzy przebywają na emeryturze lub rencie. Dzięki działalności kas mają oni możliwość korzystania z pożyczek pozwalających przetrwać bieżące problemy finansowe lub umożliwiających dokonywanie zakupu dóbr i usług o wyższej wartości bez konieczności zaciągania drogich kredytów komercyjnych. Bardzo ważną rolą kas jest też …
„Jak zorganizować wszystko w sp. z o.o. , aby uniknąć podwójnego opodatkowania, podatku od dywidendy itp.? Jak rozliczyć wszystkie podatki z zakończonej działalności, w sytuacji gdy otwieram sp. z o.o. z siedzibą w swoim lokalu, mieszkaniu? Czy będę musiała rozliczyć VAT i podatek dochodowy od tego co zostało w starej firmie i w przypadku, że w działalności gospodarczej tylko ja byłam właścicielem, a w sp. z o.o. będzie dwóch wspólników (oprócz składników wyposażenia na działalność gospodarczą został zakupiony towar magazynowy, sprzedawany w ramach działalności związanej z e-commerce).”
Wiadomo, że spółka z o.o. podlega tzw. podwójnemu opodatkowaniu, tzn. podatkiem CIT oraz podatkiem od podziału zysku.
Jedyną metodą jest …
Wskaźnik Dobrobytu odzwierciedlający ekonomiczną kondycję polskiego społeczeństwa w czerwcu 2021 r. wzrósł o ponad 2 punkty w stosunku do wartości sprzed miesiąca. To czwarty kolejny miesiąc poprawy wartości wskaźnika.
W równym stopniu rosło zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw oraz wynagrodzenia. Niestety, równie szybko wzrastała inflacja, redukując realny wzrost wynagrodzeń z ponad 10% w skali roku do 4,8%, co i tak jest wzrostem znaczącym z punktu widzenia odczuć konsumentów, choć nie dotyczy on wszystkich i w równym stopniu.
Z punktu widzenia przyszłego rozwoju gospodarki, tak silny wzrost realnych wynagrodzeń, któremu nie towarzyszy wzrost wydajności pracy, powodować będzie wyścig pomiędzy cenami a płacami, co dodatkowo nakręci spiralę inflacyjną.
Przedsiębiorstwa zatrudniające co najmniej 10 pracowników stopniowo odbudowują swój potencjał pracowniczy. Maj był pierwszym miesiącem, kiedy gospodarka funkcjonowała w miarę normalnie. I to był zapewne główny powód wyższego zatrudnienia. Ciągle jednak liczba tych pracowników sektora przedsiębiorstw jest niższa o ponad 100 tysięcy etatów w porównaniu do sytuacji sprzed pandemii.
BIEC
GUS opublikował dane dotyczące płacy i zatrudnienia w ubiegłym miesiącu.
Z informacji podanych przez GUS wynika, że przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w maju 2021 r. było wyższe niż w poprzednim miesiącu i wyniosło 6338,5 tys. osób. W porównaniu do maja 2020 roku zanotowano wzrost zatrudnienia o 2,7 pkt proc.
Jeśli chodzi o przeciętne wynagrodzenie w przedsiębiorstwach w kwietniu 2021, to zanotowano spadek wynagrodzeń o 2,9 pkt proc. w stosunku do poprzedniego miesiąca. Wynagrodzenie brutto w kwietniu wyniosło 5805,72 zł, podczas gdy w maju 2021 r. wynosiło 5637,34 zł. W porównaniu do maja 2020 roku zanotowano jednak wzrost wynagrodzeń o 10,1 pkt proc.
Podobny wzrost na poziomie 10,1 pkt proc. w ujęciu rocznym zanotowano w stosunku do przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat z zysku. Wynagrodzenie bez wypłat z zysku wyniosło w maju 2021 r. 5636,68 zł, zaś w kwietniu wyniosło 5805,15 zł. Zatem kwota wynagrodzenia bez wypłat z zysku spadła w porównaniu z ubiegłym miesiącem o 2,9 pkt proc.
Należy zaznaczyć, że powyższe dane dotyczą podmiotów prowadzących działalność gospodarczą, w których liczba pracujących przekracza 9 osób.
gr/GUS
„Jestem osobą współpracującą w firmie, którą prowadzi moja żona, mamy rozdzielność majątkową, mamy zameldowanie na wspólnym adresie z żoną. Posiadam zajęcia komornicze i czy tej sytuacji ma to jakiś wpływ na działalność i konto firmowe mojej żony?”
W myśl przepisów …
Wykonując delegację KN, minister przygotował i opublikował rozporządzenie MEiN z dn. 22.04.2021 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2021 r. poz. 787) – zawierające nową tabelę stawek, która w niczym nie różni się od tej obowiązującej od 01.09.2020 r.
Nie jest to zresztą zaskoczenie, ponieważ ustawa budżetowa na rok 2021 utrzymała kwotę bazową dla nauczycieli w niezmienionej wysokości (3.537,80 zł), a to właśnie na podstawie tej kwoty wylicza się średnie wynagrodzenie nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego. Jeżeli zwiększa się kwotę bazową, to rośnie średnie wynagrodzenie nauczycieli, a wraz z nim, odpowiednio, także i płaca zasadnicza.
Tak się jednak w tym roku nie stanie. Oznacza to, że również przez pierwsze cztery miesiące nowego roku szkolnego 2021/2022 nauczyciele pobierać będą wynagrodzenie zasadnicze i średnie w dotychczasowej wysokości, ustalonej 01.09.2020 r., kiedy to miała miejsce ostatnia podwyżka.
Kwoty minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, którzy mają najwyższy wymagany poziom wykształcenia (legitymują się tytułem zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym, to około 96% ogółu nauczycieli), pozostają zatem na obecnym poziomie i wynoszą w przypadku:
Omawiana nowelizacja weszła w życie 13.05.2021 r.
Małgorzata Tabaszewska – specjalistka prawa oświatowego
